정주영 정주영리더십의이중성 정주영에대한주변인의평가 정주영의덕목과역량 정주영정계진출 정주영기업관 정주영의경영관

리더십의 특성은 공공성과 효율성의 추구다. 이러한 것은 저렴한 비용으로 질 좋은 서비스를 제공해 서울시민의 삶을 높일 수 있을 것이라는 이명박의 경영마인드에서 잘 나타났는데 공공성과 효율성을 추구하기 위해서는 합리적인 예산 절감이 필수적이었고, 현대건설에서 추구한 경영 마인드가 서울시에 그대로 녹아 들어갔다.그 동안의 관행이나 타성적으로 운영되어 온 낭비요소들은 과감하게 버렸으며, 시민서비스와 행정의 효율성을 최대한 늘

리더십(Leadership)이란 용어는 1800년대 영국에서 처음 사용되었고, 리더(Leader)라는 말이 처음 사용된 것은 1300년경 영국에서였다. Stogdill, Ralph, 1974.조직의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 의미하며 일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자의 리

관한 논문을 제출했떠니, 단 두 시간만에 박사학위를 줍디다.”그 다음은 앞과 마찬가지로 500원짜리 지폐를 꺼내 대한민국 조선사업의 역사를 과감시 설명했던것이다. 옥스퍼드에서 박사학위를 받앗다고 말할 수 있는 것은 조선소 건립에 대한 확고한 자신감이 있었기에 가능했으리라 본다. 또한 정주영의 자신감넘치는 모습이 버클레이 은행장의 마음을 움직였으리라.3-5) 해외 진출의 출발정회장과 현대건설이 이런 각오로 이룬 국내 첫 해외 수주

리더십•대학의 도(道) : 2000년 이상 우리의 정신문화에 영향을 주어 자기자신의 내면의세계에 대한 관리와 다른 사람과의 관계에서 그리고 우리가 추구하는 인생목표에서 최상의 가치가 무엇인가를 알려주는 가르침이었다.대학지도(大學之道)는 명명덕(明明德), 친민(親民), 지어지선(止於至善)주자(朱子)는 이것을 ‘¿삼강령’이라 하였다.명명덕은 자기 자신을 관리하여 다른 사람의 모범이 되어야 진정한 리더가 될 수있다는 내용명명덕이란

관성 있게 올바른 길로 이끌어 나아갈 줄 알아야 한다는 의미이다. 일관성이 있는 지도자가 신뢰를 얻어 일처리를 하는 것과 신뢰가 아닌 권력으로 일을 처리하는 것은 다르므로 신뢰를 얻을 수 있는 지도자가 되어야 한다고 말한다. 이는 청계천 복원 사업 시 의견이 분열 되어 서로의 이익을 주장하는 가운데 복원사업에 동의 할 수 있게 한 것의 또 다른 원동력은 나무를 보는 것이 아닌, 숲을 바라보는 관점으로 임한 것이다.이명박의 리더십 평가기