[정보사회와디지털문화]스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교하여 장단점을 논의 - [한국수자원공사]

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방송통신대 과제물 정보
개설학과 미디어영상학과 개설학년 2학년 교과목명 정보사회와디지털문화
개설학과 문화교양학과 개설학년 4학년 교과목명 정보사회와디지털문화
공통 다음의 3가지 주제들 중 하나를 선택하여 A4용지 5장(400자 원고지 15쪽 분량)정도로 작성하시오.

1. 현재 우리나라에서 이루어지고 있는 스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교하여 장단점을 논해 보시오.

2. 서로 다른 2대의 컴퓨터에서 구글에 접속하여 동일한 검색어를 검색한 결과가 차이가 나타나는 것을 확인한 후, 왜 이런 차이가 발생했을지에 대해 분석해 보시오.

3. 관심있는 사안을 골라 해당 기관에 직접 정보공개를 청구하여 자료를 얻은 후, 그 자료에 대해 분석해 보시오. (3강의 강의내용 참고)
하고 싶은 말
[정보사회와디지털문화]
현재 우리나라에서 이루어지고 있는 스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교하여 장단점을 논해 보시오에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 현재 우리나라에서 이루어지고 있는 스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교하여 장단점을 논의 - [한국 수자원 공사 스마트워크 사례]
 1. 한국 수자원 공사 스마트워크
 2. 한국 수자원 공사 스마트워크의 내용
  1) 스마트워크전략 수립
  2) 5대 스마트워크 전략
  3) 스마트워크에 대한 추진동력 및 스마트 경영의 전사 공감대 형성 유도
  4) 데스크톱 가상화
  5) 모바일 정보화 표준체계 구축
  6) 통합커뮤니케이션(UC)과 차세대 전사포털 구축
  7) 모바일기반의 대국민 서비스 강화
 3. 한국 수자원 공사 스마트워크 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교하여 장단점을 논의
  1) 한국 수자원 공사 스마트워크 업무의 진행과정
   (1) 업무의 진행
   (2) 기업형 소셜네트워크서비스(SNS), 야머(Yammer)의 활용
   (3) 정보의 모바일 제공 및 통합 모바일 서비스
   (4) 탄력근무제 및 재택근무제
   (5) 프로세스 관점의 업무의 진행과정
  2) 전통적인 업무처리방식과 비교한 스마트워크의 장점
  3) 전통적인 업무처리방식과 비교한 현재 스마트워크의 단점

Ⅲ. 스마트워크 활용의 성공 전략

Ⅳ. 결 론

[참고 자료]
본문내용
Ⅰ. 서 론
지금은 삶에서 많은 사람들이 중요하게 여기는 것이 단순히 먹고 사는 문제의 해결에서 좀 더 나아가 삶의 질에 대하여 아주 중요하게 생각하고 있다.
그러므로 삶의 질을 높이기 위해서 무엇보다 많은 시간을 보내는 일(Work)과 삶(Life)의 균형(WBL : Work Life Balance)을 고민하게 만들어 가고 있는 것이다.
그리고 동영상 등의 다양한 컨텐츠를 소비할 수가 있는 안정적이고 빠른 속도의 모바일 네트워크가 확산이 되고 웬만한 데스크탑 컴퓨터과 비교를 해서 부족하지 않은 컴퓨팅 파워를 가지고 있는 다양한 휴대용 스마트 기기가 보편화되면서 더 이상 장소와 시간의 제약에서 얽매이지 않을 수가 있도록 해주고 있다.
또한 클라우드라고 하는 물리적인 장비(HW, SW 등)의 구축이나 도입이 없이도 필요할 때 사용할 만큼만 사용을 할 수 있는 효율적인 컴퓨팅방식이 확산이 되면서 업무처리에 필요한 대부분의 기능을 클라우드 서비스를 통하여 이용할 수가 있게 되면서 꼭 정해진 시간에 정해진 공간에서 업무를 처리하지 않아도 실시간으로 필요한 업무를 원할히 처리할 수 있게 되었다.




≪ … 중 략 … ≫




Ⅱ. 현재 우리나라에서 이루어지고 있는 스마트워크의 사례를 찾은 후 업무의 진행과정을 분석하고 전통적인 업무처리방식과 비교하여 장단점을 논의 - [한국 수자원 공사 스마트워크 사례]

1. 한국 수자원 공사 스마트워크
우리나라의 공공기관 중에서 한국수자원공사는 스마트워크를 선도하는 기업으로 널리 알려져 있다.
한국수자원공사는 본사 등의 주요거점에 스마트워크센터 운영, 영상회의를 통한 원격 업무협의와 SNS와 스마트폰을 활용한 업무공유, 재택근무제 도입, 탄력근무제 시행추진 등의 방법으로 스마트워크를 시행하고 있다.
그리고 정보통신기술(ICT)을 활용해서 언제 어디서나 창의적으로 일할 수가 있는 사무 환경(스마트워크)을 조성한 공로로 ‘디지털경영분야 대상’(지식경제부 장관상)을 수상하기도 했다.
참고문헌
한국방송통신대학교 편집부, 정보사회와디지털문화(2013-1), 한국방송통신대학교, 2013
한균태, 홍원식, 현대사회와 미디어, 커뮤니케이션북스, 2011
김국현, 스마트워크, 한빛미디어, 2011
임팩트 편집부, 스마트워크 모바일오피스 실태와 전망, 임팩트, 2012
이병하, 박세정, 스마트 오피스, 민음인, 2013
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