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복리후생경제적 복리후생보건위생 및 문화 복리후생 무노동 복리후생거주생활 복리후생근로자들에게 간접적으로 금전적인 보조를 해 주는 프로그램 직원들의 보건위생 상태를 높이고 각종 편의시설 이용 시 할인혜택을 주거나 무료로 이용할 수 있게 해 주는 것 근로에 대한 금전적 보상을 휴
6페이지 | 1,100원 | 2011.03.14
복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다. 법정복리후생은 국가나 지방자치단체 등으로부터 강제로 지급되는 비용으로서 4대 보험료 및 퇴직금 등이 해당된다. 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내에서 직원들이 자
3페이지 | 2,000원 | 2023.09.18
복리 후생 제도 종업원들의 실제 이용여부에 관계없이, 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것다양한 복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것 전통적 복리후생제도선택적 복리후생제도선택적 복리후생 제도의 장단점 Good !▪ 직원
13페이지 | 1,700원 | 2007.01.24
직원에게복지포인트 부여직원은 포인트 한도 내에서 사용선택적 복지제도 유형에 관계없이 대부분의기업들이 잔여 포인트를소진하는 방법으로 채택5직장선택의 기준연봉 28.5직무 내용 17.7고용안정성 15.8복리후생 11.4발전 가능성 10.2근무지 6.8업무 강도 3.8기타 3.1규모, 인지도 2.8직장선
26페이지 | 1,700원 | 2010.01.27
CJ 보상체계와 복리후생제도 복리후생제도 공익사업 CJ의 노동조합
복리후생제도는 어떤것이 있나요?평가-CJ는 법적 복리후생제도를 잘 갖추고 있음으로써 허즈버그의 직무만족 2요인 중 위생요인을 충족해 주고 있고, CJ의 선택적 복리후생제도는 임직원들에게 평등하게 복리후생을 제공하는 차원을 떠나 자신이 원하는 바대로 복리후생을 취할수 있다는 것이 복리
8페이지 | 1,000원 | 2021.02.26
직원이 자녀를 출산할 때마다 300만원까지 지원하고 있습니다. 또한 출산장려 지원금 제도를 운영하고 있는데요 첫째 아이에게는 50만원 둘째 100만원, 셋째 이상은 300만원까지 지원하고 있습니다.Q. 포스코의 복리후생은 타기업이 부러워할 정도로 잘 갖춰져 있는데요 실무자들이 생각하는 최고의 복리
19페이지 | 1,500원 | 2012.05.29
복리후생을 제공하는 것을 인적자원 관리를 위한 전략이라고 말할 수 있다. 구글은 이러한 보상체계를 잘 갖추어놓아 실제로 저명한 경제전문지 Fortune에서 ‘일하기 좋은 미국 100대 기업’ 1위로 선정되기도 했다. 직원들에게 일하기 좋은 환경을 제공해주고 있는 구글이 세계적으로 우수한 인재들을
21페이지 | 2,000원 | 2008.11.11
GS리테일의 복리후생과거 현재 그리고 미래개요- 복리후생의 개념1. 서론3. 결론 2. 본론- 과거의 복리후생제도- 현재의 복리후생제도- 신세계와의 복리후생 비교 - GS리테일 기업소개- GS 직원과의 인터뷰현재 복리후생제도의 문제점과 개선방향- 미래의 복리후생제도복리후생의 개념현금 보
23페이지 | 1,500원 | 2013.07.25
복리후생 제도로, 소위 Work & Life Benefits을 활용하는 기업이 증가하고 있다.2. 선택적 복리 후생제도의 유형선택적 복리후생의 유형은 크게 3가지 유형으로 나뉘게 되는데 Plus Option Benefit, Package Plan, Flexible spending account의 세 유형으로 나뉘게 된다. 그 중 Plus Option Benefit은 선택항목 추가 형으로 전 직원
5페이지 | 1,200원 | 2013.12.23
LG화학복리후생LG 화학 기업소개13대 복리후생2기타 복리후생33선택적 복리후생44문제점 및 제안5결론46목차Chapter.LG화학 기업소개1설립년도: 1947년 1월매출액 : 4조 140억원 (08’ 1Q)(전년동기대비 32%증가)순이익 : 2,561억원 (전년동기대비 126.6%증가)직원현황: 14,458명 (국내 10,654명 / 해외
23페이지 | 2,100원 | 2010.07.15