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기술을 가장 중시했다고 할 수 있다. 앞서 분석한 XEROX의 경우에도 신기술 개발에만 주력하고, 고객들의 의견을 등한시 하는 모습을 보였으며, 이는 ‘첨단 기술만 있으면, 구매는 자연스럽게 이어진다.’ 는 생각에서 비롯한 것이다. 그러나 곧 이러한 사고방식은 신기술 보유수는 증가하되, 실제로 상
36페이지 | 3,000원 | 2007.12.01
[경영학] 윤리경영의 성공과 실패사례로 본 향후 발전방향
식 매각 막아 월드컴 아시아 지역은 영향 없다 월드컴, 서비스 품질 저하 또 다른 악재 월드컴, 33억 달러 회계부정 추가 발견 월드컴, 휴대폰 고객 다른 업체 선택하세요 월드컴 유럽사업부문 매출 절반으로 줄어 월드컴 전직 간부 2명, 1일중 형사고발될 듯 월드컴, 구조조정 담당 책임자 임명
44페이지 | 3,200원 | 2007.08.18
식하고 해결하는 올바른 방법으로 학습된다’ 조직문화의 기능 조직문화는 기업의 밑바닥에 내재되어 있는 정신적 기반으로서 구성원의 사고와 행동에 방향과 힘을 주는 역할을 한다. 따라서 조직문화는 강하든 약하든 긍정적이든 부정적이든 조직의 전반에 걸쳐 영향을 미치며 그 결과는 장기
48페이지 | 4,100원 | 2007.03.09
사고방식을 언행록. 회고록. 자서전 등에 나타난 발언을 이용해 분석했다.이에 더해 각각의 그룹당 18개 계열사의 임원들을 대상으로 의사결정과 예산 통제 시스템 등을 설문조사해 창업주의 성향이 기업 문화에 끼치는 영향을 알아봤다. 분석 결과 고 이병철 회장은 좌뇌형, 고 정주영 회장은 우뇌형
24페이지 | 2,800원 | 2006.11.08
식홈페이지: www.mckinsey.comMckinsey코리아 공식홈페이지: www.mckinsey.co.kr맥킨지는 일하는 마인드가 다르다 (2002) 에단 라지엘, 폴 프리가 공지음; 이승주 옮김맥킨지는 일하는 방식이 다르다(1999) 에단 라지엘 지음; 이승주 ; 이창현 공 옮김(변화의 방법) 맥킨지 (2003.) 클라우스 발처 지음 ; 한경희 옮김.
16페이지 | 2,100원 | 2006.11.07
[인적자원관리] 외국계 컨설팅사 채용 process 비교 분석
기술을 시험하기 위한 도구는 아니다. 프로그래머의 코딩 기술을 시험하기에 가장 적합한 방법으로 구조화된 사고 능력을 알아보는 것이다. 면접관들로 하여금 지원자들이 프로그래머로서의 사고방식을 가지고 있는가를 평가할 수 있도록 한다.사례1) MicrosoftQ: 헨젤과 그레텔이 숲속을 거닐고 있는데
65페이지 | 4,800원 | 2006.11.07
[인사관리] 맥킨지&컴퍼니(McKinsey & Company) 조직구조 및 팀제
맥킨지에서 효과적이다. 도제 방식그렇다면 지극히 시장 경제적인 요소가 강한 Mckinsey&Company 사에서는 어떻게 기술의 전수가 이루어질까? 무한 경쟁 사회속에서 자신의 경험을 공유하고 전수해주는 것이 쉬운 일은 아니다. 하지만 Mckinsey&Company에서는 실무에서 익힌 노하우를 전달하는 방법을 관습화
17페이지 | 1,700원 | 2006.05.17
[비용우위와 가격경쟁] 기업의 비용우위 경쟁 -월마트와 이마트 사례
- 목 차 -서 론본 론Ⅰ. 비용우위 전략의 원천1. 비용우위 전략의 정의와 기본적 사고방식2. 비용우위의 원천1) 규모의 경제2) 경험효과3) 투입요소비용4) 생산시설의 활용도5) 인터넷을 이용한 비용절감6) 생산공정 및 제품디자인의 개선7) 조직의 효율성 증대Ⅱ 가치사슬에 의한 비용우위 분석1.
47페이지 | 3,000원 | 2006.03.24
사고방식을 언행록. 회고록. 자서전 등에 나타난 발언을 이용해 분석했다.이에 더해 각각의 그룹당 18개 계열사의 임원들을 대상으로 의사결정과 예산 통제 시스템 등을 설문조사해 창업주의 성향이 기업 문화에 끼치는 영향을 알아봤다. 분석 결과 고 이병철 회장은 좌뇌형, 고 정주영 회장은 우뇌형
26페이지 | 2,000원 | 2006.03.24
[조직행동] 조직원 역량모형개발의 중요성과 기업사례연구- 신세계백화점
기술과 지식을 개인이 습득하도록 하는 과정”이라고 하였다. W. F. Casio & E. M. Award, Human Resources Management : An Information on Systems Approach, Virginia : Reston, 1981, p311비치(D. S. Beach)는 교육훈련을 ‘정해진 목적을 위해서 지식 혹은 기술을 학습하는 조직화된 절차’라고 정의하였다. ) D. S. Beach, Personnel : The Manageme
31페이지 | 2,000원 | 2005.12.30