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이주노동자 가족의 문제점, 이주노동자 가족에 대한 정부의 개입
임금으로 일하고 있는 경우가 않다. 노동자로서의 권리를 보호받지 못한 채 임금이 체불되거나 산업연수쟁의 송출업체에서 예치금을 환불받지 못하고 강제 출국당하는 등 많은 인권문제에 노출되어 있다. 또한 그들의 범죄행위도 사회문제화되고 있는 실정이다. 윤선오 등은 이주노동자들이 직면하고
5페이지 | 1,600원 | 2018.06.18
노사관계론 - 외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심)
외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 외국인 노동자(이주노동자)의 개념Ⅲ. 외국인 노동자(이주노동자) 유입 실태1. 산업기술연수제의 도입2. 연수취업제도Ⅳ. 임금문제와 노동시간1. 임금수준2. 임금체불3. 잔업수당, 야간수당, 휴일수당4. 임금
17페이지 | 2,500원 | 2015.02.06
[사회문제] 한국의 외국인이주노동자 정책의 문제점과 개선방안
임금을 지급받고 있을 뿐 아니라 산재보험 등 최소한의 노동법 적용대상에서조차 제외되는 등 열악한 근로조건, 작업환경, 인권유린으로 사업장 이탈이 50%에 이르는 등 심각한 문제가 제기되었다. 이에 정부는 99년 12월 1일 노동부 “해외투자기업 산업연수생에 대한 보호지침”을 발표하여 저임금 노
8페이지 | 1,600원 | 2004.10.29
임금 요구 중국인 근로자 집단 농성경기도 안산시 반월공단 내 ㈜대농에 근무하는 중국인 산업연수생 46명이 지난 5일부터 최저임금 보장 등을 요구하며 작업을 거부하고 농성을 벌이고 있다. 중국인 연수생들은 대농이 노동부의 해외투자기업 산업연수생 보호지침을 무시하고 최저임금 51만원의 절
8페이지 | 800원 | 2015.03.29
산업기술연수생제도」가 새롭게 시행되었다.그러나 산업연수생제도 역시 외국인근로자들에게 근로자로서의 권리는 인정해주지 않고, 연수생이라는 명목 하에 기술은 이전해주지 않고 오로지 저임금 장시간 근로만을 부과하는 문제가 발생하면서 산업연수생에 대한 인권 문제가 야기되었다. 뿐만 아
8페이지 | 1,100원 | 2015.03.29
연수생’이라는 이름하에 저임금 노동자를 수입해 오는 ‘외국인산업연수제’ 와 2003년 시행된 ‘고용허가제’를 통해 이주 노동자가 유입되고 있으나, 미등록 이주노동자 문제는 여전히 해결되지 않고 있다.1-1 국내 사례 A (인력수출)1960년대 말 우리나라는 폭발적인 출산율 증가와 함께 빈약한 산
9페이지 | 1,200원 | 2010.07.15
연수생) 2,973 45,4492,973 199118,402 02,833 21,235 199012,136 02,474 14,610 1989미등록자산업연수생합법취업자전체연도3. 이주 노동자의 현황과 실태1) 노동 문제2) 임금체불문제3) 산업 재해4) 사기문제5)폭행문제6)성폭행 및 강간문제7)의료문제 8) 벌금문제1) 노동 문제1. 장시간 강제 노동2. 열악
24페이지 | 1,000원 | 2016.08.14
임금을 해결해달라며 요청해와 울산지청을 찾았지만 담당 근로감독관은 오히려 ‘신고하겠다’는 등의 대응을 하는 경우도 있었다.출처 : 천지개벽2. 외국인 노동자의 사례사례2임금 체불, 차별 등이 범죄 양상외국인 범죄 급속 확산지난 1일 자국 여성 납치 혐의로 구속된 베트남 산업연수생 부이
37페이지 | 800원 | 2019.05.13
임금체불 같은 일이 발생하여 심각한 사회 문제가 되고 있다. 이렇게 외국인 노동자들에 대한 인권 침해 사례가 폭증하고 이에 대한 대책을 세우라는 목소리가 높아져 가자 정부는 고용허가제라는 제도를 도입하기로 했다. 이 제도는 2002년부터 시행하기로 예정되었으나 외국인 산업연수생의 도입 및
16페이지 | 1,000원 | 2003.10.28
임금을 받고 있는 것으로 나타나 이들이 한국을 찾는 이유를 단적으로 말해 주고 있다.그러나 이들에 대한 적절한 조치도 없이 다시 동남아로부터 합법적으로 비숙련 외국인을 도입하는 산업기술연수제도를 마련하여 중소제조업체의 인력난을 해소하기 위한 대안으로 내세웠다. 이로 인해 기존 불
47페이지 | 2,400원 | 2003.12.23