노사관계론 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
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| 개설학과 | 경영학과 | 개설학년 | 4학년 | 교과목명 | 노사관계론 |
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| 공통 | (공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오. |
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- 하고 싶은 말
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노사관계론
노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
- 목차
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서론
본론
1, 노사관계의 정의2, 노사관계의 본질
1) 노사관계의 대립성 2) 노사관계의 이중성 3) 노사관계의 협력성3, 노사관계 발전의 유형
1) 일방적 노사관계
2) 근대적 노사관계
3) 민주적 노사관계
4) 협력적 노사관계
4, 노사관계 존재 유형
1) 관계에 따른 분류
2) 노사 행태에 다른 분류5, 역사적 발전과정에 따른 분류
결론
참고문헌
- 본문내용
-
본론
1, 노사관계의 정의 노사관계는 조직에 있어서 근로자(노동자)와 사용자의 관계, 노동조합과 경영자의 관계라고 할 수 있으며 영어 표현으로는 산업관계(Industrial Relations), 노동조합-사용자관계(Union Management Relations), 노경관계(Labor-Management Relations), 종업원-고용주관계(Employer-Employee Relations), 노자관계(Labor-Capital Relations), 노무관리(Labor Management) 등 다양하게 표현되고 있다(박종직, 노사관계론, 2013년). Industrial Relations(산업관계)는 노동문제를 산업적 차원에서 접근하는 포괄적 개념이며 Labor-Management Relations(노경관계)는 노동자와 소유자가 아닌 경영자 사이에 일어나는 제반활동에 대해 상호 대등한 집단적인 힘을 전제로 교섭하고 거래하는 관계를 말하며 국내에서는 LG Group등에서 노사관계라는 용어 대신 노경관계라는 용어를 사용하고 있다. 주요 학자들의 정의를 살펴보면 R. A. Lesters(1961년)는 노사관계란 근로자 조직과 산업경영자 간에 처우뿐만 아니라 임금. 생산성. 고용보장. 경영자의 노동관행. 노동조합 정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함한다고 하여 노사관계의 당사자에 정부를 포함하며 노사관계에서 다루는 Issue도 정부정책을 포함하는 등 노사관계를 폭넓게 정의하고 있다.
- 참고문헌
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강수돌, 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999
송광선(2016). 노사관계론. 은하출판사.
김성수(2010). 신노사관계론(노사관계의 선진화). 탑북스.
최석봉 외(2012), ‘조직문화 유형, 협력적 노사관계, 조직성과간의 관계에 대한 연구’, 대한경영학회지.
강수돌(2008) 노사관계와 삶의 질, 한울아카데미
박경문, 최승욱(2007) 신노사관계론, 무역경영사
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
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