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직 근로자 400명을 희망 퇴직시키기로 결정한 것에 노조가 반발하여, 12월 28일부터 정리해고 전면 철회를 주장하며 나흘간 농성을 벌였으며, 2011년 1월 6일부터는 민주노총 김진숙 부산본부 지도위원이 한진중공업 내의 85호 크레인에서 고공농성에 들어갔다. 그럼에도 한진중공업 측이 입장을 고수
4페이지 | 800원 | 2015.04.24
근로자 삶의 질을 향상시키기 위해서 기업이 제공하는 각종 제도나 시설01 복리후생의 개념 및 의의 넓은의미좁은의미의료, 문화, 체육, 오락 등 직원의 안정에 기여할 수 있는 기업의 직․간접적인 활동의 종합적 체계즉, 복리후생이란 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간
28페이지 | 1,900원 | 2012.11.23
노사관계론 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
근로자의 일자리도 사라지게 된다. 국내 근로자의 일자리가 사라진 만큼 경쟁에서 승리한 기업이 소속된 국가의 고용이 늘어날 수 있게 되는 것이다. 본론1, 노사관계의 정의노사관계는 조직에 있어서 근로자(노동자)와 사용자의 관계, 노동조합과 경영자의 관계라고 할 수 있으며 영어 표현으로는
13페이지 | 4,000원 | 2020.03.30
직이란?비 정규직과 정규직의 차이비 정규직이란?우리나라의 비정규직의 현황우리나라 비정규직 규모및 비율’08.8월 현재 비정규직 규모는 5,445천명으로서, 이는 전체 임금근로자 대비 33.8% ´04년(37.0%) 이후 임금근로자 대비 34~36% 수준에서 안정화 경향3. 비정규직 법안현행 비 정규직 보호법 취
24페이지 | 2,100원 | 2009.08.27
자신이 경험상 사회복지법, 제도를 직ㆍ간접적으로 영향 받은 경험과 당시 입장과 느낌, 관련된 법률을 작성하고 그 법에 대한 개인의 견해를
근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하기 위한 제도를 말한다.(고용보험법 제1조) 실업급여는 실직자의 생계안정을 지원하는 구직급여와 재취업을 지원하기 위하여 지급하는 취업촉진수당으로 구성되어 있다. 그 내용을 구체적으로 살펴보면, 첫째, 구직급여이다. 고용보험 가입 근로자가 비자발적
5페이지 | 2,000원 | 2012.07.11
[행정학] 과학적관리론과 인간관계론에 대한 고찰 및 오늘날의 적용
근로자의 작업능률을 향상 시킨다.③ 근로자의 과학적 선발과 훈련 : 직무의 내용을 사전에 명확히 설정해 놓고 그에 적합한 사람을 선발한다.④ 차별성과급 제도 : 표준작업량을 정해 놓고 그 표준량에 도달할 때 까지는 낮은 비율의 성과급을 지급하고 표준량을 초과 달성한 근로자의 경우는 더욱
4페이지 | 1,000원 | 2006.09.07
(노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후
근로자 조직과 사용자조직의 교섭 관계로 설명할 수 있다. 하버드대학의 노사관계학 Mills 교수는 노사관계란 노동조합과 사용자단체와의 관계, 즉 노사관계를 집단적 관계로 규정하고, 집단적 노사관계를 대등한 조직적 관계로 정의하고 있다. 따라서 본론에서는 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인
14페이지 | 6,000원 | 2023.03.21
[인사관리] 고연령자의 고용대책으로써 가교고용에 대하여
직 등으로 일단 퇴사를 한후 촉탁직, 계약직, 고문 등의 형태로 재고용하는 방식으로 고용을 연장한다. 근로자의 입장에서는 자신의 건강상태에 맞는 수준으로 기존의 익숙한 환경에서 일할 수 있는 기회를 얻게 되고 기업의 입장에서는 연공급의 문제를 해결하면서 이들의 능력과 노하우, 인간관계를
2페이지 | 500원 | 2009.06.02
노사관계론 파업 사례 분석 - 하이닉스 사내하청 노사분규
근로자 약 240명이 2004년 10월 22일 민주노총을 상급단체로 한 금속노조 대전 충북지부 하이닉스/매그나칩 사내 하청 지회를 설립한다. 금속노조대전충북지부에의하면 사내하청노조 설립원인으로 ①정규직과의 차별 ②낮은 저임금 구조 ③고용불안이라고 주장하고 있는 반면 원청회사 측은 1999년 Big Deal
4페이지 | 800원 | 2015.04.24
[사회복지실천론] 국민 건강 보험 제도의 문제점과 개선방안
의료보장정책의 내용1)국민건강보험제도의 내용(1)급여의 대상강제가입을 원칙으로 하는 국민건강보험의 적용대상은 의료급여 대상자를 제외한 모든국 민이며, 대상자들은 직장가입자와 지역가입자로 구분된다. 2005년 현재 총 대상자는 4,739만명이며 이중 직장가입자는 58%로 근로자, 사용자, 송무원
17페이지 | 1,400원 | 2010.08.03
- 2015년 하계계절시험 교육심리학 시험범위 핵심체크
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- 영유아기는 언어발달의 결정적 시기이다 라는 주제에 대해 이론적 근거 2개 연구조사 2개 이상 제시하고 부모의 역할에 대한 본인의 의견을 적으시오
- 유아발달4A 유아기의 신체 발달의 특성을 설명하고 적절한 사례를 들어 설명하시오. 또한 유아기의 인지 발달의 특성을 설명하고 적절한 사례를 들어 설명하시오.
- 정신건강과간호 2016 교재 65쪽의 ‘스트레스 인식 일지’를 이용하여 지난 2주 동안 자신의 스트레스로 생각되는 것을 빠짐없이 가능한 모두 기록하시오 스트레스 종류 및 사건 강도 발생일 지속기간 관련증상의 항목을