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재니퍼 소프트 기업분석 재니퍼 소프트 복리후생 재니퍼 소프트 기업복지 복리후생의 현실 기업복지 현황 제니퍼소프트 소개
직원의 복리후생 최우선건강한 글로벌 기업1 JENNIFERSOFT1.2 JENNIFERSOFT 기업을 선정한 이유8노동주5일 근무, 1일 7시간 노동제 (탄력적 근로시간제, 보통 10시 출근 6시 퇴근)연간 1,600시간 노동(유럽OECD국가 중 네덜란드/프랑스 등 복지상위 수준)휴가연간 정기휴가 일수 20일(4주) 기본, 매 2년 마다 1일
20페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
[인적자원관리] SAS인스티튜트(SAS Institute) 사례분석 보고서
직원들에게 기대하는 것을 솔직히 말하고 직원들의 자발적적인 협조를 구한다. 경제적인 보상과 비경제적인 보상 중 비경제적인 보상을 강조하며, 경제적인 보상에서는 임금보다는 여러 가지 복리후생에 중점을 두고 있다. 먼저 경제적 보상 중 복리후생에 대해 살펴보면, SAS의 모든 직원들에게 개인
19페이지 | 1,800원 | 2010.12.07
직원들의 자질 향상에 상당부분을 투자한다. 직원들의 도서구입이나 학원수강을 독려하는 차원에서 매달 자기계발비를 지원하고 있으며 시큐어소프트도 영어회화나 스포츠 등 사내 동아리를 적극 육성. 연 100만원 규모의 치과 의료비까지 지원하고 있다. 지난 5월 직급별로 구성된 9인 복리위원회를
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
복리후생제도의 종류 가운데 노동자가 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것이라고 할 수 있다. 이는 1970년대 미국에서 소개된 이래로 독일, 일본 등에서 점차 도입이 증가하고 있다.3. 전통적 복리후생제도의 단점획일적이고 일방적인 복리후생 제도로 인한 직원들의 불만이 상승하고, 직원들과 노
6페이지 | 800원 | 2016.04.16
[노사관계론] 노사협상(단체협약) 시뮬레이션-사용자 입장
복리후생 관련노측 제안① 사측은 노측이 제안한 선택적 복리후생 제도를 도입할 것을 합의한다.② 선택적 복리후생은 기본적으로 노측이 제안한 설계를 따르되 세부적인 적용에 있어서 사측과의 협의를 거쳐 결정한다.③ 선택적 복리후생의 1인당 비용은 1년에 40만원 수준으로 한다.▶ 선택적 복
9페이지 | 1,400원 | 2011.01.18
선택적복리후생제도란?선택적 복리후생제도란, 각 기업에서 정한 복지항목과 재원규모에 따라 직원 개인에게 부여된 복지예산 한도내에서 자신의 욕구(needs)에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있도록 한 제도현재, 포스코, CJ, KTF 등의 기업을 중심으로 이 선택적 복리후생제도가
4페이지 | 1,200원 | 2015.02.23
THE CHOSUN HOTEL 선발에서 평가까지목차★서론 ★ 결론•선정동기 •경쟁호텔과 비교한 장,단점•조선호텔 소개 개선방향★ 본론 •시사점•직원 모집•직원 선발•직원 교육, 훈련•직원 배치•동기화-승진•동기화-복리후생•평가 및 사후관리왜 조선호텔인가?조선호텔-오랜 역사와 선진
15페이지 | 1,400원 | 2004.09.10
복리후생경제적 복리후생보건위생 및 문화 복리후생 무노동 복리후생거주생활 복리후생근로자들에게 간접적으로 금전적인 보조를 해 주는 프로그램 직원들의 보건위생 상태를 높이고 각종 편의시설 이용 시 할인혜택을 주거나 무료로 이용할 수 있게 해 주는 것 근로에 대한 금전적 보상을 휴
6페이지 | 1,100원 | 2011.03.14
Ⅰ.서론우리는 지난 동기부여의 여러 요인들에 대하여 알아보았다. 특히 임금과 복리후생간의 관계에 대하여 알아보았고, 이 두 요인들이 적절히 조화가 되어야 조직에 대한 직원의 기여도는 높아지고 생산성도 높아진다는 걸 알게 되었다. 그런데 우리는 지난 발표를 하면서 2차적인 자료, 인터넷과
15페이지 | 2,100원 | 2004.01.29
복리 후생 제도 종업원들의 실제 이용여부에 관계없이, 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것다양한 복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것 전통적 복리후생제도선택적 복리후생제도선택적 복리후생 제도의 장단점 Good !▪ 직원
13페이지 | 1,700원 | 2007.01.24