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[조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성
이해관계자들이 부담해야 할 7가지 사회적 책임 이슈로서 조직 거버넌스, 노동 관행, 인권, 공정운영 관행, 환경, 지역사회 참여와 발전, 소비자 문제를 다루고 있다. 이는 기존의 ISO 표준과 달리 강제성을 가지진 않지만 자발적 채택을 권유하는 국제표준에 해당한다. 기업의 사회적 책임이 강조됨에 따
4페이지 | 2,000원 | 2022.01.11
감성리더십에 대한 연구1. 감성리더십 개념2. 감성리더십 등장배경3. 감성리더십 구성 요소4. 감성리더십 4단계5. 감성리더십 사례6. 감성리더십의 효과 및 장단점7. 시사점감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원의 감성을 이해하고 배려할 수 있어야 하며 동시에 구성
27페이지 | 2,000원 | 2022.01.04
리더십은 이러한 미래사회에서 가장 효과적으로 조직 목표를 달성할 수 있는 리더십이며, 나아가 조직 구성원의 역량을 개발함으로써 충분한 성과도 기대할 수 있다. 단, 임파워먼트 리더십의 장애요인을 충분히 이해하고, 이에 따른 환경을 조성할 수 있어야만 충분한 효과가 나타남을 명심해야 한다.
5페이지 | 5,000원 | 2021.12.03
리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술
리더십이며, 거래적 리더십은 구성원의 노력에 대한 대가로 보상을 제공하는 교환 과정에서 이루어지는 리더십이다. Bass(1985)는 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 실제로 독립적이고 보충적이며, 변혁적 리더십은 거래적 리더십의 확장으로 이해할 수 있다고 보았다.최근에 들어서 임파워먼트의 개념
5페이지 | 2,000원 | 2021.08.18
재택근무 시대 주요 현황 분석과 언택트 재택 근무 시대에 필요한 리더십에 대한 고찰
대한 핵심적인 체크리스트를 만들어 서로간에 정기적인 피드백을 하고 이를 통한 개선 사항을 수시로 확인해야 한다. 또한 업무는 직원들에게 자율적으로 맡기되, 책임은 리더가 진다는 신뢰감을 반복적으로 형성할 필요가 있다.또한 커넥션, 관계와 연결의 리더십이 필요하다. 장기적인 재택근무로
9페이지 | 8,500원 | 2021.08.02
대한 다양한 개념과 의미를 토대로 본다면, 개인과 상사의 조절초점이 향상적일 때 리더십 효능감이 높고 리더십 효능감은 사회 규범적 리더십 발휘 동기를 강화시키므로, 조직은 조절초점이 향상적인 인재를 적극적으로 채용하고 구성원의 조절초점을 향상적으로 만들 수 있는 조직 환경을 조성할 필
11페이지 | 4,000원 | 2021.05.23
정주영 정주영리더십의이중성 정주영에대한주변인의평가 정주영의덕목과역량 정주영정계진출 정주영기업관 정주영의경영관
대한 목표를 설정하고 묵묵히 앞으로 나아갔던 정주영의 리더십이 다시금 필요로 하다.891112131415정주영 회장의 일화들을 거론할 때 창조적인 면모를 보인 일화들이 많이 있다. 기존의 고정관념에서 탈피하여 기발함을 보였다. 현대의 직원들은 정주영 회장에게 혼날 것이 두려워 긍정적이나 발전
37페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
[사회복지행정론] 사회복지 조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
대한 윤리적 측면의 중요성을 강조하는 것이며 사회복지라는 조직의 전문성과 특수성에 비추어 볼 때 리더십은 매우 중요한 요인이 된다는 것을 시사한다.Ⅳ. 참고 문헌1. 강종수(2019), 사회복지행정의 이해, 학지사2. 생각의마을(2019), 사회복지 행정론, 공동체3. 하미승(2018), 리더십 (이론과 개발), 윤
6페이지 | 2,000원 | 2020.02.11
변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오
리더십 유형을 적용한다.리더십을 성공적으로 수행하기 위한 특별한 규칙은 없으나, 리더는 지원하고 방향을 제시하며 참여를 허용하는 능력을 갖추어야 한다. 또한 자신의 개인적 특성과 직위에 기초한 권력으로서 다른 사람들에게 영향을 줄 수 있어야 하며, 문제 상황을 정확하게 이해하고 그에 따
3페이지 | 1,600원 | 2020.01.29
대한 동기 부여가 확실해야 한다. 우리 회사의 상황에 맞는 리더십 유형 체크리스트* 참고문헌경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 20132018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019경영학의 이해 -
5페이지 | 2,000원 | 2020.01.17