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cj 제일제당 카페테리아 식 복지제도 -선택형 복리후생제도
복리후생제도에 대한 연구를 추진한 결과 1995년부터 베네사 社와 세이또모 社가 이 제도를 실시하고 있다. 우리나라에서는 한국 IBM이 임직원의 니즈 조사, 싱가포르 IBM에 대한 벤치마킹을 통해 1996년 설계를 완성하고 1997년부터 Flexible Benefit제도를 도입하여 실시하고 있다. 그리고 현재의 제도하에서
11페이지 | 800원 | 2009.11.26
[취업관련과목, 교양과목] [모든학과] 대우증권의 인사관리 시스템
직원으로 2000여명의 직원이 근무를 하고있다. (2007년말 자료)임원부장차장과장대리중견사원사원기타합계3661444284664246323903512871대우증권에서는 복리 후생 같은경우에 선택적 복리후생이 아닌 보통 기업에서 사용하고 있는 복리 후생을 적용하고 있으며 강의 시간에 진행 되고 있는 강의
8페이지 | 1,000원 | 2009.06.06
직원들의 회사에 대한 애사심을 강화 시켜 일의 효율성을 높이고 거래비용을 절감할 수 있는 효과를 얻을 수 있기 때문이다. 따라서 파트근무도 정규직으로 고용하여 정규직 고용 비율을 높이고 비정규직을 쓸 바에는 외주 용역 업체를 써서 비정규직 비율을 줄이고 있다.2. 특전캠프 병영체험 또 서
10페이지 | 1,400원 | 2011.02.25
복리후생에는 다양한 분야에서 제공되고 있다. 종업원의 개인적인 부담을 지원해주고 덜어주는 역할을 하고 있는데,① 선택적 복리후생제도: 회사의 일방적 지원이 아닌 임직원 개개인의 needs에 기초하여 자유롭게 복리후생 혜택을 선택하게 한다. 이것은 국내 최초로 실시하고 있는 분야이다. 연간
27페이지 | 2,800원 | 2010.07.13
[인사관리] 노조의 형태와 관계 사례 분석-KT, CJ
직원들과 경영자, 인사담당자가 직접 고충과 개선사항을 들을 수 있는 채널을 만들고 활성화할 수 있도록 관리를 해야 한다.-고용 안정과 적극적인 보상제도앞서 CJ의 사례에서 볼 수 있듯이, 고용안정과 동종 업계에 뒤지지 않는 보상 제도가 기반이 되어서 종업원들의 활발한 참여와 낮은 불만을 기
27페이지 | 2,400원 | 2011.05.25
[인적자원관리] 카페테리아식 보상제도 - LG유통사례를 중심으로
복리후생제도는 관심의 대상이다. 이러한 경향 때문에 기업에서는 직장인들의 만족도를 높이면서 효과적으로 실시할 수 있는 복리후생제도에 관심을 기울이고 있다. 이런 상황에서 소위 카페테리아 방식이라고 불리는 ‘차별화’ 된 사내 복리후생제도는 많은 관심을 받고 있다. 이는 직원의 사기 진
22페이지 | 1,800원 | 2005.03.23
복리후생제도의 시행 52.3 IBM의 선택적 복리후생제도 도입후의 변화 9Ⅲ. 결론 101. 선택적 복리후생제도에 대한 IBM의 장점 101.1 선택적 복리후생제도 실시 전 사전작업 수행의 선행 101.2 경영진의 적극적인 이해와 협조 111.3 독특한 선택항목-휴가구입 ․ 판매제도 111.4 인사부서와 직원들간의 활발한
14페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
[조직행동론] 서울메트로의 조직행동 분석 및 문제점 해결 방안
직원들의 사기를 꺾어놓은 것이다. 지속되는 직무 불만족은 조직의 경영성과를 향상 시킬 수 없다는 점에서 경영진에게도 큰 문제이다. 제일 큰 문제 중의 하나는 복지시스템이 제대로 갖춰지지 않은데서 찾을 수 있겠다고 모두 의견을 같이 했다. 한 예로 ,
13페이지 | 1,400원 | 2010.09.27
복리후생프로그램을 실시하게 되었고, 이에 따라 보상비용이 증대하게 되었다. 따라서 보상비용편익분석의 입장에서 보상비용의 효과를 증대시키기 위해서 필요하다.선택적복리후생제도도입효과√ 임직원측면- 항목의 신설과 폐지가 유연 → 임직원의 다양한 복지욕구 반영- 복리후생 수혜의
25페이지 | 2,700원 | 2010.06.29
[서비스마케팅] 내부마케팅의 정의 및 성공 실패사례분석
직원-동업자(partner) 대우 1) 내부고객 만족 - 복리후생 제도 종업원들은 회사의 대외적인 얼굴이며 고객 이 그들로부터 경험하는 서비스가 바로 그 업 체의 생명이 된다. 회사는 고객이 한 번이라도 부정적 경험을 하면 그 사람을 영원히 잃기 때 문에, 스타벅스는 항상 종업원들의 복리후생을 최우선시
15페이지 | 1,400원 | 2012.02.11