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채권자의 개별적인 소송이나 강제집행은 배척되고(파산법 제15조), 그 환가액으로부터 총채권자가 채권액의 비율에 따라 공평하게 만족을 받게 되는 것이다. 이에 반해 강제집행이 금지되는 재산은 채무자의 관리ㆍ처분에 맡겨지고, 이는 파선선고 후에 새로이 발생한 채무를 위한 책임재산이 된다.이
18페이지 | 2,700원 | 2005.07.19
임금 인상정규직 통상 임금의 80%로 인상 조정도급계약서 단가 인상조정후생복리 증진 및 처우개선 도급계약서에 반영④징계해고자 명예회복회사가 일방 지급한 퇴직금의 재정산 ■■ 쟁의행위의 진행과정 현대자동차 노조의 경우 일정정도의 협상후 결론이 도출되지 않을시 대의원 대회를 통하
15페이지 | 1,600원 | 2005.02.03
근로자들에 비하여 열악하였고, 또 그들의 단결력이 강했을 뿐만 아니라 급진적 성향이 많았기 때문이었다. 그 외에 항만공사ㆍ수로공사ㆍ철강공사ㆍ우정공사 등에서도 노동관계가 악화되어 파업이 자주 발생하였다.3. 일본공기업의 노동관계⑴ 단결권일본에서는 제2차 대전 후 점령지정책의 일환
28페이지 | 2,400원 | 2004.12.13
후 1996년 12월 WTO 싱가폴 각료회의 및 1998년 6월 ILO 근로자 기본권 선언 이후 아동노동착취 금지를 비롯한 핵심노동기준 보호를 위한 지역별 협력이 활발해졌다. Ⅱ. 노사관계의 선진화 방안 2003년 9월 29일~30일까지 보다 많고 좋은 일자리를 향하여(Toward more and better jobs)라는 주제로 OECD노동장관회의가
58페이지 | 2,800원 | 2004.09.22
임금협상 최대 쟁점으로 삼기로 하고 정부도 비정규직 보호에 관한 입법을 추진하겠다고 할 만큼 비정규직 근로자문제는 우리 경제의 최대의 과제이다. 분류기준에 따라 약간 차이는 있지만 전체 근로자중 30%-50%에 이르는 비정규직 근로자 문제를 어떤 식으로든 결론내지 않고는 노동시장과 노사관계
30페이지 | 2,400원 | 2004.09.22
근로자의보호등에관한법률일부개정 1999.12.31 법률 제6100호 -임금채권보장법일부개정 1999.12.31 법률 제6100호 - 산업재해보상보험법일부개정 1999.12.31 법률 제6073호 - 산업재해보상보험법일부개정 1999.2.8 법률 제5881호 - 산업재해보상보험법일부개정 1998.1.13 법률 제5505호 - 산업재해보상보
14페이지 | 1,100원 | 2004.06.30
[노사관계론]비정규직 처우개선에 대한 논의 - 경영계의 입장에서
근로자성 부여 문제3. 유기근로계약의 반복갱신 제한 문제4. 근로자파견법의 폐지주장에 대하여제 2부 경영계의 비정규직 처우개선 방안Ⅰ. 비정규직의 근로조건 보호Ⅱ. 사회안전망의 확충Ⅲ. 고용안정인프라의 구축제 3부 결론 - 성과주의 임금 확산 필요제 4조 - 노사관계론 REPORT━━━━━━
22페이지 | 1,600원 | 2004.04.01
후관리 계획을 세우고, 이를 종결보고서의 사후관리 계획 난에명시1) 종결의 개념과 원칙117118사회복지 사례관리론2판 06 ،راذآ 2360119✓ 종결의 핵심❏ 사례관리자는 ct의 문제해결 역량이 강화되었는지, 사례관리자와의협력관계나 전문적 관계의 종료를 불안해하거나 두려워하지 않는지평가
65페이지 | 2,000원 | 2024.04.19
임금, 복지후생, 지위, 대인관계(상사, 동료),감독, 회사방침 및 작업환경 등이 있는데, 위생요인이 충족되더라도 개인의만족은 증대되지 않음 (=불만족의 감소와 증가에만 영향을 줌)- 26 -þ 동기부여 과정이론1. 브룸의 기대이론 : 수단성이론 또는 기대-유의성이론이라고도 불리며, 동기의 정도는
88페이지 | 9,500원 | 2024.04.12
정치와 법 Ⅳ단원(개인생활과 법) 핵심 정리와 출제 예상 문제
관계의 소멸, 면접 교섭권도 발생하게 된다. 따라서 정답은 ⑤이다.6. 다음 판례에서 강조하는 내용으로 가장 적절한 것은? ③ ( EBS 교재 변형 문제 )유언자는 이 사건 유언장의 말미에 작성 연월일, 주민등록번호, 성명을 직접 쓴 후 날인하였고, 작성 연월일 옆에 ‘○○동에서’라고 기재하였다. 사실
14페이지 | 2,000원 | 2024.02.27