레포트 (5,015)
연봉제의 도입성과주의 임금체계를 위한 다른 방법은 임금형태에서 연봉제를 도입하는 것이다. 앞에서 언급한 것처럼 연봉제라는 임금형태와 성과주의라는 임금관리의 방침을 연결시키는 것은 반드시 자명하지 않다. 여기서 연봉제란 성과평가를 바탕으로 매년 개별 구성원들의 임금 인상률을 차별
2페이지 | 800원 | 2009.10.19
삼성계열사삼성석유화학의 연봉제분석Ⅰ. 연구주제Ⅱ. 연구목적과 연구방법1. 연구목적 2. 연구방법Ⅲ. 연봉제의 기본 개념1. 연봉제의 정의2. 한국의 연봉제 현황3. 한국연봉제의 장점4. 한국연봉제의 문제점Ⅳ. 삼성석유화학Ⅴ. 삼성석유화학의 연봉제Ⅵ. 삼성석유화학의 연봉제 및 평가제도
24페이지 | 2,500원 | 2012.10.24
교수업적평가제(교수업적평가제도)미국,중국사례, 교수업적평가제(교수업적평가제도)활용, 교수업적평가제(교수업적평가제도)효과,문제점,제고방향
평가제도의 도입목적이 교육 및 연구의 수준 제고를 통한 대학교육의 질 향상과 교수들의 승진, 재임용, 정년보장 등 교수인사의 합리성 추구에 있다고 볼 때 이 두 가지 목적을 모두 달성하기 위한 평가제도 운영대학들이 그다지 많지 않다. 교수업적평가결과를 연봉제 등 성과급 책정에 반영하고 있
17페이지 | 6,500원 | 2011.04.15
[조직이론] 아모레 퍼시픽(Amore Pacific)조직문화 분석
평가제도와 연봉제 도입 등 많은 시도를 했다. 하지만 이러한 시도들도 한계가 있었다. 과거 연공에 의한 직급체계를 그대로 두고 성과주의 인사로의 전환은 어려웠다. 보다 근본적인 혁신이 필요했던 것이다. 외환위기 이후 다국적 기업과의 경쟁이 본격화되면서 인적자원 경쟁력 강화는 더욱 불가피
20페이지 | 1,400원 | 2011.04.25
평가의 틀 (1)성과평가의 틀4. 질의응답3. 결 론2. 본 론1. 서 론세부질문사항성과평가 시스템성과평가의 필요 월급제연봉제성과평가투명한성과평가근무년수 -> 보상 업무성과 -> 보상이직률 , 사기진작투 명 성
17페이지 | 800원 | 2019.05.13
연봉제연봉제는 공공기관에도 속속 상륙하고 있다.정부는 특히 올해 들어 연봉제 표준안을 297개 전체 공공기관에 배포해 연봉제 도입을 독려하고 있다. 기관장에 대한 경영 평가에서 연봉제 도입 여부의 비중도 커졌다. 전 방위적인 압박이다.한국수자원공사도 연봉제란 흐름의 앞쪽에 서 있는 공기
14페이지 | 1,400원 | 2011.09.09
평가제도와 연봉제의 도입, 2.다양한 운영상의 개선 활동 등의 혁신3.직원관리의 효율성이 높아져 높은 성과 달성-과거 10여 단계에 이르는 직급체계를 4~5단계로 축소-직원들과 커뮤니케이션을 중시하여 직원들이 변화에 반감을 갖지 않도록 함 -AP의 인사관리제도는 변화 관리와 실행력이 좋다는 평
39페이지 | 2,500원 | 2012.11.12
연봉제에 대한 논의를 종합하면 우리나라에서 도입되었거나 도입이 검토되고 있는 연봉제는 다음과 같은 특징을 지니고 있는 것으로 평가된다. 박내희․권상술, ‘연봉제의 설계 및 운용에 관한 소고’, 서강경영논총 제7호, 서강대학교 경영연구소, 1996,12, 111-113면첫째, 연봉제는 기존의 연공서열적
7페이지 | 1,500원 | 2009.10.22
[인사관리] 임금관리의 영역 중 임금 형태 전반의 검토
연봉제1, 의의 및 도입배경1) 의 의연봉제는 근속연수와 나이에 관계없이 전년도의 능력 실적 또는 공헌도를 평가하고 이를 기준으로 계약에 의해 연간 임금수준을 결정하는 능력중시형의 임금지급체계이다.2) 도입배경 연봉제는 기존의 연공주의 인사관행의 단점을 보완하고 조직 구성원들에 대한
6페이지 | 1,500원 | 2009.05.30
[목표관리제도, MBO] 목표관리제도(MBO)의 정의, 이론, 효과, 장점, 방법과 목표관리제도(MBO)의 문제점, 장애요인, 취약성 및 목표관리제도(MBO)의 평가 분석
평가. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직구성원들의 연봉 산정은 무엇보다 객관적이고 공정한 업적평가 자료에 기초하여야 한다. 객관적이고 공정하다고 납득되어질 수 없는 업적평가에 기초한 연봉제 실시는 조직 구성원들의 불신과 사기 저하, 냉소주의를 확산증폭시켜, 비단 연봉 산정 문제에 있어서
11페이지 | 5,000원 | 2008.09.20