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인재육성 성공사례분석 (L G 그 룹) - 인재란 무엇인가, 인재교육의 필요성
운영하고 있다.이를 위해 LG 그룹은 계열사별 인사부서에서 12명을 뽑아 인사부문 최고 권위를 자랑하는 미국 명문대 정규 석사과정에 파견시키기로 했다. 과장, 차장급 젋은 인재 중 엄격한 심사를 거쳐 선발되는 이들은 코넬대, 미네소타대, 뉴저지주립대, 오하이오주립대, 미시간주립대, 일리노이대,
17페이지 | 1,800원 | 2016.08.14
미국 노사관계의 현황과 사례 분석 [미국 노사관계 역사, 특징 및 현황, 사례 및 시사점]
운영의 경직성이 오히려 심화되고, 각종 경영합리화 조치도 왜곡되거나 지연되는 경우가 허다하다.이에 한국 자동차산업 노사관계의 대립성을 완화하여 기업경쟁력 향상과 근로자 삶의 질 향상을 동시에 획득하기 위해 미국 대표기업인 GM의 노사 갈등 사례는 중요한 역할을 한다.한국은 미국형 노사
21페이지 | 1,000원 | 2016.01.05
외식기업환경론, 기문사 이지호, 외식산업경영론 형설출판사CIO Korea 매거진 145호창업 포탈 http://www.changupportal.co.kr기업사례분석사이트 http://emars.co.kr한국경제신문 http://www.hankyung.com매일경제신문 http://www.mk.co.kr대외경제연구소두산대백과사전엘지경제연구소 www.LGri.com광고정보센터감사합니다
16페이지 | 800원 | 2016.01.05
국내 기업의 멘토링 제도 도입 운영 사례 멘토링 도입 사례 KTF 멘토링 삼성테크원
사례로 제시한 기업들은 비교적 멘토링 제도를 잘 도입하여 조직관리에 활용하고 있는 예들이라 할 수 있다. 각 기업들마다 구체적 방법상의 차이는 있겠지만 궁극적으로는 멘토와 멘티의 상호작용을 통한 새로운 조직가치의 발견을 추구한다는 점에서는 동일하다. 오늘날 기업들사이에서 진행되는
32페이지 | 3,000원 | 2015.03.29
볼 수 있다. 질문4) 재무 관련 자료 구할 수 있겠는가?! A : 금감원 공시자료를 봐라. 주식변동이 심해 공시자료 거의 계속 날리고 있다. 증권분석 리포트, 하나은행, 대신, 동원 증권 리포트, 주식계좌가 있을 경우 거기로 통해서 들어 갈 수 있다.국립대학교의 경우 키스라인을 통해 접속할 수 있다.
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
[도덕과 교육의 이론과 실제] - 정의(공정) 덕목을 중심으로 한 교과서 사례분석 및 지도안
사례 분석문제점으로 제시한 ‘풀 박사’를 대신해 지도할 수 있는 사례로 여러 가지를 고민하였다. 무엇보다도 내가 지적했던 두 가지 문제점을 극복할 수 있으면서도 최대한 교과서의 내용을 존중하여 연관되는 사례를 찾으려고 노력했다. 그렇게 해서 가장 알맞다고 결론 내린 예화는 원유순님의
12페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사제도 사례1(인사이버)1. 능력에 따른 차등 처우를 하고자 한다2. 인사용어 및 운영에 대한 본사의 문화를 설계하고자 한다1) 승호2) 승진3) 승격4) 직책5)
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.20
분석들은 노동통제의 실태분석, 혹은 통제형태의 유형화 이상의 수준을 벗어나는 것은 아니었다. 기업현장 수준의 노사간 권력관계에 대한 초보적인 인과적 분석이 시도되기 시작한 것도 불과 최근의 일이다. 본고에서는 노조운동의 전진이 정체하고 있는 배경에는 보다 미시적인 차원, 즉 작업장 수
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.13
[정보사회와디지털문화]스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교하여 장단점을 논의 - [한국수자원공사]
분석을 내놓고 있으며, 업무환경을 진정 업그레이드하려면 기술 도입에만 그치지 않는 방법론과 목표 설정, 이행 전략이 필요하다.많은 기업들은 이 때문에 시공간 제약을 넘어서 여러 채널과 단말기를 전략적으로 활용하는 사례와 생산성과 IT자원 관리의 편의성과 효율성을 극대화하는 방안에 대한
10페이지 | 3,000원 | 2013.04.03
운영과 목표에 대한 정확한 이해를 바탕으로 시스템의 유지와 균형을 위해 그 역할을 다 할 수 있어야만 진정한 공동체주의 기반의 조직 문화 실현이 가능한 것이다. 그러나 여전히 단기 성과주의, 주주자본주의 중심의 문화가 기업 사회 전반에 만연한 현실 속에서 이는 쉽지 않은 것이 사실이다.따라
13페이지 | 1,700원 | 2013.02.27