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코스를 신설해 그들에게 장학금을 지급하며, 웅진에서의 문제점과 개선방향을 수업의 주제로 같이 연구한다.그리고 방과 후 동아리를 각대학마다 미래웅진 이라는 동아리를 개성 지원 육성한다.웅진에서 필요한 기술을 교육하고 방학마다 해외연수, 웅진 인턴쉽, 홍보 대사 등으로 이용하여 젊은 시
33페이지 | 2,800원 | 2010.12.21
경쟁사일지라도 그들의 성공경험과 노하우를 적극적으로 배우고 흡수하는 다양한 베스트 프레틱스를 추구했기에 그들은 계속적인 성공을 만들 수 있었다.ex)모토롤라의 식스시그마□ 모든 방향과 목표를 회사의 비전과 가치와 한 방향으로 정렬 시킨 것- 크론톤빌에 모인 교육생들에게 업무적인
26페이지 | 2,400원 | 2010.12.17
[국제경영] 국내 전통주의 국제마케팅 전략-국순당의 중국진출 마케팅전략
경쟁사 대비 상대적 포지셔닝현재 중국내 전통주 시장은 백주(증류주)로는 분주, 마오타이주, 양천백주등이 있고, 황주(양조주)로는 샤오싱주, 라오주, 린판주, 자판주, 샨냥주등이 있다. 국순당의 전통주는 이러한 중국- 14 -내 전통주들과 경쟁하려는 것이 아닌, 한국의 전통주라는 컨셉으로 들어가
25페이지 | 2,400원 | 2010.12.14
코스를 거치지 않았다고 해서 Leader HPI 에 선발되지 못하는 것은 아니며, 영 HPI 코스를 거치지 않았더라도 인재선발 기준을 충족시키면 Leader HPI 로 뽑힐 수 있다.Young &Leader HPI 등 잠재적 CEO 후보 군은 인사담당자와 차 상위 이상 상급자만 알 수 있으며, 선발된 사람의 경우 감으로만 짐작하는 것이 보통.
38페이지 | 2,800원 | 2010.12.14
[인사관리] 삼성전자와 Google(구글) 동기부여의 다양한 방법과 그 시사점
경쟁사인 MS사에 비해서는 낮은 편에 속하지만, 그들은 치열한 경쟁을 뚫고 입사하여 Google의 스톡옵션을 배분 받게 된다. 이는 회사의 실적과 위치가 곧 자신의 재산을 결정하기 때문에 구글러들에게 가장 큰 경제적 동기부여 요소가 되고 있다. Google 동기부여 프로그램은직원을 가장 먼저 생각하고
21페이지 | 1,700원 | 2010.12.08
경쟁사의 동향과 시장반응에 대해 분석하고예측하는 것이 얼마나 중요한지를 피부로 느낄 수 있었다”며 “초년병 시절부터 이런 점을 늘 염두에 둔 덕에 입사 후 회사업무에 빨리 적응할 수 있었다”고 소개했다.지금까지 로레알은 이 대회를 인재 채용의 장으로 적극 활용, 그 동안 32개국 69명의 학
27페이지 | 1,200원 | 2010.12.06
코스로 연간 10명 내외의 인원을 외국대학에 보내 연수 시킨다. 삼성전자의 경우는 국제금융, 법규, 홍보 등의 분야에서 3주에서 24주에 걸쳐 미국, 일본 등지의 우수 대학이나 연구소에 파견시켜 임원이나 간부들의 국제적 안목 배양에 힘쓰고 있다⇨ 현대건설의 경우에는 출국 전 2개월간 본사준비팀
62페이지 | 1,500원 | 2010.12.01
[국제경영] 인도시장에서의 한국기업 성공, 실패사례(LG전자와 대우자동차)
경쟁사들에 비해 원가측면에서 열위였는데 원재료 비율은 매출액 대비 8%에 불과하였고, 원재료의 40% 이상을 수입에 의존하여야만 했다. 또한 생산설비의 자동화율이 높음에도 불구하고 인건비의 비중이 4%를 차비하였다. 그렇기에 대우는 생산성 증가를 통해 원가 열위를 극복해야 했다. 대우는 인도
20페이지 | 2,100원 | 2010.11.29
[소비자 심리학] 20~30대 여성 소비자를 위한 미스터 피자의 크리에이티브 광고전략
코스인 영화관임을 감안하여 3개월 동안 광고할 예정.한 달에 200만원 (수도권)서울 CGV -19개 200×19 = 3800인천, 경기 -20개200 × 20 = 4000부산, 경남 - 14개200×14= 2800수도권이 아닌 지역은 150만원강원, 대전, 충남, 광주, 전라도, 대구, 경북- 18개150×18 = 2700한 달 = 3800+4000+2800+2700= 1억 3300만원 세 달 = 1억3
17페이지 | 1,400원 | 2010.11.29
코스 글렌로스 골프클럽과 호암미술관, 교통박물관 들로 구성되어 있다.에버랜드는 국내를 대표하는 리조트로 허태학사장의 경영아래 다양한 변화와 혁신들이 실시되었으며, 에버랜드의 참신하고 독특한 조직 운영 방침들은 많은 관심을 받아왔다. 때문에 에버랜드는 많은 기업들로부터 벤치마크 되
33페이지 | 2,800원 | 2010.11.29
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