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[파견근로자][파견노동자]파견근로자(파견노동자)의 개념,고용형태,실태, 파견근로자(파견노동자)의 노동3권,보호,사용성과,사회적요구
파견근로자(파견노동자)의 개념, 파견근로자(파견노동자)의 고용형태, 파견근로자(파견노동자)의 실태, 파견근로자(파견노동자)의 노동3권, 파견근로자(파견노동자)의 보호, 파견근로자(파견노동자)의 사용성과와 사회적 요구 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 파견근로자(파견노동자)의 개념Ⅲ. 파견근로자(파견노동
9페이지 | 5,000원 | 2011.10.07
[노동법(파견법)] 파견근로자 보호 등에 관한 법률상 파견기간
파견근로자 보호 등에 관한 법률상 파견기간 1. 관련 법규정 - 파견근로자보호 등에 관한 법률제6조 (파견기간) ①근로자파견의 기간은 제5조제2항의 규정에 해당하는 경우를 제외하고는 1년을 초과하지 못한다.②제1항의 규정에 불구하고 파견사업주사용사업주파견근로자간의 합의가 있는 경우에
2페이지 | 800원 | 2009.04.10
위법한 근로자파견의 법적 효과 (판례평석)대상판결 : 중노위 2001.6.4 판정, 2001부해1161. 사실의 개요:::무역관련 상사업무의 중개를 업으로 하는 (주)한국미쓰이물산(재심신청인 : 이하‘신청인’이라 한다)은, 2000년 8월 10일부터 같은 해 9월 18일까지 신청인 회사에 파견되어 차량운전에 종사하던 재심
5페이지 | 1,000원 | 2007.10.23
강남성모병원 사례를 통해 본 한국 사회의 근로자 파견법
강남성모병원 사례를 통해 본한국 사회의 근로자 파견법- 목차 -Ⅰ. 파견의 정의 및 파견근로 현황1. 파견의 정의 2. 근로자 파견사업 현황Ⅱ. 한국사회의 파견 근로자 보호법1. 파견 근로자 보호법2. 강남성모병원 사례를 통해서 본 근로자 파견법Ⅲ. 우리나라 파견근로자 문제의 대응 과제1. 기업
16페이지 | 1,400원 | 2010.12.02
[노동자파견][근로자파견]노동자파견(근로자파견)의 정의,제한,기간,규제, 노동자파견(근로자파견)과 도급,현황,문제점
노동자파견(근로자파견)의 정의, 노동자파견(근로자파견)의 제한, 노동자파견(근로자파견)의 기간과 규제, 노동자파견(근로자파견)과 도급, 노동자파견(근로자파견)의 현황, 노동자파견(근로자파견)의 문제점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동자파견(근로자파견)의 정의Ⅲ. 노동자파견(근로자파견)의 제한1. 쟁
8페이지 | 5,000원 | 2011.10.19
강남성모병원 사례를 통해 본 한국 사회의 근로자 파견법
강남성모병원 사례를 통해 본한국 사회의 근로자 파견법 - 목차 -Ⅰ. 파견의 정의 및 파견근로 현황1. 파견의 정의 2. 근로자 파견사업 현황Ⅱ. 한국사회의 파견 근로자 보호법1. 파견 근로자 보호법2. 강남성모병원 사례를 통해서 본 근로자 파견법Ⅲ. 우리나라 파견근로자 문제의 대응 과제1. 기
15페이지 | 1,700원 | 2016.05.11
1. 정의(1) 파견 근로자 보호 등에 관한 법률제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1) “근로자파견”이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘 ․ 명령을 받아 사용사업자를 위한 근로에 종사하게
9페이지 | 1,400원 | 2007.06.05
비 정규직 보호법기간제 및 단시간 근로자 보호법 파견근로자 보호법1. 법률의 시행현황비 정규직 근로자 보호법 중 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법은 공통적으로 비정규직 근로자의 사용에 있어서 근로자들의 근로기간이 2년을 초과하지 못하며 2년을 초과하여 계속 사용하
25페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
파견근로자사용사업주파견사업주고용관계임금지급근로자 파견계약근로자 파견계약 대가지급지휘 및 경영급료지급목차정의개정법사례인터뷰결론2. 개정법 차별금지를 선언적으로 규정파견기간은 최장 2년동일한 파견근로자를 2년 초과 사용시 사용사업주에 고용의제 적용파견기간
13페이지 | 1,400원 | 2007.06.05
[사내하청 근로자 파견] 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안
사내하청 근로자 파견문제로 인한 영향과해결방안 보고서목 차Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 Ⅱ. 대법원의 판결 문제1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결2. 대법원 판결에 대한 비판3. 대법원 판결의 핵심 4. 전문성 부족한 판사들의 잘못된 판결 5. 노조의 정규직 전환 주장 Ⅲ. 정규직 전환
10페이지 | 1,400원 | 2011.02.18
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