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임금이 아니므로 연봉 외에 별도로 지급한다. 또한 근속수당에 대해서는 당해 연도 12월말까지 3월1일자로 조정하고 가족, 자격면허, 직책수당에 대해서도 3월1일자 기준으로 조정했다. 이 개선된 급여구조의 특징이라고 한다면 기존의 기본임금을 확대 재편하여 월정급여와 변동수당으로 급여구성을
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.08
임금교섭이 기본급 인상액(율) 인상보다 성과급 인상분이 더 중요한 관심사를 끌고 있다. 현실이 이런데 새삼스럽게 교섭의 대상이 될 수 없다는 것은 어불성설이다. 2) 기금 조성은 기업 부담만 늘어난다는데 대해순이익금은 모든 비용을 지불한 후에 남는 돈이다. 그 중에 아주 적은 일부를 기금으로
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
기본급 등 임금수준에 비례시키는 방법(가장 수용성이 높음), 부문간 성과에 따라 차이를 두는 방법, 개인적으로 차등 지급하는 방법→명확한 성과측정방안의 존재 여부에 따라 활용- 배분형태 : 상여금(즉각적 현금보상으로 인센티브가 큼), 주식(환금성이 전제되야 함), 사내복지 기금(장학금, 주택
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.08
기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 임금피크제1. 국내 임금피크제 도입기업의 애로 및 도입효과 분석2. 임금피크제 도입관련 정책과제Ⅲ. 기업 임금채권1. 우선변제특권2. 최우선변제특권Ⅳ. 기업 임금관리1. 동기부여를 통한 조직활성화2. 우수
8페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
임금 및 노동조건산업 나이 근속년수 부양가족수 기본급 통상임금 총액임금 주당 실제 노동시간전체 34.886 9.500 3.613 845,753 1,047,290 1,620,968 49.559제조업 35.086 10.639 3.703 842,540 985,250 1,564,603 49.822비제조업 34.629 7.958 3.497 850,225 1,147,444 1,719,364 49.216100인이하 34.946 7.115 3.330 776,154 1,059,149 1,595,556 54.231100인-299
19페이지 | 7,500원 | 2013.08.08
기본급+각종 수당+복리후생비4) 결국 정부의 구조조정 정책은 경제의 대외종속과 재벌집중을 강화시켰으며 그 과정에 공기업 노동자의 대책없는 강제 인력감축과 이에 따른 살인적인 노동강도의 강화만 야기하였다.한편 공공성의 대폭적인 후퇴와 공익서비스에 대한 천박한 시장시스템의 도입으로
8페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
임금교섭 과정에서 노사합의(노조요구 10.66% - 67,763원)도 안되었는데 9월 임금을 일방적으로 인상하여 지급(기본급5%인상), 또 근무태도가 좋지 않다는 이유로 직원 55명을 조사원으로 대기발령 냈고(사실상 해고), 그중 현재까지 남아있는 9명(이중 5명이 노조간부)을 9/22 보직해임 시켰다.(보직해임 당한
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.08
기본급은 약 60만 원선이다. 중국, 말레이시아, 타이의 임금 및 노동조건은 비교가 안 될 정도로 한국에 비해 열악하다. 따라서 한국과의 경쟁에서 어려운 면이 있다.노조가입범위는 순수 생산직사원으로만 되어 있다.일본 롬 노조는 활동력이 없다.일본에서의 롬의 상황에 대한 정보를 알
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.08
기본급+제수당+상여금ꡕ에서 퇴직 전 3개월 평균임금으로 전환하였다. 또한 명예퇴직제도를 개선하여 퇴직금 지급기준을 공무원 수준으로 강화하였다. 공기업 자체평가결과 퇴직금 누진제 폐지를 통해 경영혁신대상 모기업 기준으로 연간 3,670억원의 예산절감효과가 있는 것으로 추산되었으며, 명예
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
기본급, 수당, 상여금, 복리후생비등의 지불체계를 의미한다. 2. 임금관리1) 임금체계의 성격① 연공급② 직무급③ 절충급 2) 임금의 형태① 고정급② 성과급 3. 복리후생관리1) 법정복리후생: 의료보험, 연금보험, 재해보험, 실업보험 등2) 법정 외 목리후생: 생활원조, 경제안정, 보건위생, 여가
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
- 2003년도 지구과학 임용고시
- A+ 레포트표지 동아대학교
- 관계형성의 중요성과 장애요인에 대해 설명하고 관계의 기본원칙 케이스워크 관계의 7가지원리 에 대해 기술하시오
- 레포트표지 경북대학교
- 법으로보는 미국
- 심플한표지 청운대학교
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- 현대의서양문화C형 글로벌리즘과 신자유주의의 사회 경제적 환경 속에서 팝아트에서부터 네오 팝아트에 이르기까지 변화한 현상들을 설명하고 과거의 모더니즘적인 미술과의 차별성에 대해서 논하세요 현대의서양문화C형 2016년