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대한 강제이행 장치가 없으며 성실의무 노력만 부과하고 있다. 5)조정 및 중재기구※ 교원지위법과 교원노조법의 주요 내용 비교 p.396 구분교원지위법교원노조법법적 근거• 교육기본법(제15조)• 교육지위향상을 위한 특별법• 교육지위향상을 위한 교섭•협의에 관한 규정• 교원의
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
대한 선호 2. 교직 여성화의 동향 전국 교원 현황과 여교사의 비율구분19651975198519952005전체 교여교원112,78924,385193,78952,752265,885 95,489339,431154,681380,389222,797(여비율)(21.6)(27.2)(35.9)(45.5)(58.6)초등학교 교원여교원79,16420,107108,12636,440126,78554,500137,91278,872160,143113,751(여비율)(25.5)
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
대한 작가의 관점파계를 한 네 에미 죄의 피가 그 피를 받은 네 심즐에 가뜩 차 있으니까. 너는 남이 한 번 헤일 염주면 두 번 헤어야 한다.감사합니다!3456789101112▣ 학교급별 여교원 비율 ○ 2006년, 초등학교의 여교원 비율 72.0%로 가장 높고, 대학교의 여교원 비율은 18.8%로 가장 낮게
16페이지 | 800원 | 2015.06.27
대한 우려, 동료의 업무량 증가, 직장분위기의 순으로 파악되고 있다. 따라서 육아휴직의 활용도를 높이기 위해서는 소득감소, 경력단절, 동료근로자의 업무가중에 대한 근로자의 우려, 기업의 육아휴직에 대한 거부감을 불식시킬 필요가 있다. 육아휴직 미활용의 가장 큰 요인으로 되고 있는 육아휴직
5페이지 | 900원 | 2015.06.22
모성보호 모성보호 의의 모성보호 필요성 우리나라 모성보호법 발생배경 모성보호
여교원이 임신 또는 출산하게 된 때에 본인이 원하는 경우 휴직을 명하여야 한다(사립학교법 제59조제1항제7호). 2) 출산에 대한 급여 지급 사립학교의 교원 및 사무직원의 출산에 대하여 법률이 정하는 바에 따라 적절한 급여를 지급하여야 한다(사립학교법 제60조의2제2항제4호).5. 내용별 정리 1) 근로
16페이지 | 1,800원 | 2015.03.29
대한 대가이며 최저생활을 보 장하기 위한 자금으로 동기화 시키는데 중요한 역할을 한다. 적절한 보수는 근무의욕과 조직의 생 산성을 높이는 경정적인 요건이다.2) 후생 : 보수외의 편익으로 연금, 공제회제도, 휴가, 보건 및 안전복리 관계-> 개인의 욕구충족의 계기 -사기앙양과 근무의욕 향상, 유
19페이지 | 2,000원 | 2015.03.29
여성교수 임용 과정에 있어서 성차별적 현상 분석 여성교수 임용 성차별 현상 조사
대한 것, 직업에 대한 것, 근로에 대한 것, 자립생활 능력에 대한 것이 남녀에게 각기 다른 의미로 작용해 왔다.(조경원,1997)이와 같이 남녀에게 하나의 개념이 다른 의미를 지니는 현상은 단순히 위와 같은 직무관계에 관한 항목에서만 나타나는 것이 아니다. 가령, 초등학교 교육목표 중‘개기른다’
86페이지 | 4,000원 | 2015.03.29
일제시대 신여성 신여성 등장배경 신여성개념 모던걸 신여성 사상 신여성사회 활동
대한 지원활동뿐 아니라 여성의 역할정립을 위한 다양한 대중운동으로 이어졌다. 물론 여성들의 민족운동은 실력양성을 강조한 계몽운동적인 활동에만 머문 것은 아니었다. 이를테면 1920년대 이후 식민지 노동정책에 극력 항거하여 고공투쟁도 불사하던 강주룡 등 여성노동자의 파업투쟁이나 의병 및
36페이지 | 3,400원 | 2015.03.29
여교원 비율(단위 : %)전체 초등학교 중학교 고등학교교장 교감 교장 교감 교장 교감1980 31.365 36.780 1.800 4.000 32.830 3.800 5.800 17.133 4.700 1.7001985 35.951 43.065 1.873 4.006 38.543 4.866 5.187 20.391 4.011 1.7021990 41.016 50.006 2.514 4.360 46.193 6.285 5.553 22.748 3.958 1.5081995 43.969 55.159 3.854 6.644 48.910 7.586 6.122 23.509 3.725 1.8401996 44.
21페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
[가족복지론] 모성보호제도와 육아휴직제도에 대해 간략하게 서술하고, 애착관계 형성의 부적절함에서 오는 문제점과 대안 방안
대한 태도의 중요성을 강조할 수 있다. 직업만족도와 양육행동 간의 상관성을 규명한 연구에 따르면, 어머니가 직업에 대해 느끼는 불만이 높을수록 양육 스트레스를 더 많이 경험하며 강압이나 방치, 과보호 등의 부정적인 양육행동을 보인다는 대체로 일관된 결과를 나타냈다. 일반적으로 스트레스
6페이지 | 2,000원 | 2014.10.24