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단체교섭의 대상과 절차 단체교섭이란 단체교섭의 절차 단체교섭의 대상 단체교섭의 판단기준 단체교섭의 대상사항
교섭하는 것단체교섭의 절차4준비과정준비과정에서 검토해야 할 사항단체교섭안의 내용 중 인사경영관리에 관한 사항이 있는지의 여부단체교섭사항이 회사가 처리할 수 있는 문제인지의 여부단체교섭안이 노동관계법령, 행정해석, 법원의 판례 등에 위반하는 내용이 없는지의 여부노조의
28페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
[노사관계론]시장경제 VS 조정된 시장경제속의 비교노사관계 고찰
입장에서 교섭과 조정 노사대등한 단체협약 체결 정치적 고용관계Political Unionism(프랑스)강한 이데올로기의 영향노조는 사용자와 감정을 달리하는 이질적 집단 취급 노조 생성시부터의 계급투쟁적 색채 농후 계급투쟁은 민족적, 문화적 전통의 요소로 간주 노동조합의 무산적 계급, 무정부주의
7페이지 | 1,100원 | 2010.08.26
다국적 기업 노사관계 다국적 기업의 노동 다국적 기업의 노사갈등 선진 노사관계 사례
교섭형-정부는 민간기업 고용관계 불개입-노사 대등한 입장에서 교섭과 조정정치적 조합주의프랑스, 이탈리아강한 이데올로기 성향-노조는 사용자를 이질적 집단 취급-노조 생성시부터 계급투쟁적 색채민주적 조합주의독일,스웨덴공동체 의사결정형, 경영참가형-노사가 근로조건을 공동결
33페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
교섭 중심형이다.- 특 징 1)노조는 사용자와 감정을 달리하는 이질적 집단 취급2)노조 생성시부터의 계급 투쟁적 색채 농후3)계급투쟁은 민족적, 문화적 전통의 요소로 간주4)노동조합의 무산적 계급 5)무정부주의적 영향이 큼6)노동 운동 전체 또는 개별 기업에서도 계급 투쟁적 활동의 전개4. 절대
12페이지 | 1,600원 | 2005.08.16
Theories of the Labor Movement
교섭력에 따른 자유경쟁적 교섭으로 결정된다. 공통의 규칙은 미래노동조합에서 일반현상이고 이것이 기초하고있는 가정은 전세계로 전파될것이다라고 주장했다. 공통의 규칙은 노조 정책의 일반원칙이되었고 각각의 교섭력 균등화 방안이 되었다. 이 정책시행은 산업과 무역, 표준화된 근로시간과
10페이지 | 800원 | 2016.04.16
교섭권③ 단체행동권개별적 종업원으로서 약자적 위치와는 달리 집단으로서 노조(노총)를 가지고 사용자와 대등한 입장에서 교섭 및 실력행사를 가지는 것노사관계의 기본구조사용자고용주의 위치에서 경영특권이라는 경영권 을 행사노사관계의 기본구조정부역할정부의 노동정책을 비롯한
47페이지 | 2,800원 | 2009.08.27
[한국사회문제] 비정규직 노동자 증가의 장단점 분석 및 비정규직 노동자의 문제점에 대한 해결방안 논의
입장도 중요하지만, 노동자 개인의 문제도 역시 사회적인 문제로 나아갈 경우 예상치 못한 부정적인 효과를 가져올 수 있기 때문이다. 현재 비정규 근로자가 전체 근로자의 다수를 차지하고 있는 상황에서, 비정규직의 저임금문제는 대규모 빈곤층과 신용불량자를 이끌어 낼 수밖에 없다. 이러한 사회
24페이지 | 2,500원 | 2007.04.02
우리나라에서의 단체교섭과 노사협의제의 활용 전략(노동법)
교섭 대상 나아가 쟁의행위의 대상이 아닌 경영권 관련사항에 두어져 있기 때문이다.노동조합 입장에서는 조합원의 고용보장을 위해 회사의 구조조정을 반대하고 나아가 파업까지도 불사할 수 있겠지만 사용자가 끝까지 이를 수용하지 않을 경우에는 노조활동의 한계에 부딪힐 수밖에 없다. 더군다
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.02
교섭) ▲ 11. 03 7차 교섭, 노사 입장 변화 없음. ▲ 11. 08 노동조합 수정안 제시, 총액 8%-> 6.5%(8차 교섭) ▲ 11. 10 회사 수정안 제시, 학술 행위 2만5000원 / 지식 심사 3만원(9차 교섭) ▲ 11. 15 회사 임금 동결 입장 확인(10차 교섭) ▲ 11. 17 노조, 교섭 결렬 선언(11차 교섭) ▲ 11. 18
14페이지 | 1,400원 | 2011.01.25
노조법상 노동쟁의 규정과 대법원 판례 입장에 비추어 보면 쟁의행위는 노사간에 실질적인 교섭이 선행되고 결렬상태에 이른 후에 행해져야 한다는 것은 부정할 수 없다. 따라서, 노동조합이 구체적인 요구사항을 제시하지도 않은 채, 또 단체교섭을 요청하지도 않은 상태에서 무작정 쟁의행위에 돌입
10페이지 | 1,400원 | 2010.02.24
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