[조직행위] 조직행위이론을 통해 본 김태연과 칼리 피오리나의 리더쉽분석

이론에 대한 접근 - 변혁적 리더십 이론사례1. 토마토저축은행 신현규 사장의 리더십 컬러는 성실, 열정, 통솔력이 돋보이는 보라색 변혁적 리더다. 노란색 사이드 리더로서의 성격도 강해 살아가는 더불어 살아가는 금융조직을 탄생시키는데 아주 적합한 리더십 컬러를 갖고 있다. 토마토같이 푸근하고 알찬 리더. 토마토저축은행의 신현규 사장의 리더십은 보라색이다. 성실, 열정, 통솔력 등과 같이 전

본 카리스마 리더의 장점과 주의점을 잘 비교해보고 카리스마 리더십을 적재적소에 잘 사용해야 할 것이다.2. 서번트 리더쉽(1) 서번트 리더쉽(Servant leadership)이란?서번트 리더(servant leader)의 최대 관심사항은 리더로서 자신이 어떻게 부하들을 서빙할 때 그들의 효율이 가장 높을 것인가에 있다. 그래서 먼저 다른 사람들의 성장욕구가 무엇인지를 살피고 그 욕구를 최대한 실현시킬 수 있는 업무환경을 조성해준다. 이러한 과정을 통해 조직의 목표달

본적인 이론체계를 다시 한 번 정리하고 주의 깊게 봐야 될 최근의 동향을 선정해 다음과 같이 토픽을 정하였다.- 진출동기형 투자유형- 단독투자- 국제합작투자- 국제인수합병(M&A)- 투자환경광련 정보수집&분석의 중요성- 기업의 사회적 경영(CSR)- 해외직접투자 실패 사례- 부록(FDI신사업전망, 중소기업의 천국 덴마크, 영어의 중요성)해외직접투자에 관련한 기본적 개념과 연관된 사례 뿐 만 아니라 최근에 주목받고 있는 기업의 사회적 책임(CSR),

조직과 관련된 전통이나 관행을 다루는 논문들 발표되기 시작하면서 조직문화의 가능성 제기 • 사회학; 인류하과 비슷한 시기에 공장의 문화를 다루는 논문이 발표 • 경영학; 1970년대에 들어와 조직(행동)론 분야에서 조직문화에 관련된 몇 편의 논문 발표 - 1980년대 들어오면서 조직문화에 대한 본격적인 연구 시작 • 샤인(E.H.Shein); 꾸준히 기여해 옴 • 딜과 케네디(T.E. Deal & A.A. Kennedy); 조직문화를 대중화시키는데 기여 (기업문화서적을 통해)

이론과 현실, 건국대학교 출판부, 200462최정표, 한국제조업부문내 100대기업의 규모변동성 분석, 한국산업연구소, 198463김종찬, 삼성그룹 상속이 청년실업 키웠다, 새로운사람들, 200464최정표, 독과점문제와 산업조직정책, 세종대학교경제학과, 198765최성일, 상속증여세 실무해설, 광교tns, 200566이호창, (쉽게 읽는)증여상속세법과 민법 : 상속편, 새로운제안, 200267김수환, 중소기업의 소유구조가 경영성과 및 기업가치에 미치는 영향 : 소유지배