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대한 채용목표제 도입이 더욱 시급한 문제이므로 이에 대한 구체적인 계획이 마련되어야 할 것이다. 또한 초중등 교원 채용에 있어 남성에게 어떤 진입장벽이 있는지, 차별이 있는지에 대한 언급 없이, 그리고 양성평등채용목표제가 그런 차별을 어떻게 해소할 수 있을지에 대한 언급 없이 단순히 최
10페이지 | 5,000원 | 2013.07.30
여교원은 어머니이고 부인이 되며, 남교원은 아버지이고 남편이 된다. 따라서 교원은 생활 속에서 체험하는 남녀간의 갈등과 해결 방식, 가사 노동의 분담이나 육아에 대한 책임을 함께 나누는 일 같은 이야기들을 보다 자주, 그리고 적극적으로 동료 교원들과 함께 나누어야 한다. 이러한 대화와 토론
12페이지 | 5,000원 | 2013.07.28
여교원이 차지하는 비율이 갈수록 증가하고 있는 가운데 여교원에 대한 교권침해도 날로 증가하고 있다. 학교안전사고가 28.95%로 남교원에 비해 그 침해 정도가 높은 것으로 나타나 여교원들이 안심하고 교직생활에 전념할 수 있는 대책마련이 절실한 것으로 드러났다. 설립별 교권침해 현황 (단위:%)
18페이지 | 1,900원 | 2013.07.04
대한 서비스뿐만 아니라 가부장제에 의한 성차별과 그에 근거를 둔 법이나 사회제도, 문화 등의 적극적인 수정과 변화에 대한 노력까지 포괄하는 것이다. 1. 성역할에 대한 대책 첫째, 부부의 가사노동 분담에서의 불평등을 해소하고 평등한 가사분담을 실현하기 위해서는 다각적인 노력이 뒷받침
8페이지 | 3,000원 | 2012.06.21
여교원의 동등 신분 보장권 여자와 연소자는 특별한 보호를 받도록 헌법(제32조)이 규정하고 있다. 여교원에 대한 신분 보장상의 차이는 없다. 여교원은 출산 전후를 통하여 60일 이내에 휴가를 얻을 수 있다(공무원복무규정 제20조). 그리고 여교원에게는 산모의 건강 및 자녀 양육을 위해 3년간의 휴직
27페이지 | 2,100원 | 2011.11.28
대한 투입-산출분석이 어렵다.4. 투입-산출 분석이 어려우면 표준화가 곤란해지고, 이에 근거한 평가와 통제가 어려워진다.5. 그래서 교육활동에는 자율성이 인정된다.(2) 기능설(조건정비설) = 지원행정, 조장행정, 봉사행정❶ 교육의 독자성 인정 : 기능설이란 교육이 지닌 독자성과 특수성을 인정
271페이지 | 4,500원 | 2011.11.10
[육아휴직제도]육아휴직제도의 의의,도입경과,정책네트워크, 육아휴직제도와 가족친화적정책, 육아휴직제도의 이용 사례,비교,과제 분석
여교원에 대한 휴직제도는 1987년부터 시행되어오던 남녀고용평등법과도 연관을 갖게 되면서 1990년대 이후 줄곤 논의되어 오던 육아휴직제도의 남녀 공통 적용의 영향을 받게 되어 1994년 다시 개정되게 되었다. 1994년 12월 22일에 공무원법이 개정되고, 교육공무원법은 동년 12월 31일 개정되어 우리나라
13페이지 | 5,000원 | 2011.10.17
[육아휴직제도]육아휴직제도의 개요,도입경과, 육아휴직제도의 인지도,급여, 외국의 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도의 개선방향,정착방안
여교원에 대한 휴직제도는 1987년부터 시행되어오던 남녀고용평등법과도 연관을 갖게 되면서 1990년대 이후 줄곤 논의되어 오던 육아휴직제도의 남녀 공통 적용의 영향을 받게 되어 1994년 다시 개정되게 되었다. 1994년 12월 22일에 공무원법이 개정되고, 교육공무원법은 동년 12월 31일 개정되어 우리나라
9페이지 | 5,000원 | 2011.10.07
[공무원]공무원의 민간근무휴직, 공무원의 유학휴직, 공무원의 육아휴직, 공무원의 질병휴직, 공무원의 출산휴가 분석
대한 의미휴직신청일 현재 자녀의 연령이 1세미만이면 되며- 휴직기간을 휴직 가능한 기간 범위 내에서 연장할 때는 1세를 초과하게 되는 경우도 휴직연장이 가능하다.4. 휴직기간 및 횟수1) 법정휴직기간1년 이내(단, 여교원의 경우 2년의 범위 내에서 연장 가능)2) 휴직의 신청, 휴직기간의 연장 및
12페이지 | 5,000원 | 2011.10.02
[교육정책]교육정책의 특징,변천, 교육정책의 현실,실패, 교육정책의 기본방향,지식기반사회, 교육정책의 쟁점, 교육정책의 과제 분석
여교원 관리직 진출확대․대졸자 등 청년층 실업대책 및 R&D 투자와 인적자원개발연계이러한 다양한 교육부문 현안과제에 대한 노사간 또는 관련 주요당사자간 정책협의의 필요성에도 불구하고 노사간 단체협상은 주로 임금 등 사업장내 근로조건에 한해 제한된다. 정책부분에 대한 참여와 협의는
15페이지 | 6,500원 | 2011.08.27