레포트 (14,029)
노동법사례연습 레포트 (2004. 5. 19)파견근로제도의 문제점과 해결방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 입법배경 및 내용, 외국의 예1. 입법 배경(1) 도입 경위(2) 제정 배경1) 노동의 유연성① 노동력의 수요 측면② 노동력의 공급 측면③ 기업경영의 전문화2) 불법적 파견 업 증가에 따른 파견근로자 보호의 중요성2.
30페이지 | 2,400원 | 2004.09.22
노동 유연화 시대의 비정규직 보호 방안 제1장. 들어가는 말세계화 및 산업기술의 발달 등 경제환경의 급격한 변화는 기업구조조정과 아울러 기업의 신속한 환경적응성을 요구하고 있다. 그 결과 성장산업과 쇠퇴산업간 인력의 재배치와 함께 기업의 노동유연성이 강조되고 있다. 정인수 「파견 근로
10페이지 | 1,400원 | 2004.09.22
[국제경영학] 글로벌환경속 우리 자동차산업의 경쟁력 제고방안
방안, www.kama.or.kr.송상훈, 세계 자동차업계의 재편 방향, www.kama.or.kr.이근, 『한국사업의 기술능력과 경쟁력』, 경문사, 1997.한국자동차공업협회, 『한국의 자동차산업』, 2003.한국자동차산업연구소, 『자동차경제』, 1999.5월호.LG경제연구원 “글로벌 3극체제와 기업의 대응방안”안세영, “글로
22페이지 | 2,600원 | 2004.07.23
[글로벌경영]글로벌환경에서의 한국기업의 경쟁력 제고 방안
제고 방안에 대한 지속적인 검토한국 기업의 생존과 지속적인 성장을 위한 기업의 경쟁력 강화가 필요♧ 참고자료http://www.eyeclick.co.kr/view.asp?colorset=3&c=8&p=1&rno=111 http://kin.naver.com/browse/dbdetail.php?dirid=1&docid=3117http://www.kiet.re.kr/files/reg/20020422-e104.pdf왕윤종 외,「국가경쟁력 강화 - 유럽에서 배운다」,
7페이지 | 700원 | 2004.05.26
노동자(청소/경비 용역직을 중심으로)의 사례제 3 절 비정규직 문제의 해결과 관련해 고려해야 할 사항제 4 장 비정규직 노동자 문제의 해결 방안제 1 절 법적, 제도적 차원제 2 절 노조의 역량 강화제 3 절 삶에 기반한 연대제 1 장 서론제 1 절 IMF 이후 고용구조의 변화1997년 말 외환위기를 기점으로
25페이지 | 2,300원 | 2004.03.19
제고방안조직전반에 걸쳐서 적용될 수 있는 완벽한 이론은 존재하지 않는다고 할 수 있다. 그 말은 각각의 조직의 특성에 맞는 접근을 해야 한다는 말일 것이다. 이 시대에는 많은 조직들이 있겠지만 크게 나누어 본다면 공공조직, 비영리 민간조직, 민간조직으로 나눌 수 있을 것이다. 다시 말하면 이
19페이지 | 1,400원 | 2004.02.23
방안이 마련되고 있지만 만족할 만한 수준은 아직 아니기에 이에 관하여 연구하고자 하였습니다. 2. 연구의 목적 및 주제로의 접근첫째로 생각할 것은, 여성 청소 노동자의 저임금 현상이라는 신자유주의 노동유연성에 관한 이론들과, 저임금에 여성노동자가 몰리는 여성노동에 관한 이론입니다.둘
10페이지 | 1,200원 | 2012.09.20
노동조합가입률의 지속적인 저하원인과 가입률제고방안에 대하여 논하시오.
노동조합가입률의 지속적인 저하원인과 가입률제고방안에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라 1500만 노동자 중 정규직이 695만 명이고 비정규직이 879만 명이다. 임금 노동자의 55.8퍼센트가 비정규직인 것이다. 외환위기 이후 2000년대 들어서면서 55∼56퍼센트 수준에서 구조화되었다. 선진국의 두 배 수
9페이지 | 2,000원 | 2010.03.16
노인복지시설 종사자의 감정노동과 직무소진의 관계에서 직업전문성 인식 제고 방안을 기술하시오
노인복지시설 종사자의 감정노동과 직무소진의 관계에서 직업전문성 인식 제고 방안을 기술하시오.1. 서론 노인복지시설 종사자들은 노인들의 삶의 질을 향상시키기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 그러나 이러한 일은 종종 감정노동과 직무소진으로 이어지는 문제를 야기할 수 있다. 이러한 문제
2페이지 | 2,000원 | 2024.03.09
노동문제 해결을 위한 방안에 대해 서술하시오* 노동문제 해결을 위한 방안노동문제 해결을 위한 방안으로 다음을 제시할 수 있다.첫째, 비정규직문제 해결을 위하여 노동시장의 유연성을 확대하여야 한다. 기업들에게 비정규직을 고용할 인센티브를 주어서는 안 된다. 경기가 안 좋으면 정규직이
4페이지 | 2,000원 | 2011.07.28
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