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전략적 선택은 생산시스템 진화에서 서로 다른 궤적을 낳았던 것이다.Ⅴ. 노동의 인간화의 특징과 한계1. 노동의 인간화의 특징세계 자동차산업에서 테일러-포드주의 노동에 따른 생산의 비효율성을 극복하고자 했던 두 개의 대조적인 모델이 존재했다. 하나의 모델은 기계 자동화보다 인간 노동의
14페이지 | 500원 | 2017.10.01
전략적 파트너쉽의 형성은 경쟁의 압력이 크게 증대한 전자, 전기, 텔레코뮤니케이션 부문에서, 그리고 자동차산업이나 기타 전통적 사업분야에서도 광범하게 이루어졌다. 그런데 이 시기에 이르러 자본운동의 국제화-지구화가 가장 급속하게 이루어진 분야는 특히 컴퓨터기술과 텔레코뮤니케이션 기
16페이지 | 3,000원 | 2017.04.26
다국적기업론2공통) 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오0k
유연적인 인사고과가 없다면 조직의 경직화와 종업원의 사기저하가 됨으로써 조직의 유효성을 달성할 수 없게 된다. 따라서 급변하는 환경에 능동적인 대처를 위하고 적응하기 위해서는 능력주의적인 인사관리와 이에 따른 적절한 배치가 필연적이라 할 수 있으며, 또한 이를 통한 종업원의 사기향상
8페이지 | 2,800원 | 2017.03.23
유연적 대량생산사회적 경제조절 양식제도화된 단체교섭과 케인즈주의적 복지국가공급중심 혁신촉진과 시장종속적 복지국가사회화 양식국가화와 자본화를 통한 규범화, 표준화, 개인주의화탈정치화, 사유화를 통한 이질화, 다원화, 개인주의화의 심화출처 : 김정훈 1995.신자유주의 전략적 특성
11페이지 | 2,000원 | 2017.03.16
[문화관광축제] 국내 문화관광축제의 유형과 현황을 조사하고 문제점과 효율방안에 대하여 설명하시오
전략적으로 선정하여 홍보선전의 거점을 확보하는 것이다. 그리고 충분한 리드 타임(Lead Time)을 두고 사전에 상시적으로 지속적으로 전개되어야 한다. 함평의 나비축제나 예천군의 곤충축제 등은 학습효과를 기대할 수 있는 학교나 생물학 연구기관등을 중심으로 홍보해야 할 것이고 안동탈춤 페스티
9페이지 | 2,000원 | 2016.11.27
전략적제휴, 합작투자, 하청관계 등의 파트너십을 통한 계약관계에 기초 한다신뢰와 호혜성을 바탕으로 한 비공식적인 상호작용을 촉진하는 산업커뮤니티목적공통의 목적 추구집합적 비전 공유(결합체적 성격)계약 관계를 통한 공통의 목적을 추구한다집합적 비전을 공유하고 개방적 성격을 지
11페이지 | 1,400원 | 2016.07.15
유연적 참여중심의 작업조직으로 재편성되어 가고 있는 것이다. 이러한 작업조직의 변화는 직무설계에도 직접적인 영향을 미치게 된다. 따라서 직무설계는 앞서 논의한 전략적 직무설계, 즉 직무특성의 확충이라는 측면과 더불어 거시적 직무설계, 즉 작업조직 수준과 연계되어 이루어져야 한다.이를
22페이지 | 2,200원 | 2016.07.15
기술 혁신 트랜드 & 기술혁신 기업문화 조직 특성·사례-혁신을 촉진하는 조직-
유연적 대응-새로운 지식의점진적 통합(CAD, 신소재,B2B등)-설계/생산/유통Best Practice확산-기술적으로관련된 제품개발-기초과학 활용(분자생물학 등)-보완적 자산획득-복잡한 정보처리시스템설계/운영-사용자 니즈에맞추어 IT기술진보 활용-사용자 니즈관찰 및 대응-선도사용자와긴밀히
51페이지 | 3,500원 | 2016.05.26
전략적 기능을 수행하는 동시에 생산을 저해할 수 있는 제조업에 종사하는 노동자들도 숙련공이 아니더라도 제제를 가할 수 있는 있기에 이를 기반으로 하여 frontier of control에 대하여 자신들의 이익에 따라서 협상할 수 있다.일반적인 저숙련 노동자들은 개별 사용자에게 의존하기를 명확히 거부하고
37페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
The Dynamics of Workplace Unionism
전략적 지도력이 요구. 또 한편으로 사용자의 유화적 자세가 초래하는 조직의 관성화나 전문가주의와 아울러 작업장 노조운동의 생명력을 약화시키는 협조적 교섭관계의 위험도 존재. 양 압력이 70년대에 동시에 존재했으며, 시기별로 균형도 변화.2. 기업구조재편에 대응하는 공장 수준에 기반한 노
10페이지 | 800원 | 2016.04.16