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작업현장 개혁 프로그램 현장자율경영조직 도입을 위한 H자동차 사례 연구
유연적 생산방식 등 작업조직 형식의 측면에서 노동의 인간화의 외관을 띠고 있지만 실제적인 내용은 순응적 노사관계를 매개로 한 노동강도의 강화를 초래하는 것에 유의해야 한다.- 작업조직의 개편이 경제적 효율성에 의해 지배되는 것은 바람직하지 못하다. 참여와 인간화의 원칙은 효율성과 더
20페이지 | 2,000원 | 2019.12.19
전략적 경제권한의 하방▷ 경제의 관료적 행정관리와 산업별 경제부서▷ 노동축적과 저소비정책의 운용▷ 등소평 개혁개방의 초기조건鄧小平형 개발전략1978년 등소평 실권 확립▷ 종래의 계급투쟁론이 부정되고, 아시아의 NIEs의 경제발전성과에 자극 받아 개혁개방의 노선 채택▷ 농업부문의
23페이지 | 800원 | 2019.05.13
전략적 노동’을 위한 동작을 연구함***노동과 사회*(4) 포드주의1) 포드주의의 출현과 확산 ① 포드(H.Ford)는 자동차 산업에서 컨베어어 위에서 자동차를 대량조립하는 생산방식을 고안 → 단순, 반복적인 작업에 미숙련 노동자 필요 ② 포드주의(Fordism)는 ‘테일러주의의 확산을 결정적으로 촉진
30페이지 | 800원 | 2019.05.13
전략적 사고둘째, 기획하는 기법을 알아야한다.- 내/외부 환경을 분석,전략을 도출,세부 기능별 전략을 수립하는 법을 알아야 한다.셋째, 추진력이 있어야 한다.기회, 제안, 실천까지 결과에 이르기 까지 추진력이 있어야 한다.캐빈 승무원전략 기획 업무인내력, 책임감, 최고지향, 외국어 능력
25페이지 | 800원 | 2019.05.13
유연적인⓵②③④⑤통제적인변화적인⓵②③④⑤안정적인외부지향적인⓵②③④⑤내부지향적인매우 그렇다.그렇다.보통아니다.전혀 아니다.가족적이다.⓵②③④⑤활동적이다.⓵②③④⑤위계적이다.⓵②③④⑤경쟁적이다.⓵②③④⑤귀하의 조직의 특성을 의미
10페이지 | 2,000원 | 2019.01.07
유연적 근로시간제가 기업성과에 미치는 효과, 한국인사관리학회 학술대회 발표논문집, 2010.• 이상천, 유연근무제(Flexible Work)가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 서울대학교 행정대학원 논문, 2014.• 이양숙 외, 기혼간호사의 일/가정 양립갈등, 조직문화, 상사 지지와 정신적, 신체
14페이지 | 2,300원 | 2018.12.28
전략적 제휴와 외부 네트워크Strategic alliances and external networks 기술혁신경영 (Management of Technological Innovation)36*전략적 제휴의 정의- 공통의 목표 달성을 위해 노력과 자원을 결합하기로 한 조직간의 계약- 상호 이익이 되도록 지식이나 자원을 공유하기로 한 둘 이상의 파트
46페이지 | 1,800원 | 2018.10.03
유연적 대처 가능관료제를 넘어서8탈관료제에 대한 논란포스트모던 조직-관료제가 현대의 전형적인 모델이라면 관료재내의 변화는 포스트모던 조직을 생산*베버는 관료제적 조직내에서 합리성이나 중앙집권화가 지속될 것이라고 예상하였지만 플레드는 베버의 예견이 현실성이 없다함이유는 조
70페이지 | 1,600원 | 2018.07.08
유연적 근로시간제도』.국제노동브리프 vol. 4 no. 1, 한국노동연구원, pp.48-58-천보영. (2002).『우리나라 ,기업의 구조조정 성과 평가: 기계 산업을 중심으로』. 연세대학원 석사학위논문, pp.11-24-김왕배, 이경용. (2004).『기업구조조정에 대한 인식과 ‘생존자’의 직무 태도』.사회발전연구 제10집 1229-57
15페이지 | 2,500원 | 2018.05.09
전략적상황분석Segmentation- Seg.별 프로파일링Targeting- 세분시장별 매력도 평가Ⅱ. 표적 시장의결정외부적 프로파일 분석내부 프로파일 분석브랜드 컨셉 대안도출브랜드 컨셉의 평가Ⅲ. 브랜드 프로파일 분석고객욕구의 지각 축파악브랜드 포지셔닝Mapping자사 브랜드 포트폴리오와의 적합
79페이지 | 3,000원 | 2018.01.05