레포트 (11,000)
근로자 파견제와 노동자의 삶 (1) 근로자 파견제의 개념파견업체가 고용계약을 체결하여 고용하고 있는 근로자를 사용업체에 일정기간 파견하여 사용업체의 지휘명령을 받아 업무를 수행하도록 하는 제도이다. 근로자파견제는 기업이 필요로 하는 인력을 외부에서 조달할 수 있도록 하는 인력활용
3페이지 | 500원 | 2004.02.13
[노사관계론] 홍대 청소 파견 근로자 문제 분석과 대안
파견근로자문제가 지금 당장의 문제만은 아니다. 과거에서부터 끊임없이 일어났던 일이고 앞으로도 개선되어야할 문제이기도 하다. 2006년 내일신문에 전국 여성 노종 조합 나지현 위원장이 심화되는 비정규직 노동자라는 주제의 인터뷰를 통해 과거의 비정규직 근무자인 청소 노동자의 실태를 알아
22페이지 | 2,100원 | 2012.02.11
[노사관계론] 홍대 청소 파견 근로자 문제 분석과 대안
파견근로자문제가 지금 당장의 문제만은 아니다. 과거에서부터 끊임없이 일어났던 일이고 앞으로도 개선되어야할 문제이기도 하다. 2006년 내일신문에 전국 여성 노종 조합 나지현 위원장이 심화되는 비정규직 노동자라는 주제의 인터뷰를 통해 과거의 비정규직 근무자인 청소 노동자의 실태를 알아
22페이지 | 2,100원 | 2012.02.11
기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 사회양극화, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 파견근로, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 현황 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제Ⅲ. 기간제근로자(계약
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
[도급]도급의 정의, 도급의 전환과정, 도급의 위장도급, 도급과 근로자공급, 도급과 파견, 도급의 문제점 분석
도급의 정의, 도급의 전환과정, 도급의 위장도급, 도급과 근로자공급, 도급과 파견, 도급의 문제점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 도급의 정의Ⅲ. 도급의 전환과정1. 철저한 법률에 준한 업무파악2. 도급, 위탁의 범위 결정3. 각 직원별 담당업무 파악4. 도급액 결정5. 계약서 작성6. 위탁 주임 선임7. 면접실시8.
8페이지 | 5,000원 | 2011.10.10
비정규직보호법 시행과 인사관리 전략 변화 1. 들어가며비정규직보호법은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호법’과 ‘파견근로자보호법’으로서 기간제와 단시간, 그리고 파견근로자를 그 보호대상으로 한정하고 있다. 비정규직 근로자는 법적인 개념이 아니고 사회일반에서 정규직에 대비되는 개념
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.14
파견근로관계에 전반에 대한 법적 고찰1. 들어가며근로자파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말한다. 즉, 한 사업장에서 상용적으로 고용 또는 사용되
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.14
[노동법(파견법)] 불법파견과 벌칙 규정에 대한 법적 검토
불법파견과 벌칙 규정에 대한 법적 검토1. 불법파견의 의미불법파견이란 ①공중위생․공중도덕상 유해한 업무에 취업시킬 목적으로 근로자파견을 한 경우(제42조), ②파견대상업무(제5조) 위반, ③ 파견기간(제6조) 위반, ④무허가 파견(제7조), ⑤영업정지(제12조)기간 중의 파견, ⑥쟁의행위 대체근로
2페이지 | 1,000원 | 2009.04.10
파견근로자)를 비교대상근로자(무기계약근로자ㆍ통상근로자ㆍ직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을금지하는 제도정 의기간제 근로자- 사용자는 기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에
21페이지 | 1,600원 | 2010.07.23
[위장도급 불법파견]위장도급 불법파견의 유형,사용자책임, 위장도급 불법파견의 노동부고시,모순, 위장도급 불법파견의 근절 방안
파견의 노동부고시Ⅴ. 위장도급 불법파견의 모순Ⅵ. 위장도급 불법파견의 근절 방안1. 위장도급에 대한 노동행정기관의 관리감독 강화2. 처벌강화3. 노동부고시의 개선방안 4. 위장도급에 대한 사용사업주의 고용책임의 법제화참고문헌Ⅰ. 개요도급과 근로자파견이 구별됨에도 불구하고 현실적
8페이지 | 5,000원 | 2011.10.10
- A+레포트표지 한국산업기술대학교
- 레일리의 소매중력법칙 수정 허프모델 유통관리사란 유통관리사 시험에 관한 정보 소매인지별 유형 도심입지 CBDs 입지와 소매전략 입지영향인자 상권과 상권분석 상권변화조사 내점객과 상권조사 MNL
- 레포트표지 남서울대학교
- 레포트표지 부경대학교
- 레포트표지 한남대학교
- 벤처기업 벤처기업 특별조치법 조세법 창업지원법 벤처기업 법적 위험 벤처기업 특별조치법 벤처기업 조세법 세법 벤처기업 창업지원법
- 비범성의 발견
- 어린이집 4세 월간 보육계획안 주간보육계획안 월간교육계획안 주간교육계획안
- 정치 커뮤니케이션 기말고사
- 퍼시스자기소개서 퍼시스자소서 퍼시스합격자기소개서 퍼시스합격자소서 퍼시스생산관리자기소개서 퍼시스생산관리자소서 퍼시스채용자기소개서자소서