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하워드 가드너(1983)는 평범한 사람이라도 지적 수행에 있어 적어도 일곱가지 독립된 형태의 능력을 가지고 있다고 하면서 ‘복합지능’을 주장하였다. 즉 언어, 음악, 논리수학, 공간, 신체운동, 대인관계, 개인 내적등을 들었다. 분명한 것은, 어느 누구도 영재로서의 특성이 과연 무엇인지 실제로 모르
37페이지 | 3,400원 | 2016.05.11
하워드 가드너(1983)-‘복합지능’을 주장-어느 누구도 영재로서의 특성이 과연 무엇인지 실제로 모르며, 그것을 객관적으로 잴 수 있는 척도도 없음 *영재 교육에 관한 최근 동향과 쟁점⑥ 영재와 장애⑦ 영재를 위한 프로그램에서 소외되는 집단들⑧ 교사가 유념해야 할 사항- 다양한 척도 - 높
35페이지 | 1,400원 | 2016.05.11
하워드 쇼어이다). 신경질적인 인더스리티얼 계열의 소음의 사운드, 울부짖는듯한 보이스, 뚝뚝 끊어지는 듯한 단절의 리듬의 음악, 감독과 촬영과 음악이라는 삼위일체, 그리고, 웨스트 윙의 아론 소킨, 엄청난 재능의 친구들이 모여서 가상의 현실을 세우고 재현하였다.영화와 현실의 차이점 1. 영화
20페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
하워드 S, 베커는 “권위주의자들은 명령조로 말한다. 우리는 반드시-을 인식해야만 한다”, 우리는 -을 무시할 수 없다. 그들은 비인칭으로 말하고, 1인청을 사용하기보다는 일을 수 한하는 ‘어떤 사람’에 관해서 이야기하다. 권위주의자들이 수동태를 사용하는 까닭은 자신들의 주장이 전혀 대인적
12페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
마인드를 훈련시키는 곳으로 잘 알려져 있지만, 근본 취지는 여러 부서 사람들이 부서의 벽을 허물고 고객 가치가 무엇인지 토론하자는 것이다. ■ 커뮤니케이션이 제품개발의 동력탈부착식 메모지 ‘포스트 잇(Post-it)’의 개발은 커뮤니케이션을 강조한 3M의 독특한 기업문화덕분에 가능했다. 포스
9페이지 | 800원 | 2016.04.16
하워드 감독의『뷰티풀 마인드』: 실화를 바탕으로 만든 러셀 크로우 주연의 영화이다. 1949년 27쪽짜리 논문 하나로 150년 동안 지속되어 온 경제학 이론을 뒤집고 신경제학의 새로운 패러다임을 제시한 천재 수학자 존 내시의 이야기를 담은 실비아 네이사(Sylvia Nasar)의 전기 《뷰티풀 마인드 A Beautiful M
8페이지 | 800원 | 2016.04.16
마인드를 높여 고객을 만족시키겠다는 것임을 잊지 말아야 할 것이다.그림 8.스튜레오나드 매장의 모습ⅱ) 성공기업 사례 : 스튜레오나드 ① 기업 소개1969년에 처음 설립된 대형 슈퍼마켓으로, 그 특유의 즐거운 분위기로 인해 슈퍼마켓 업체의 디즈니랜드라는 별명을 갖고 있다. 2007년 기준 매출 4억
13페이지 | 2,000원 | 2016.03.18
마인드 고취 및 수요확대를 위한 사업자 공동의 노력이 필요하다. 전자상거래를 위한 각종 법적 제도적 개선활동이 필요하다. 그러나 무엇보다도 우선 순위로 꼽아볼 수 있는 것은 전자상거래에 대한 다양하고 광범위한 실험이 끊임없이 계속되어야 한다는 것이다. 특히 저렴한 비용을 통하여 진입장
26페이지 | 2,600원 | 2016.03.06
기업 아이덴티티의 이해CI [Corporate Identity]
하워드 슐츠(스타벅스)토마스 왓슨(IBM)박정희보라색변혁적 CEO-약점을 강점으로 바꾼다.-신기술에 먼저 도전한다.-실패를 두려워하지 않는다.-변혁의 시급성에 대한 의식전환을 강조한다,-조직의 일체감을 형성한다.-비전과 전략을 구체적으로 개발한다.-비전과 전략을 전파한다.-스스로의 변
20페이지 | 3,000원 | 2016.02.24
글로벌 유통전략(국제마케팅) 성공사례(롯데,스타벅스,유니클로,이랜드)분석과 실패사례(마텔,월마트,베스트바이컴퍼니,까르푸) 분석및 시사점분석
마인드를 길러주어야 한다. 또 한편으로는 기업이 현지의 관습이나 문화에 맞추려 노력하고 현지와 자국의 정서적 차이를 고려해야 한다. 현지인을 적극 채용하고 직원교육에 투자를 아끼지 말아야 한다. 현지인 직원들에게 선진기술과 경영방식을 전수하여 현지기업과 차별화된 업무환경 제공을 통
83페이지 | 7,500원 | 2016.02.15