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인사관리 용어정리(인적자원관리용어정리, 인사관리용어해설, 인사관리용어풀이)
유연적 근로시간 발전 등을 그 사례로 들 수 있다.-고정근무시간제근무의 시작시간과 종료시간이 모든 종업원에게 동일하게 적용되는 제도를 말한다.-탄력적 근무시간제플렉스 타임(flex time)제’ 혹은 플렉시블 타임(flexible time)제라고도 한다.출퇴근 시간을 정하지 않고 어느 정도의 자유를 부여
11페이지 | 1,200원 | 2015.11.22
우리나라 노인고용 보고서(노인고용실태, 고령자취업지원, 고령화사회, 노인인력지원, 노인고용보장정책, 노인복지서비스)
유연적 고용을 통한 계속고용제도의 추진을 적극 고려할 필요가 있다. 즉, 정규직의 안정성에 비견되는 새로운 안정성을 도입해야 한다. 비정규직이 일정 기간 명확하게 고용을 보장받고, 또 같은 산업 내에서 재취업이 얼마든지 가능하도록 하는 등 ‘유연안정성(Flexi - curity)’이라는 개념을 제공해야
3페이지 | 1,700원 | 2015.11.22
국제기업의 윤리와 사회적 책임 국제기업윤리관리방안 보고서
유연적이며 높은 수준의 윤리의식과 행동지침이 정착되어 있다.사례유한킴벌리유한양행의 창업주 고 유일한은 윤리와 경영의 양립이 가능하다는 전제하에 기업을 운영, 유일한의 경영철학은 후에 우리나라 내에서 손꼽히는 윤리경영의 실천회사가 되게 했다.유한킴벌리의 윤리경영은 품질경영과
8페이지 | 800원 | 2015.06.27
전략적 방향차이는 가치사슬 배치유형의 차이(즉,가치사슬의 통합적 배치 또는 분산배치)를 가져오고, 이는 다시본사와 자회사 간 권한위임의 폭과 통제방식을 다르게 하는 요인이 된다는 것이다.글로벌구축 성공포인트1.전략과 연계조직은 전략의 성공적 실행을 뒷받침할 수 있어야 한다. 조직설
9페이지 | 800원 | 2015.06.27
전략적 자세를 갖추기 어렵게 만드는데 지대한 공헌한 것이 다름아닌 투쟁만능주의의 이 전투적 노동조합주의였다.’고 비판했다. (박승옥, 한국노동운동의 위기인가, 창작과 비평, 92년 여름호, 238~239면이하)이라는 것은 파업투쟁 = 민주노조로 착각하게 한 일부 맹동적 흐름을 말한다. 이에 대해 소부
15페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
유연적 분화에 대해 생산물 시장과 노동 시장의 재구조화로는 해결할 수 없어. 노동의 내부 분화와 소비 영역에서 반동만 만들 뿐. 이해 대표기구라는 전통적인 제도의 안정적 기능이 문제만 만들어.경제위기가 급진적인 제도적 쇠퇴를 유발하는 것 아니고, 새롭고 기능적으로 통합된 체계가 이제 등
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
노동 과정론 Employment Relations in UK Banking
전략적으로 지점을 폐쇄하고 직원을 자르고 인수합병을 함. 나아가 전략적으로 소매상과 통신업, 컴퓨터업과 동맹함.Change and Variation in Employment Relations타 영역에서 경영에 기반을 둔 이니셔티브가 이 영역에서도 보여지고 있음. 유연적 노동, 문화변화 프로그램, 성과급, 새 보상시스템, 개별노동자와
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
유연적 시스템이 있다. 특히 계급적 시스템과 직접적 시스템을 하나의 유연적 체계로 만드는 것이 중요하다. 유통가공(차별화 지연, Postponement)제품을 공장에서 출하 시에 완성된 제품을 출하하는 것이 아닌 유통과정 중에서 완성하는 것을 유통 가공이라고 한다. 기업은 이런 차별화 지연을 통해서
11페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
유연적으로 대처하여야 한다.본사를 비롯한 각 지역의 자회사를 엮는 네트워크구축 자회사는 상황에 따라 본사의 역할을 수행하며 다른자회사의 통제를 받는다. 메트릭 스조직이 프로젝트 단위로 구성되어 프로젝트 담당팀장이 필요자원을 모으고 추진방향 설정과 성과에 대한 평가를 하는 것과 같
13페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
정규 고용관계의 종말 고용관계 변화에 대한 이론적 접근
유연적인 주당 35시간 노동’을 목표로 하는 것이 공허하지만은 않을 것이다. 그러나 오늘날의 조건 하에서 주당 평균 노동시간 목표를 고정하는 것은 비현실적이다. 노동시간은 새로운 경제환경과 생애과정에 따른 개인의 선호에 적응할 필요가 있다.전통적인 노동시간 체제는 남성 정규분포/여성 비
5페이지 | 800원 | 2015.06.27