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이행보조자 책임과 사용자 책임목차Ⅰ. 머 리 말1. 타인고용에 대한 책임의 개관2. 타인을 사용한 책임의 구조Ⅱ. 이행보조자의 책임과 사용자책임의 비교1. 책임구성의 본질적 차이2. 자기책임과 타인책임3. 청구권 근거적 조항의 관점4. 과실의 추정효Ⅲ. 결론Ⅰ. 머 리 말1. 타인고용에 대한 책
15페이지 | 1,700원 | 2015.03.29
[노동법] 근로자와 사용자 개념의 법적 검토(근로기준법)
근로자와 사용자 개념의 법적 검토 (근로기준법)Ⅰ. 들어가며근로기준법(이하 근기법이라한다)은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 인간다운 생활을 보장하기 위한 법이다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것과 법규정에 대한 이행 의무자와 책임의 주체로서의 사용자의
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.09
근로기준법상의 근로자 및 사용자Ⅰ. 들어가며근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장․향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것과 법규정에 대한 이행의무자와 책임의 주체로서의 사용자의 범위를 확정
3페이지 | 800원 | 2009.06.06
[디자인]`디자이너와 사용자의 위치, 형태와 기능`에 대한 논의
디자인 : 디자이너와 사용자의 위치, 형태와 기능에 대한 논의들어가면서.사용자를 위한 디자인. 이것은 서비스업계에서 손님은 왕이라는 말을 유행처럼 내걸면서 소비자를 위한 서비스를 광고하듯이, 요즘 들어 흔히 접할 수 있는 새로운 경향으로서의 디자인을 설명할 수 있는 말이다. 디
7페이지 | 1,400원 | 2003.12.16
노동시간 단축과 사회보장 사용자 부담금과 노동시간 단축 정책
사용자와 노동자의 노동시간 결정은 경제적 동기에 기반하므로, 여기에는 세금과 사회보장 구조도 포함됨. 두 요소의 중요성에 대한 다양한 논쟁이 있지만, 노동자뿐만 아니라 사용자의 노동시간 결정에 임금비용 구조가 영향을 미친다는 점에는 일반적으로 동의함.- 최근 더욱 자주 논의되고 있는 노
10페이지 | 800원 | 2015.06.27
노조법상 부당노동행위에서의 사용자개념Ⅰ. 서설1. 개념부노란 근로자 또는 노조의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해행위 내지 간섭행위를 말한다. 노조법은 사용자의 부노에 대하여 벌칙과 함께 원상회복하기 위한 부노구제절차를 규정하고 있다.2. 사용자 개념의 획정의 문제기업 내에서
2페이지 | 500원 | 2012.08.08
노조법상 사용자개념 심층 검토Ⅰ. 서설1. 노조법상 사용자 개념의 정의노조법은 사용자를 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자라고 정의하고 있다. 2. 근기법상 사용자와의 구별근기법상 사용자는 근기법의 준수의무자로서 파악되
4페이지 | 1,000원 | 2012.07.26
집단적 노동관계법상 사용자 개념의 확대 1. 사용자 개념 확대의 필요성집단적 노동관계법상 사용자 개념의 확대해석 문제는 그동안 많은 논란이 돼 왔다. 특히 ‘근로기준법’과 ‘노동조합및노동관계조정법’이 사용자 개념을 동일하게 정의하고 있기 때문에 과연 이를 달리 해석할 수 있는 것인
2페이지 | 500원 | 2011.07.12
[노동법] 위장도급과 불법파견에 관한 사용자책임에 대한 법적 검토
위장도급과 불법파견에 관한 사용자책임에 대한 법적 검토1. 들어가며비정규노동자의 개념을 정의하기는 어렵다. 그러나 단순하게 표현하자면 정규직이 아닌 근로자는 모두 비정규노동자라고 보아야 한다. 그럼 ‘정규직’이란 무엇인가?. 흔히 우리가 말하는 정규직이란 사업주와의 사용종속관계
6페이지 | 1,500원 | 2009.05.28
USER INNOVATION사용자혁신의 성공사례와 실행방안ContentsPART 2 사용자 혁신이란?PART 3 우리 주위의 사용자 혁신 성공사례PART 8 기존 기술혁신 정책의 한계와 개선방향PART 1 사용자로부터 시작된 혁신 사례PART 5 제조.서비스 업체와 일반 소비자의 사용자 혁신PART 4 IT분야의 사용자 혁신PART 6 우리나라의
18페이지 | 2,000원 | 2019.01.16