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파견1. 원칙불법파견에 대한 규제의 실효성 확보를 도모한다.- 이를 위하여 불법파견 적발시 인허가 취소 및 사용사업주 처벌 등 행정감독을 강화한다.- 근로자파견업종의 경우 불법파견에 의한 파견근로자는 파견근로자보호등에관한법률상의 근로자로 본다. 근로자파견업종에 해당하지 않는 경우
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.01
[인적자원관리]인사트랜드와 인재파견산업의 발전 방향과 과제(A+리포트)
파견시장 발전 과정1960- 70년대:- 경비용역회사, 시설관리업체 대두 1980년대: 경비, 시설관리, 청소, 생산, 물류 등 인력공급 및 용역시장확대( 88년 이후 사무직 공급업체출현)1990- 1998: 노동부 근로자파견 입법화 추진(93년), 법제화 (98.7.1.) - 파견사업체 폭발적 증가 98 4/4분기 1200개 업체 1999년 -2003
42페이지 | 1,400원 | 2007.04.19
현대자동차의 간접고용관계 현황과 해결방안Contents1WHY?2위장파견 문제3하청업체 노조에대한 개입4독일의 시사점및 해결방안현대자동차의간접고용관계현황과해결방안위장파견문제경제위기 후 노동유연화 정책비정규직 근로자 고용 추세임금 격차와 노동 안정성 차이‘파견근로자보
20페이지 | 1,500원 | 2018.01.04
비정규직 문제해결에 대한 입법적 고찰 Ⅰ. 문제의 제기정부는 작년(2004년) 9월 10일에 비정규직과 관련된 두 개의 중요한 법률안을 확정하여 국회로 이송하였다. ‘기간제및단시간근로자보호등에관한법률안’(이하 ‘기간제법안’)과 ‘파견근로자보호등에관한법률중개정법률안’(이하 ‘파견제법
34페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
[파견근로][파견노동]미국,EU국가의 파견근로(파견노동), 독일,영국의 파견근로(파견노동), 일본의 파견근로(파견노동) 분석
미국의 파견근로(파견노동), EU국가의 파견근로(파견노동), 독일의 파견근로(파견노동), 영국의 파견근로(파견노동), 일본의 파견근로(파견노동) 분석Ⅰ. 미국의 파견근로(파견노동)Ⅱ. EU국가의 파견근로(파견노동)1. 차별금지원칙(제5조)2. 상용고용 접근(제6조)3. 근로자대표 정보제공(제8조)4. 벌칙(
8페이지 | 5,000원 | 2011.10.02
파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오.
파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색해 보시오.기업은 생산활동을 하기 위해서 필요한 인력을 직접 채용하기도 하며 근로자파견, 도급, 업무위탁, 근로자공급 등을 이용하기도 한다. 우리나라에서는 직업안정법으로 파견근로에 대해 단속과 처벌로 일관하다가 1997년 근로자
4페이지 | 1,500원 | 2011.03.18
파견법) 시행령 입법예고안에 대한 한국노총 입장7. 외국과의 비교7-1. 일본의 근로자(노동자)파견법의 주요내용7-2. 독일 근로자파견법의 주요 내용7-3. 프랑스 근로자파견법의 주요 내용7-4. 외국 파견법의 시사점Ⅲ. 결론1. 나아가야 할 방향2. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론대한민국은 1997년 IMF 외환
21페이지 | 1,700원 | 2010.01.15
파견 등 다양한 이름으로 존재하고 있다. 간접고용의 본질은 사용자와 근로자 사이에 파견 또는 용역업체를 두어 고용관계를 중층화 시킴으로써‘사용’(사용업체)과‘고용’(파견 또는 용역업체)을 분리하는 것이다. 이를 통해 사용자는 근로자를 ‘사용’하여 이익을 취하면서도‘고용’에서 비롯
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.17
근로자의 정규직화를 요구해 온 반면, 경영계에서는 인건비 상승 등의 이유를 들어 반대 입장을 고수해 왔다.그러다 노동시장 유연화의 세계적 추세 및 국내 노동시장 유연화 정도, 기간제단시간파견근로자 등 특수 고용 형태의 근로자 보호문제, 비정규직 고용 및 보호대책에 대한 국내외 사례 분
11페이지 | 1,400원 | 2010.02.24
파견 근로자 그리고 자유계약직으로 구분하고자 한다. 사용자와 직접 근로관계를 가지는 직접계약직은 정규직, 임시직으로 크게 분류해 볼 수 있다. 정규직은 근로계약기간의 정함이 없는 무기계약, 임시직은 유기계약의 형태이다. 파견근로자는 근로자파견법에 의한 파견근로자들로 파견계약의 당
2페이지 | 1,000원 | 2009.09.03