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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 (체육학)
신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 (체육학)(생활체육지도사, 체육학, 리더십, 변혁리더십)거래적 리더십기존 리더십 이론은 외부의 영향에 대처하기 어려워 새로운 리더십 이론이 필요하다는 입장이었고, 그 결과로 나타난 리더십 이론은 거래 리더십이다.거
3페이지 | 2,500원 | 2022.06.14
변혁적 리더십전통적인 리더십은 목표를 달성하면 리더는 구성원들에게 보상을 준다는 것이 기본적인 형태로 조직의 성과를 높이기 위하여 구성원들은 노동과 지식을 제공하고 그 대가로 조직은 물질적 보상을 제공하는 교환적인 특징을 보였다. 그런데 번즈(Burns, 1978)는 이전의 리더십을 거래적 리
4페이지 | 1,000원 | 2019.01.21
리더쉽 연구리더에 대해 정의하기를 리더란 부하와 리더의 목표에 보다 더 효과적으로 도달할 수 있도록 부하의 동기를 자극하는 사람이라고 하였다. 번즈는 리더쉽은 부하의 필요와 욕구를 충족시켜주는 것을 떠나서는 결코 생각할 수 없다고 하였다.번즈는 리더쉽 유형을 거래적 리더쉽과 변혁적
18페이지 | 1,800원 | 2004.09.17
조직 관리론 조직 리더의 리더십과 구성원의 조직 몰입도에 대한 평가 리더십 의의
리더십의 의의 11. 리더십의 정의 및 의의 12. 대두 배경 13. 현대적 리더십 이론 1(1) 거래
16페이지 | 1,800원 | 2015.03.29
리더십의 정의리더를 하위자 와 리더의 목표에 보다 더 효과적으로 도달할 수 있도록 부하의 동기를 자극하는 사람으로 칭함.번즈는 리더십은 부하의 필요와 욕구를 충족시켜주는 것을 떠나서는 결코 생각할 수 없다고 함.리더십 유형을 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 구별거래적 리더십리더
25페이지 | 1,000원 | 2016.08.14
리더십의 요소들인 초인성이나 자신감, 희생정신 등과 같이 혼란기의 강한 권력자적인 특징 (Weber, 1947; House, 1977)을 필요로 하는데서 출발하고 있다. 그러나 변혁적 리더십에 대한 정의는 리더-부하간의 관계를 조건-보상의 관계로 보고 이에 따르는 리더십 특징을 거래적 리더십이라고 규정짓는 Burns(197
6페이지 | 1,200원 | 2010.03.31
[조직론] 상사의 리더십이 종사원의 조직몰입에 미치는 영향
리더십과 신뢰변수에서 어떠한 연관관계를 가지는 지를 실증적으로 분석 연구설계의 배경 (Cont.)최종연구의 목표Page *이론적 고찰1. 거래적 리더십리더와 직원, 쌍방향의 공헌이 인정되고 보상받는 상호의존적 관계 (사회적 교환, 협상된 거래)리더십 구분구성요소내용거래적 리더십조
28페이지 | 2,400원 | 2009.08.27
리더십으로 옮겨갈 준비가 되어 있는지 파악하는)자료로 쓰인다. 3. 핵심(지배)가치란?최근의 리더십 이론들은 신뢰, 학습, 변화와 혁신 등을 주요 주제로 삼으면서 강조하는 측면에 따라 리더십을 다양한 이름으로 불리고 있다. 그 대표적인 예로는 변혁적 리더십, 전략적 리더십, 서번트 리더십, 거래
10페이지 | 1,400원 | 2011.02.25
사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더십에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 소개
사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더십에 대해 소개해 보고 자신은 어떤 리더쉽을 지니고 싶은지 소개해 보시오. 목차 1. 사회복지 행정에서 발휘되어야할 리더십1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십3) 셀프리더십4) 경쟁적 가치 모델2. 내가 가지고 싶은 리더십◆ 참고자료 ◆사회복지행정론 사
7페이지 | 2,000원 | 2011.05.21
거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교연구1. 리더십의 개념리더십이란 조직목표의 달성을 위하여 구성원이 자발적으로 적극적 행동을 하도록 동기를 부여하고 영향력을 미치는 관리자의 쇄신적, 창의적 능력을 말한다. 즉 리더십은 일정한 상황 하에서의 조직의 목표달성과 관련되며, 리더와 부하
5페이지 | 2,000원 | 2011.05.03