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여성은 이미 소비의 83%를 차지하는 등 시장의 영향력 있는 수요자로 부상하고 있어, 향후 여성 소비자의 심리를 이해할 수 있는 여성 근로자의 중요성 역시 증대될 것이다. 이처럼 일에 있어 여성의 영향력이 증대되면서 성과와 효율성을 중시하는 여성 친화적 업무 환경으로 전환될 것이다. 최근 정부
10페이지 | 1,100원 | 2011.10.24
여성과 친화성을 가진 모계 씨족적 원리를 대체한 것은 무엇일까? 그것은 바로 남성을 중심으로 하는 부계 가족의 원리이다. 상인商人 사회의 씨족적인 느슨한 생활과 그리고 생선성이나 효율성보다는 놀고 즐기는 전통의 문화, 그것과 관련된 위계와 서열 의식의 부재 등이 주족周族이 보는 상인
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
여성교육론-세계를 바꾼 여성리더들의 사례를 들고 그들의 리더십에
여성의 진정한 자아발견과 사람을 이끄는 리더쉽이 절실히 요구된다는 뜻이기도 하다.남자중심의 회사경영의 최일선에 여성들의 행보가 이어지고 있다. 이들의 성공 원인은 여성이기 때문이다. 권위주의적이고 수직적인 성향에서 탈피해 화합과 독자적인 비전, 요즘 트랜드인 수평적이며 친화적인
4페이지 | 2,000원 | 2017.05.30
여성리더십의 유효성 논의- 정보화, 지식기반 사회의 새로운 조직운영에는 참여적 이며 섬세함의 리더십을 발휘하는 것이 요구되기 때문에 여성들의 친화력과 민주적인 사고능력이 그들로 하여금 좋은 관리자가 될 수 있도록 한다는 주장2. 연구를 위한 이론적 배경로덴(Loden, 1985)- 여성적 리더십
33페이지 | 800원 | 2019.05.13
[마케팅] 여성의 심리를 통한 이동통신사의 마케팅 전략
여성 친화적 기업이미지의 구축이다. 여성에게 도움을 주는 기업, 여성과 친한 기업의 이미지의 구축은 여러모로 유익할 것이다. 이에 대한 구체적인 방안으로는 여성운동단체의 지원, 여성관련행사의 후원, 여성직원들의 승진을 통해서 여성임원의 등용 등의 방법 등이 있다. 2. 활용방안(1) 가격차별
31페이지 | 2,800원 | 2007.03.05
[조직행위] 조직행위이론을 통해 본 김태연과 칼리 피오리나의 리더쉽분석
여성들의 당당한 발걸음이 이어지고 있다. 이들의 성공 원인은 다른데 있는 것이 아니다. 바로 여성이기 때문이다. 권위주의적이고 수직적인 성향에서 벗어나 화합과 독자적인 비전, 수평적이며 친화적인 여성 특유의 장점을 최대한 기업 현실에 적용해왔던 것이다. 철저한 상명하복과 전제군주와도
25페이지 | 2,100원 | 2005.03.23
여성개발원2001.한국여성개발원4. 프로그램의 목적 및 목표1) 프로그램의 목적여성 친화성을 고려하여 자기 개발을 위해 적극적인 자세를 가지고 있는 50대 여성 노인을 대상으로 베이비시터 양성교육을 통해 여성 어르신들의 취업의욕과 근로능력을 향상시키고, 정신적․ 심리적 만족감, 생활보장
11페이지 | 1,000원 | 2017.11.27
여성을 요구하고 있다. 하지만 여성의 취업을 더 증가시키려면 보육문제나 집안에서의 가사일 동등부여 등의 여성 친화적인 정책이 필요로 되어지고 있다. 그리고 그동안 가정 밖에서 겉돌던 아버지들이 아이들과 함께 하고 있다. 주말에 가족들과 함께 취미생활을 즐기고 혼자만의 가장놀이에서 벗어
3페이지 | 800원 | 2004.01.30
친화 문화 조성가족지원 제도4) 가족친화 문화 조성앞서 소개한 제도 및 정책들이 기업에서 근로자들에 의해 적극적으로 활용될 수 있는 문화를 조성하기 위한 제반 활동들을 말한다.교육과 연수 및 사내홍보통한 가족친화 문화 조성 조직개발 프로그램 여성 친화적 문화 조성프로그램 4)가족친
29페이지 | 2,000원 | 2010.01.11
여성가족부에서는 가족친화적 직장문화 및 양성평등적 가족문화 조성을 위안 방안을 검토하고, 산전후 휴가 및 육아휴직제도를 활성화시켜야 한다.(3)다양한 보육서비스 제공①보육시설 이용시간 다양화시간연장형 보육을 활성화하여 시간제 보육시설을 지원하는 제도 도입을 검토해야 한다.②장
16페이지 | 1,400원 | 2011.03.14