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제고 방안기업은 이윤추구를 목적으로 한다. 그러기에 이윤추구의 극대화를 위해서 밤낮없이 치열한 경쟁을 하고 있다. 그 와중에서 조직원의 개인적인 개성이나 성향은 무시된다. 하지만 자기에게 주어진 역할만 하면 적어도 자리는 보장된다. 이것이 얼마 전까지의 기업조직의 모습이었다. 하지만
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
제고 방안ERP 시스템이 기존의 시스템보다 여러 면에서 월등히 우수하지만, ERP를 도입하기만 하면 모든 기업이 글로벌화 되고, 경쟁력을 확보할 수 있게 되는 것은 아니다. 아무리 획기적인 ERP라 하더라도 그 도입 전략이 잘못 수립되었거나, 그에 따른 노력이 따라 주지 않는다면, 막대한 비용만 낭비
15페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
제고 방안□ 대기업의 재무 관련 문제가 급속하게 증가하는 가운데 많은 기업들이 도산함에 따라 은행의 경영실적이 악화되고 있는데 이 사실을 은행 업무보고서(Bank Call Report)를 통해서도 확인할 수 있음ㅇ 상업 및 산업 대출자산의 손실률(charge-offs rate)이 소형 상업은행보다 대형 상업은행이 낮은
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.07
제조기업(제조업)의 안정성, 제조기업(제조업)의 노동생산성, 제조기업(제조업)의 수익성, 제조기업(제조업)의 효율성, 제조기업(제조업)의 채산성, 제조기업(제조업)의 생산유연성 분석Ⅰ. 제조기업(제조업)의 안정성1. 기업의 안정성 지표와 상호관계2. 산업별 안정성 추이와 격차Ⅱ. 제조기업(제조
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.07
국제노동(세계노동)의 유연성, 국제노동(세계노동)의 운동, 국제노동(세계노동)의 협력, 국제노동(세계노동)의 동향, 국제노동(세계노동)의 노동조합, 국제노동(세계노동)의 ILO(국제노동기구)활동 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 국제노동(세계노동)의 유연성Ⅲ. 국제노동(세계노동)의 운동Ⅳ. 국제노동(세계노동)의
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
근로기본권(노동기본권)의 역사, 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기준법, 근로기본권(노동기본권)의 구조조정, 근로기본권(노동기본권)의 투쟁 사례, 향후 근로기본권(노동기본권)의 해결 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로기본권(노동기본권)의 역사1. 일제하2. 이승만 정권3. 박정희 정권1) 1963
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.05
노동시장의 이러한 변화를 설명하는 이론 가운데 가장 대표적인 개념은 “노동 유연성”이다. 이 개념은 선진자본주의국가에서 대량생산방식에 기초한 포드주의 생산체제가 더 이상 유효하지 못함에 따라서, 생산체제 자체의 유연성을 제고시켜 조직의 신축적인 대응능력을 갖추는 일이 시급한 과제
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.03
제고라는 구조조정의 본질적 목표의 달성에는 한계가 있었음을 부인할 수 없다. 다만 전반적으로 구조조정에 대한 사회적 공감대가 형성되어 향후 지속적인 구조조정 과정에 긍정적 영향을 미칠 것으로 판단된다. Ⅶ. 산업구조조정과 노동유연성1. 노동유연성외부환경의 변화(혹은 충격요인)에 임금
15페이지 | 6,500원 | 2013.07.31
제고시킬 수 있을 것이다.Ⅵ. 결최근 산전후휴가 사회적 분담화 확대, 유사산휴가 도입, 배후자 출산휴가제도입 등 여성인력에 대한 차별 폐지와 여성 인력의 적극적 활용 등에 대한 사회적 여론이 확산되고 있다. 기업에서도 더 이상 여성 인력을 꺼리는 대상이 아니라 기업 경쟁력을 제고시키는 원
4페이지 | 1,000원 | 2012.08.31
대학교내 비정규직 실태, 현황, 타 학교 비정규직 사례, 비정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방안
Report( 대학교내 비정규직 실태, 현황, 타 학교 비정규직 사례, 비정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방안 )목 차1. 서론 41) 문제제기 42) “비정규직” 개념정의 42. 이론적 배경 51) 이론적 배경 : 맑스주의 52) 맑스주의와 현 실태와의 관련
20페이지 | 2,000원 | 2012.07.20