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후생이 극대화되는 것이 아니라 누구도 실제로는 원하지 않았던 상태에 도달하게 되는 현상→ 합리적 선택 제도주의에서 상정하는 제도란 사회구성원들이 서로 편익을 증진시킬 수 있는 방향으로 교환과 협력을 하도록 강제하는 장치2. 게임의 규칙으로서의 제도게임의 규칙=제도사회구성원들의
15페이지 | 2,000원 | 2017.02.11
후생복지,근무지역,지위,발전가능성,사회의 지명도)-직업정보를 통한 직업선정의 바른 태도를 생각하고, 자기가 좋아하는 직업에 대한 각오를 발표하게 한다.(1~2명)◦ 발표내용을 듣고, 내용을 정리 설명한다.◦ 직업 선정의 중요성을 강조한다.◦ 잠시 쓰고 버릴 모자 하나를 고르는데도 우린 여
45페이지 | 1,000원 | 2017.02.07
[이상적인 국가관] 국가관의 분류, 라스웰 민주주의 정책학, 국가관과 국가혁신의 관계, 국가혁신의 의미
내재적인 한계점을 드러내며 붕괴되고 말았다. 이에 폴리스의 붕괴에 대한 대안적 통치구조로 플라톤은 여전히 철인정치론을 주장한 반면, 아리스토텔레스는 단독으로 통치권을 가졌던 민주정이 폴리스 붕괴의 원인이라 보고 군주정, 귀족정, 민주정의 장점만을 뽑아낸 혼합정의 형태를 해결방안으로
38페이지 | 2,300원 | 2016.12.04
[조직의 유형과 구조] 조직의 유형분류(카츠와 칸의 유형, 블라우와 스콧의 유형, 에치오니의 유형, 칼슨의 유형), 조직의 구조(공식조직과 비공식조직, 계선조직과 막료조직)
내재적인 것으로 겉으로 잘 드러나지 않는다. 비공식조직이 성문화되고 외면적으로 드러나면 그 때는 이미 비공식조직이 아니라 공식적 조직화한 것이다.4/ 공식조직은 계층에 따른 과업의 분담이 분명한 데 비하여, 비공식조직은 계층이나 성원의 역할분담이 불분명하다.5/ 공식조직은 그 조직 구성
10페이지 | 2,000원 | 2016.09.26
유치원 조직의 특성과 발전 방향 - 조직문화, 조직특성에 따른 조직환경과 조직문화의 차이, 조직 체제와 구성원의 역할 및 기능
후생에 관한 관리기부금5 징수금에 관한 관리시설․비품에 관한 관리(소모품, 수리 등을 포함)서무․회계에 관한 제장부의 관리2) 원감교육법 제 75조에는 원감은 원장의 명을 받아 원무를 정리하고 원아를 보육하며 원장 유고시는 원장을 대리한다.로 규정되어있다. 법 조항에서 볼 때 현행법상 원
13페이지 | 1,500원 | 2016.08.14
후생효과가 잘 안 나타나 현지국정부가 현지자회사 활동을 제한하거나 영업이익을 침해할 때 양자간에 갈등과 마찰이 발생한다.최적외국자본진출이론에 의할 때 현지국 정부와 글로벌기업 간의 이 같은 갈등은 외국인투자가 가져오는 수익과 비용을 양자가 어떻게 인식(perceive)하느냐에 따라 다르게
109페이지 | 4,000원 | 2016.07.15
내재적 요인이다. 위생요인은 회사의 정책, 기술적인 감독, 임금, 복리후생, 작업환경과 대인관계 등을 포함하며, 외재적 요인, 또는 직무 외적 요인이라고 불린다. 직무특성 모델은 직무에 추가되는 기술다양성, 과업정체성, 직무중요성, 자율성, 피드백, 이 다섯 가지 요소에 초점을 맞춘다. 4.기대를
15페이지 | 1,700원 | 2016.07.15
내재적 요인을 들 수 있다. 동기요인은 충족되지 않아도 불만은 없지만 충족되지 않아도 불만은 없 지만 충족되면 만족감을 주고 동기부여의 역할을 할 수 있다는 데 특징이 있다.ex) 인정, 성취감, 보람 있는 직무내용4) 2요인 이론의 바판가) 2여인 이론의 연구대상이 기사와 화계사 등 전문직원들 이
46페이지 | 4,000원 | 2016.07.15
내재적 가치를 느낄 수 있도록 외재적 보상은 대안적인 체제로만 사용② 학습자의 학습수준을 고려하여 도전감 있는 과제 제공③ 폐쇄형 과제보다는 개방형 과제 제공④ 학습자의 능력에 따른 자율성을 최대한 보장⑤ 동료 학습자들과 서로 협동할 수 있는 기회 제공
50페이지 | 4,000원 | 2016.07.15
내재적인 의식성향에 있었다고 볼 수 있다. 이 회사 종업원들에 대한 각종 의식조사의 결과를 보면 이와 같은 점을 확인할 수 있다. 포철의 종업원 의식의 특성은 특유의 보수성, 엘리트의식 혹은 자긍심으로 요약할 수 있다. 실제로 종업원들의 이러한 의식적 특성은 노조 집행부의 ‘전투적 지향’,
13페이지 | 1,500원 | 2016.07.15