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여성의 노동시장(여성노동시장) 고급인력, 여성의 노동시장(여성노동시장) 고용현황, 여성노동문제 쟁점, 여성노동문제 해결 과제와 제언
인력에 대한 수요증대 등의 요인이 자리하고 있다. 이와 같은 경제 환경의 급격한 변화는 비단 민간 차원에서의 대응전략 수립의 필요성을 제기하고 있는 것만은 아니며, 국가적인 인적자원개발․활용전략 수립의 필요성과 이와 관련된 정책수요를 급격히 증대시키는 요인으로 작용하고 있다. 지식사
8페이지 | 5,000원 | 2010.09.06
최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직1. 비정규직의 개념2. 비정
12페이지 | 1,200원 | 2010.04.16
(한국사회문제C형) 비정규직 증가에 따른 노동의 유연화와 고용의 안정성 논란에 대한 입장정리 -방통대 전학과 4학년-
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 비정규직 현황1) 비정규직의 비율2) 비정규직의 정규직 전환 비율2. 비정규직이란?1) 비정규직의 개념2) 비정규직의 종류3) 정규직과 비정규직의 임금격차 4) 비정규직의 고용형태3. 비정규직 보호를 위한 정책과 방안1) 우리나라의 비정규직 보호정책과 방안2) 외국
18페이지 | 3,000원 | 2010.03.31
비정규직 증가에 따른 고용의 안정성을 찬성입장에서 노동의 유연화 주장을 논박(한국사회문제C형)
고용을 선호하는 노동력의 공급이 증가하게 된다. 공급측면엣 이러한 유연적 고용의 증가는 결국 유연한 고용관계를 선호하는 인력의 공급이 증가한 결과로 이해할 수 있다.하지만 이러한 공급측면의 설명만으로 비정규 고용의 성장을 설명하는 데는 한계가 있으며, 경험적 증거도 부족하다. 예를 들
11페이지 | 3,000원 | 2010.03.26
[비정규직]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박(한국사회문제C형)
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직과 정규직의 개념정리1) 비정규직의 개념2) 비정규직의 출현배경3) 비정규직의 문제점4) 비정규직과 정규직의 차이2. 우리나라의 고용시장과 비정규직 현황1) 우리나라의 실업 현황2) 우리나라의 비정규직 현황3) 우리나라의 자영업 현황4) 비정규직 증가율 정규직의 2
15페이지 | 3,000원 | 2010.03.23
한국사회문제4C)비정규직의 노동유연화와 고용안정성논란 중 택해 반대쪽 주장논박0
한국사회문제4C)비정규직의 노동유연화와 고용안정성논란 중 택해 반대쪽 주장논박0최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽
18페이지 | 4,300원 | 2010.03.23
최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다
방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.Ⅰ. 서론
17페이지 | 3,000원 | 2010.03.21
최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다
비정규 근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡과 파견, 도급, 하청, 특수고용직 등 여러 가지 유형으로 비정규직이 점차 증가하여 이들에 대한 보호가 시급하다는 점이다. 비정규직 근로자는 산업구조가 변화함에 따른 기업의 유연한 인력운용 방식의 추구와 근로자의 탄력적인
12페이지 | 3,000원 | 2010.03.19
주변 인력(여성, 고령자, 비정규직)의 근로생활의 질(인사관리)
비정규직을 정규직으로 전환하는 제도를 만듬으로써 비정규직 인력의 동기부여를 제고할 수 있다5) 관리자 교육비정규직 관리를 담당하는 관리자들의 법적, 제도적 차원, 특히 여성 인력 증가 등을 고려한 성희롱 방지 등의 교육을 통해 관리 능력을 제고시켜 효율적 관리를 촉진시켜야 한다Ⅳ. 마치
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.10
[노동] 단기 고용계약(비정규 계약) 증대 문제에 대한 고찰
고용계약자의 급증은 노동력의 빈곤화로 연결된다. 각종 설문조사 결과에 의하면, 정규직에 대한 비정규직의 임금은 약 50%∼70% 선으로 나타나고 있다. 또한 비정규직이 정규직과는 달리 퇴직금, 연금 등 각종 복지후생적 급여에서 제외되고 있음을 고려할 때, 정규직과 비정규직간의 소득격차는 보다
2페이지 | 800원 | 2009.10.11