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[인적자원관리, 독후감] 멘토형 CEO, 인재쟁탈전 읽고 나서
독후감 2-1 >인재쟁탈전학 번 : 20051819학 과 : 경영학과이 름 : 최원석담당교수 : 이인석 교수님 세상이 급변하게 변화하는 요즘 시대에서 특히 부각되는 것이 인재론이다. 기업이든 국가든 인재의 중요성에 대해서는 같은 목소리를 내고 있다. 몇몇 기업에서는 그런 인재를 얻기 위해 공식적으로 채
6페이지 | 1,700원 | 2007.02.02
도요타에 넘기 주리란 전망이 이제 기정 사실화됐다. GM이 극심한 경영난을 타개하기 위해 발표한 공장 12곳 폐쇄, 직원 3만 명 감축의 구조조정안이 추진되면 당장 내년 자동차 생산량(해외법인 및 계열사 포함)은 연간 800만대를 밑돌게 된다. 도요타는 이미 내년 생산량을 920만대로 올해보다 100만대 가
22페이지 | 1,800원 | 2006.12.28
도요타와 혼다, 독일의 BMW와 폭스바겐, 한국 자동차 현대등 수입자동차가 어떻게 디트로이트에 진입 할 수 있었는지에 대해 이야기 하면서 10년 후 자동차 시장이 어떻게 되어있을지 예측해 보는 내용으로 구성되어 있다. 디트로이트의 종말이라는 뜻을 살펴보면 제목 그대로 디트로이트가 예전에 미
3페이지 | 500원 | 2006.10.17
도요타의 렉서스를 접하고 싶지만 아쉽게도 꾸준히 도요타 기업경영 방식들을 꾸준히 접하고 있다. 도요타를 만나고 바로 시중에 나와 있는 책들을 교수님들께 추천 받았지만, 필자의 게으름 덕에 못 읽고 있던 도요타에 관련된 서적들 이를 계기로 정독하고 그에 대한 독후감을 쓰게 되었다. 이 책의
3페이지 | 1,500원 | 2006.08.08
도요타에게 넘겨줄 위기에 처해 있다. 합병이 꼭 나쁜 것만은 아니다. 기업합병 시 문제 사항들을 잘 점검하고 확인하며 고쳐가고 저자가 말한 것처럼 피인수기업에 종사하는 사람들의 근심거리를 줄여고 일할 동기를 부여해 준다면 충분히 성공 할 수 있을 것이다. “합병이라는 전염병을 조심하라.
8페이지 | 1,400원 | 2006.02.14
도요타에게 넘겨줄 위기에 처해 있다. 합병이 꼭 나쁜것만은 아니다. 기업합병 시 문제사항들을 잘 점검하고 확인하며 고쳐가고 저자가 말한 것처럼 피인수기업에 종사하는 사람들의 근심거리를 줄여고 일할 동기를 부여해 준다면 충분히 성공 할 수 있을 것이다. “합병이라는 전염병을 조심하라. 적
9페이지 | 1,600원 | 2006.02.14
[리더십] 국내 기업 CEO의 리더십 비교 - 안철수 사장 VS 박성수 회장
도요타와 개념적으로 유사한 ‘직종별 전문가 제도’를 도입했다. 우리나라에서는 전문 분야에서 나이가 들어도 계속 실무를 하는 경우가 드물다. 어느 정도 나이가 들면 관리자가 되면서 실무에서 손을 떼기 마련이다. 나이가 들어도 실무를 하면 주위에서 이상하게 생각하거나, 스스로 못 견디고 회
19페이지 | 1,600원 | 2006.02.02
[경영전략] 기업의 경영자원과 핵심역량 -cannon 캐논의 핵심역량경영 사례
독후감 감상문 평가, 해외 연수 등의 제도를 운영• 아르바이트를 포함한 모든 구성원에게 다양한 시상과 포상이 수여• 서비스 아카데미에서의 교육 프로그램을 운영 • 스탭과 정직원의 유대 강화를 위한 담임 슈퍼바이저제와 심야에 벌이는 파자마 파티 2. only one 서비스 전략CJ 계열사의 전략
36페이지 | 2,600원 | 2005.12.12
독후감 낭독순서를 마련해 긴장된 분위기로 흐르기 쉬운 조회를 즐겁고 유쾌한 행사로 만들었고 패션쇼 등 색다른 이벤트도 곁들이고 있다. 이 회사는 또 일상생활의 스트레스를 마음껏 날려 버릴 수 있도록 전 임직원이 일주일 중 하루를 골라 출근시간에 구애받지 않고 실컷 늦잠을 잘 수 있는 ‘게
19페이지 | 2,800원 | 2005.08.12
독후감 등의 다양한 정보를 만날 수 있는 것은 인터넷이라는 매체의 장점을 충분히 살린 것이다. 신용카드나 배송주소 등을 등록해두고 원클릭으로 쉽게 주문할 수 있는 원클릭옵션, 쇼핑바구니에 담아두고 주문을 하지않은 책을 이후에 별도의 과정없이 쉽게 주문할 수 있게 해주는 것 역시 구매의 편
20페이지 | 2,600원 | 2005.07.27