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미국식 경영인 전문경영인 체제가 효율적일 수 가 있다.대표적으로 금융산업은 오너 경영으로는 빠른 변화와 위기 관리, 성과 관리에 있어 그 효율성이 떨어 진다고 여겨진다. 전문 경영인 체제가 더 효율적일 것이다.결국 우리 팀은 이분법적인 의식의 문제가 고쳐지는 것이 시급하다는 결론을 내었
3페이지 | 800원 | 2009.05.14
기업의 `가족경영`이 단기 업적에 경영능력을 집중하는 미국식 경영모델보다 더 우수하다는 조사 결과가 나왔다고 보도했다. 뉴스위크는 금융정보 분석 전문기관인 톰슨파이낸셜의 조사결과를 인용, 지난 10년간 유럽 기업의 주가 성장률을 비교한 결과 가족 기업의 주가 상승률은 비가족경영 기업의
11페이지 | 1,400원 | 2005.12.23
[국제경영] 아플락(AFLAC) 일본시장 경영 사례 연구
미국식으로 경영해야 하는가?세계는 지금 무한경쟁 시대라 해도 과언이 아니다. 이러한 경쟁구도 하에서 기업들은 각 국의 개별 소비자들의 마음을 사로잡는 동시에, 현지에서도 지속 가능한 기업으로 성장하기 위한 전략. 즉 Glocalization 전략을 펼치고 있다. 2번 문제의 해답을 우리 조는 Glocalization에
10페이지 | 1,400원 | 2011.03.01
미국식 직무 분석을 도입하였다. 그리고 1980년대 이르러서야 민간 기업에서도 직무 분석을 하고자 하는 시도가 있었다. 그러나 직무 분석 결과를 조직 운용 및 인사 시스템에 활용한 정도는 그리 높다고 볼 수 없을 것이다. 이처럼 우리 기업들에서 직무 분석이 제대로 정착되지 못한 데에는 여러 가지
24페이지 | 1,300원 | 2007.06.09
[경영학의 연구대상] 기업과 경영의 개념, 기업과 경영의 관계
기업과 경영의 관계목차경영학의 연구대상 기업과 경영I. 기업II. 경영III. 기업과 경영의 관계* 참고문헌경영학의 연구대상 기업과 경영어떤 학문이든지 그 학문만이 갖는 고유의 연구영역과 독자적인 연구대상이 있어야 한다. 현대 경영학의 2대 조류를 이루고 있는 독일식 경영학과 미국식
4페이지 | 1,000원 | 2019.02.24
기업이 직무 중심의 인사로 나아가는데 있어 첫걸음은 바로 직무 분석에 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 물론 과거 우리 기업에도 직무 분석이 취약하기는 했지만 전혀 없었던 것은 아니다.5) 직무 분석의 실패 원인 우리 나라에는 1960년대 정부 기관에서 처음으로 미국식 직무 분석을 도입하였다.
7페이지 | 1,000원 | 2005.08.12
기업자세1. 반 손정의 번드의 경향2. 손정의 기업자세♠ 정리하는 글인테넷 제국의 황제 손정의♠. 시작하는 글100년만에 한번 나올까 말까 한 혁신적인 기업가. 일본 언론들은 재일 교포 컴퓨터 사업가 손정의를 두고 이렇게 떠들어댄다. 한국인의 혼, 일본인 체질, 미국식 사고가 어우러져 완성된
19페이지 | 1,700원 | 2003.12.08
1. INTRO 1) 선정이유도요타는 일본의 장기 불황에도 불구하고 꿋꿋하게 그들의 영역을 넓혀가면서 세계를 석권함으로서 미국식 경영방식이 세계적 기준이 되어가는 상황에서 많은 기업들이 ‘도요타식 경영’에 관심을 갖게 하였다. 도요타는 지금 세계 경영 패러다임에 새로운 바람을 일으키고 있으
9페이지 | 1,200원 | 2006.12.28
기업이 구조조정의 일환으로 앞다퉈 연봉제를 도입하면서 기존의 연공서열식 임금체계는 퇴조하고 절충형의 한국식 연봉제가 급속도로 확산되고 있다. 국내 기업들이 잇따라 도입하고 있는 연봉제는 미국식 연봉제와는 개념이 크게 다른 방식이다.퇴사후 재계약이라는 본격적 의미의 연봉
9페이지 | 2,000원 | 2007.11.05
미국식 경영 방식이 사회적으로 바람직한 방향으로 인식되고 있다. 그리고 많은 기업들이 이러한 사회적 요구에 따라 경영권과 기업 소유권과의 분리가 가속화되고 있다. 이러한 변화 속에서 점차 중요한 문제로 부각되는 것이 전문경영자와 주주간의 ‘주인-대리인 문제’이다. 기업의 장기적인 가치
20페이지 | 1,800원 | 2007.08.17