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[여성과 사회] 여성친화적 기업 `아모레 퍼시픽`의 여성친화 정책 조사(영문)
여성 사원들을 집중적으로 관리할 목표로 선정하였다. 이에 따라 여성들만을 위한 프로그램을 따로 진행 했다.56V국내사례국내 1,287개 사업장 자료를 분석한 결과, 산전후 휴가, 육아휴직, 직장 보육시설, 수유시간 등 여성 친화적 프로그램을도입한 기업의 1인당 생산성과 월평균 이직률과의 상관관
33페이지 | 2,100원 | 2011.09.06
목 차Ⅰ. 문제제기Ⅱ. 자료 조사1. 양적 연구 (설문)2. 질적 연구 (인터뷰)Ⅲ. 개선방안Ⅳ. Campaign1. 화장실 신문2. 제안서 제출3. 2003년 신입생 OT 자료집Ⅴ. 평가 및 향후 VisionⅥ. 첨부1. 활동 일정2. 설문지3. 화장실 신문 Ⅰ,Ⅱ4. 제안서5. OT 자료집 Ⅰ. 문제제기신체적 성차는 여성과 남성의 역할
23페이지 | 2,000원 | 2005.04.29
양날의 검 ‘CSR’일과 여성, 가족친화정책의 실제 사자가 해변을 어슬렁거리다가 물 속에서 머리를 내미는 돌고래를 보게 되었다. 사자는 돌고래에게 친구가 되자고 제안했다. 당신과 나는 아마도 가장 멋진 친구가 될 수 있을 것 같은데요. 나는 지상에서 맹수의 왕으로 군림하고 있으며 당신은 바
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
여성친화적 작업환경언니 문화임금에 대한 불만 감소이직률 감소불만 해소의 채널관계 중심적인 작업 분위기여성을 위한 환경언니문화상담업무가 주요사업여성 80%기업소개HPWS결론노사관계지식공유성과HPWS정규직과 비정규직정규직65%비정규직35%근로자정규직 6.5비정규직 3.5차트
15페이지 | 1,400원 | 2011.05.25
여성인력과 가족친화관리목차선정동기여성인력과 가족친화관리란여성인력의 중요성과 직장 성차별여성인력관리의 실제가족친화적 인적자원관리KT 기업소개사례여성임원승진우대여성 멘토링스마트워킹육아휴직어린이집그 밖의 제도시사점출처1. 선정동기여성의 사회진출이 많아지고
17페이지 | 1,700원 | 2012.04.16
여성인력,가족친화 Olleh, KT목차 선정동기 여성인력 가족친화 기업소개 기업사례 시사점 서론선정동기본론여성인력가족친화기업소개기업사례결론시사점목차 선정동기 여성인력 가족친화 기업소개 기업사례 시사점 dO dO dO목차 선정동기 여성인력 가족친화 기업소개 기업사례 시사점 여성
18페이지 | 1,500원 | 2012.04.16
가족친화제도비용적 측면에서의 효율성 평가과 목 명: 여성경영자의 경력개발교 수 명: 임희정 교수님팀 명: Plan S제 출 일: 2007. 10. 17목 차1. 서론A. 연구목적B. 등장배경2. 본론A. 가족친화제도의 정의B. 가족친화제도 실시 현황i. 성공사례ii. 실패사례C. 가족친화제도 실시의 문제점i. 초기 비
16페이지 | 1,400원 | 2007.11.08
여성정책의 변화, 여성정책과 시장친화적 여성정책, 여성정책과 여성정보화정책, 여성정책과 여성평생교육, 여성정책과 여성부, 여성정책과 성별분업, 여성정책의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성정책의 변화Ⅲ. 여성정책과 시장친화적 여성정책Ⅳ. 여성정책과 여성정보화정책Ⅴ. 여성정책과 여성평생
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.03
여성인력관리와 가족친화적관리와 국제화시대의 인적자원관리
인적 자원 관리 보고서(12장 여성인력관리와 가족친화적 관리13장 국제화시대의 인적자원관리)Ⅰ. 여성인력의 중요성과 직장 성차별1. 여성 인력관리의 중요성(1) 중요성우리나라 전체의 여성 중 경제활동에 참가하고 있는 여성은 절반이 넘는다. 그럼에도 불구하고 기업조직에서나 학계에서나 여
38페이지 | 2,000원 | 2005.02.03
여성인력과 가족친화관리Ⅰ.서론 1. 기업소개 2. 선정동기 Ⅱ.본론 1. 여성관리 현황 및 임금체계2. 여성인력/가족친화관리 복지제도3. 여성을 위한 공공사업Ⅲ.결론 및 시사점 CONTENTS기업소개“아름다움과 건강을 창조하여 인류에 공헌한다.”( 1945년 9월 서성환 회장이 ‘태평양 그룹’ 설립 )A
22페이지 | 1,800원 | 2018.01.12