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고용보험 1월 근로시간 60시간 미만자 제외6)파견사업의 격무:정규근로자의 균등대우 규정이 실제로 적용되지 않고 있음.뉴스 인사담당자가 알아야 할 비정규인력 인사관리 6가지올린이 : 관리자 / 2006-03-02기업의 입장에서 글로벌 환경이 급격하게 변화하는 가운데서도 기술발전, 경쟁심화, 고객의
15페이지 | 1,400원 | 2007.08.30
비정규직 근로자의 고용문제 개선방안Ⅰ. 서론1997년 경제위기가 불어온 후 소위, 임시, 일용직으로 표현되는 비정규근로자가 임금근로자 중에서 차지하는 비중이 50%를 넘으면서 비정규근로자에 대한 관심이 높아지기 시작했다.한쪽에서는 노동시장이 유연화 되고 고용형태가 다양화 되면서, 비정규
6페이지 | 1,000원 | 2007.06.05
우리나라의 비정규직고용의 문제점 사례조사1. 비정규직 노동자란 누구인가?1-1. 기간제고용 노동자 1-2. 간접고용 노동자1-3. 특수고용 노동자1-4. 영세사업장 노동자2. 비정규직, 무엇이 문제인가?3. 비정규직 쟁점과 요구 1-1. 기간제고용 노동자 임시직, 계약직, 일용직, 아르바이트 노동자들이
14페이지 | 2,000원 | 2006.10.12
고용인력이 33% 늘어나 일자리 나누기가 가능하고, 회사측은 고용부담이 늘어나지만 근로자 생산성이 높아지고 휴일 없이 공장을 풀가동함으로써 결과적으로 생산량이 늘어나는 장점이 있음► 1996년 매출 3323억원, 순이익 114억원 ► 2003년 매출 7036억원, 순이익 904억원(각각 212%와 793% 성장) - 종업
19페이지 | 1,400원 | 2006.02.10
비정규직 노동계약과 고용보호의 딜레마Ⅰ. 비정규직 노동계약의 증가추세비정규직 규모 56.6%. 1년새 36만명 늘어비정규직 10명 중 6명 월급 100만원 미만 최근 2~3%대의 안정적인 실업률이 실업자의 비정규직으로의 취업에서 기인하는 것으로 분석되고 있는 가운데, 지난 1년새 비정규직이 36만명 늘
5페이지 | 1,800원 | 2004.10.31
비정규직의 문제는 비정규직만의 문제가 아니다. 21세기의 노동운동은 비정규직 투쟁이라 해도 과언이 아닐 것이다. 사회구조적으로 고착화 국면에 들어선 비정규직 노동의 실태에 대해 알아보도록 하자. 1. 비정규직의 개념과 고용형태 정부와 기업은 비정규직 노동자의 개념적 정의와 통계적 측정
12페이지 | 1,200원 | 2004.03.29
고용 인력 확대 방안에 관한 연구제 1장 서론제 1절 연구의 목적현재 우리나라는 인구증가가 매우 빠른 속도로 늘어나고 있다. 의료기술의 발달로 건강한 페력이 유지되고 생명의 연장으로 인구의 고령화가 진행될 전망이며 1996년 통계청 에 의하면 2000년 55세 이상의 인구는 928만명 으
17페이지 | 1,600원 | 2004.11.02
신세계백화점의 평가요소, 신세계백화점의 SWOT, 신세계백화점의 비정규인력, 신세계백화점의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 신세계백화점의 평가요소Ⅲ. 신세계백화점의 SWOTⅣ. 신세계백화점의 비정규인력1. 비정규인력 활용목적1) 파견사원2) 파트타이머2. 파견인력 규모3. 구분4. 업체평가5. 선정기준6
6페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
롯데백화점(롯데쇼핑)의 연혁, SWOT, 롯데백화점(롯데쇼핑)의 마케팅, 롯데백화점(롯데쇼핑)의 비정규인력, 롯데백화점(롯데쇼핑)의 인터넷쇼핑몰, 롯데백화점(롯데쇼핑)의 인수 사례, 롯데백화점(롯데쇼핑)의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 롯데백화점(롯데쇼핑)의 연혁Ⅲ. 롯데백화점(롯데쇼핑)의 SWOTⅣ. 롯
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
삼성SDS의 경영이념, 삼성SDS의 조직재창조, 삼성SDS의 사회봉사, 삼성SDS의 비정규인력활용, 삼성SDS의 사내벤처제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 삼성SDS의 경영이념Ⅲ. 삼성SDS의 조직재창조1. 변화의 본질 : 0과 12. 변화의 핵심 패러다임(경제)3. 변화의 핵심 패러다임(사회)4. 변화의 핵심 패러다임(문화)5. 변화
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.07