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[현대적 리더십] 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십
리더십III. 서번트 리더십* 참고문헌현대적 리더십현대적 리더십 이론은 1980년대 중반 이후부터 전통적 리더십 이론에 대한 한계로 인해 생겨난 이론으로써, 변혁적 리더십과 카리스마적 리더십 등이 있다. 현대적 리더십은 과거리더십 이론을 수단적 ․ 거래적 리더십이라고 규정하고 있으며, 부하
6페이지 | 2,000원 | 2019.02.01
리더십의 성공적 발현을 위하여 리더십이 처한 상황변수를 집중적으로 다루어오고 있다(Jargo, 1982). 한편 최근에 들어서면서 리더십이론은 기존의 연구경향과 그 흐름을 달리하는 새로운 부류의 연구가 등장하고 있다. 특히 리더와 부하간의 조건적 거래(contingent rewards)를 전제로 하고 있는 소위 수단적
12페이지 | 5,000원 | 2007.07.10
리더십 ?전통적인 거래적 리더십은 부하가 잘하면 리더가 보상을 주고 못하면 벌을 줌으로써 통솔이 가능하다는 것을 전제로 한다. 따라서 리더는 부하에게 보상(칭찬, 승급 등)을 해주는 조건으로 동조와 협조를 얻어낸다. 이에 반하여 카리스마적 리더는 부하에게 아무런 반대급부나 간섭 없이도 부
48페이지 | 2,800원 | 2009.11.09
리더십의 성공사례(룰라 다 실바, 야마다 아키오)(1)
리더십의 성공사례( 룰라 다 실바, 야마다 아키오) 01020304리더십의 개념거래적 리더십과 변혁적 리더십사례 1 : 룰라 다 실바사례 2 : 야마다 아키오목 차05결론- 2 -1. 리더십의 개념1. 리더십의 개념리더십은 비전 성취나 목적 성취를 위해 집단에게 영향을 미칠 수 있는 능력으로 정의할 수 있
39페이지 | 1,500원 | 2018.12.16
리더십과 조직성과 사이에 정적 상관관계가 있으며, 구성원이 리더를 긍정적으로 인식하는 경향이 강할수록 조직몰입이 향상된다는 연구결과가 있다. Morris&Sherman,1981: Luthans, Baack&Taylor.1987그간 조직에서 행해져왔던 리더십이 거래적 리더십이였다면 우리가 말하고자 하는 것은 변혁적 리더십이다. 리
6페이지 | 1,100원 | 2009.08.03
변혁적 리더십(Transformational Leadership)기존의 리더십(Leadership) 이론들은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분된다. 이러한 이론들은 모두 부하직원들의 직무수행 결과에 대한 보상의 교환이나 처벌을 중요시하는 리더와 부하 사이의 거래적인 관계만을 강조하고 있다. 하지만 환경변화가 급진적
2페이지 | 1,000원 | 2020.08.22
리더십의 정의*Burns에 의해 처음 제기되고 Bass에 의해 체계화된 리더십이론(Transformational Leadership Theory)을 번역하는 과정에서 번역자에 따라서 변혁적 혹은 전환적 등으로 용어의 혼선이 생긴 것 입니다. 이러한 변혁적리더십은 기존의 거래적리더십(교환적리더십이라고도 함)이론이 리더와 팀원
19페이지 | 800원 | 2016.08.14
최근 사회복지조직의 리더십 이론에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있다. 각각이 지니는 장단점에 근거하여 사회복지조직에서 유용성을 발휘하기 위해 어떠한 이론을 수용하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오.1. 서론사회복지조직에서 리더십은 극히 중요하다. 이는 조직 내
3페이지 | 2,000원 | 2024.04.17
目 次1. 들어가며 62. 리더십의 개념 정의 63. 리더십 이론의 발달 과정 84. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 175. LG CNS의 사례
27페이지 | 3,200원 | 2003.12.08
변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오
변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.Bass(1985)는 대통령의 리더십을 연구했던 Burns(1978)에 영향을 받아 조직에서 구성원들의 성과를 매우 높은 수준으로 제고시키는 리더십 과정을 연구하면서 변혁적 리더십의 내용을 구성하였다.Bass(1990)는 교환관계에서 부
3페이지 | 1,600원 | 2019.11.19