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세계의역사1공통 4차산업혁명과 관련된 10건이상의 언론기사들을 참조하여 4차산업혁명에 대한 자신의 입장기술하되 위의 과제 작성시 지시사항을 유념하시오00
사고를 예방하고 운영 시간을 늘릴 수 있다. 구동 부품을 온라인으로 실시간 점검하는 발전소는 더 많은 전력을 생산한다. 이런 식으로 온라인 기술이 산업에 연결되면서 제조업의 생산성 혁명이 일어난다. 4차 산업혁명의 생산성 증가는 기존 인터넷 혁명의 영향력을 넘어설 예정이다. 기존 인터넷 혁
13페이지 | 6,000원 | 2019.03.13
4차 산업혁명의 주요 기술, 대응 현황 및 사회경제적, 인적자원의 변화
식이다. 사람처럼 스스로 지식을 계속 쌓아가면서 공부하는 인공지능 학습법으로 인공지능이 보고 배운 것을 기억하고, 그것을 토대로 새로운 사실을 추론해 나가는 사람의 사고와 비슷한 기술이다. 인공지능에 딥 러닝 기술을 적용하면 사람이 판단 기준을 정해주지 않아도 컴퓨터가 스스로 인지하고
19페이지 | 2,500원 | 2018.05.12
다국적기업론2공통) 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오0k
사고를 예방하고 운영 시간을 늘릴 수 있다. 구동 부품을 온라인으로 실시간 점검하는 발전소는 더 많은 전력을 생산한다. 이런 식으로 온라인 기술이 산업에 연결되면서 제조업의 생산성 혁명이 일어난다. 4차 산업혁명의 생산성 증가는 기존 인터넷 혁명의 영향력을 넘어설 예정이다. 기존 인터넷 혁
10페이지 | 6,000원 | 2018.03.08
사고에서 벗어나라일반적으로 경기는 순환 과정을 겪는다. 즉 경기 회복, 확장, 후퇴, 수축 등의 연속된 사이클을 타게 된다. 비록 국가별로 장기 불황의 늪에서 헤어나지 못하는 경우가 있지만 대개는 불황과 호황의 연속된 경기 상황을 맞게 되는 것이다. 불황기에 접어든 국내 기업은 금융권 등에서
22페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
고려하여 투자결정을 하도록 만들었다.3. 경쟁분석경쟁사에 대한 시계열 매트릭스를 통해서 경쟁사의 전략 전개를 쉽게 파악할 수 있다.4. 경영주의 철학에 대한 도전포트폴리오 분석이 지닌 주요 강점 중 하나는 그것을 사용하는 사람의 마음을 변화시켜 사고방식에 변화를 만드는 것이다.
6페이지 | 1,500원 | 2015.02.09
지식경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
식자산은 어떠한 카테고리 안에 존재하느냐에 따라서 크게 세 가지로 구분된다. 조직 내부에서 공유되는 개인 및 사업부의 축적된 노하우나 자산인 Operation Organizational Knowledge, 서비스 제품 자체나 주변에 존재하는 노하우, 컨텐츠, 기술 등의 Service-based Knowledge, 기업과 고객과의 관계 내에 존재하는 고
20페이지 | 2,000원 | 2014.02.26
[기업경영윤리론] 윤리경영의 성공과 실패사례로 본 향후 발전방향
식 매각 막아 월드컴 아시아 지역은 영향 없다 월드컴, 서비스 품질 저하 또 다른 악재 월드컴, 33억 달러 회계부정 추가 발견 월드컴, 휴대폰 고객 다른 업체 선택하세요 월드컴 유럽사업부문 매출 절반으로 줄어 월드컴 전직 간부 2명, 1일중 형사고발될 듯 월드컴, 구조조정 담당 책임자 임명
43페이지 | 3,000원 | 2013.12.23
식하게 한다. A.I기반의 PMI국내외 사례를 비추어 볼 때, 구성원들이 A.I를 통해 추구하는 새로운 제도나 시스템들이 소수 전문가들이 추구하는 제안과 별반 다르지 않다는 것을 볼 수 있다. 또한 이러한 경우, 구성원들이 가지는 변화에 대한 불확실성이나 두려움의 해소를 넘어서, 그들이 스스로 변화
14페이지 | 1,700원 | 2012.04.16
[국제관광] 세계관광 현황과(하와이, 프랑스 사례)과 부산 관광의 실태및 개선방향
기술하여야 한다.ⓑ 관광업계 종사자들은 공공기관과의 협력을 통해 자신들의 서비스를 필요로 하는 사람들의 보안과 안전, 사고 예방, 건강 보호 및 식품 안전에 대해 관심을 기울여야 한다. 마찬가지로, 적절한 보험 및 지원 제도도 갖추어야 한다. 또한 국가 법률로 규정된 보고 의무를 수용하고 계
141페이지 | 3,000원 | 2011.10.05
사고방식과 기능별 통제의식 그리고 경직된 관료의식을 탈피하고, 사업부들과 부서들 간의 장벽이나 경계 없이 기술과 정보 그리고 인력 등 사내 자원을 공동으로 활용하도록 구성원들의 가치관과 행동의 전환, 즉 기업문화의 개혁을 강조한 것이었다.(2) 무한계의 경영이념웰치 회장의 기본 아이디
21페이지 | 3,500원 | 2011.09.15