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교원의 양성과 임용정책은 우수한 교사를 확보하는데 가장 중요한 조건이며, 교원이 교육의 성패를 좌우한다는 뜻에서 교육에서 가장 중요한 정책의 하나라고 할 수 있다. 이에 우리나라에서도 지난 반세기 동안 교원을 양성하고 확보하는 일에 심혈을 기울여 왔으며, 여러 가지 구체적인 제도와 정책
17페이지 | 2,100원 | 2006.09.20
교장 임용 제도의 다양화 방안으로서의 교장공모제 -교장공모제의 필요성 및 개선 방안에 대한 제언
교장 임용 제도의 다양화 방안으로서의 교장공모제- 교장공모제의 필요성 및 개선 방안에 대한 제언1. 서론교장공모제란 일정한 자격을 갖춘 교원, 교육 공무원 등을 대상으로 공모 방식을 통해 교장 임용 후보자를 선발하는 제도이다. 이는 교장자격증을 소지한 교직 경력자뿐만 아니라 교장자격증
5페이지 | 700원 | 2012.07.25
[사회문제론] 중등 교원 양성과 임용으로 보는 공교육의 문제점 연구
교원들이 임용되면 각자의 반의 교실붕괴 현상을 막을 수 있고, 더 나아가서 교육제도 전반적인 구조적인 문제를 해결하는데 핵심적인 주도세력이 될 수 있을 것이라고 생각한다. 그러기 위해서 우리는 공교육의 문제와 원인을 다시 한 번 진단해 보고, 진정한 교사를 양성하는 임용제도 개선을 위해
32페이지 | 3,400원 | 2007.03.06
[교육학] 교원양성제도의 특징과 문제점 및 개선방안fp
교원의 수요결정요인은 인구동태, 의무교육, 취학률 및 각급 학교진학률, 교원 대 학생의 비율, 교원의 퇴직률, 정원배분, 재정지원 등 여러 가지가 있다. 교원의 공급결정요인은 교원양성기관의 체제 및 정원, 교원자격제도 및 자격증소지자비율, 임용자 비율, 임용기피자비율, 임용을 위한 예산의 제
17페이지 | 4,300원 | 2008.03.06
교원의 능력이나 전문성을 제고하는 방향에서 논의가 이루어져야 한다는 것이다. 최근 교원승진제도를 논의하는데 있어 많은 사람들이 현재의 교장승진제도가 여러 가지 문제점을 안고 있기 때문에 이를 획기적으로 개선하기 위해서는 교장을 현재와 같이 자격을 가진 자 중에서 국가가 임용하는 방
13페이지 | 1,400원 | 2005.03.17
교원인사제도교원인사제도의 기초단위학교 교원인사관리승진 준비하기교장공모제차 례교원인사제도의 3대 요소1. 교원인사제도의 기초유능한 인재의채용과 통제채용인사 및 능력개발사기교원수급계획예비교사 모집임용시험신규임용현직교육 연수근무성적 평정 승진 전직 전보보수
51페이지 | 3,000원 | 2013.03.29
교원에게는 특별연수 등의 지원 방안을 마련하며, 둘째, 학교경영평가 결과 등을 고려하여 교장 평가제도도 도입함으로써 학교교육을 내실화하겠다는 것이다.그동안 교육인적자원부는 교장 임용 및 교사 평가 등 ‘교원 인사제도’를 개선하기로 하고 한국교육개발원(KEDI)에 연구를 맡겨 지난 4월 23
16페이지 | 1,400원 | 2004.11.11
교원승진제도(교사승진제도)개념, 교원승진제도(교사승진제도)수석교사제,교원평가, 외국 교원승진제도(교사승진제도)사례, 교원승진제도 개선방향
교원승진제도(교사승진제도)와 교원평가Ⅴ. 외국 교원승진제도(교사승진제도)의 사례Ⅵ. 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 방향Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교원정책은 교원 승진제도 및 자격체제만 개선해서 되는 문제가 아니다. 교원 양성, 임용, 인사, 평정, 승진 등의 제반 사항이 서로 연
7페이지 | 5,000원 | 2011.04.07
1. 우리나라 교원양성제도 현황 - 지난 7월 「교직발전종합방안」에서 새로운 사회적 요구에 부응하는 대학원 수준의 교원양성체제를 제시하였다. 대학원 수준의 교원양성체제는 교원의 자질 향상으로 무 한 경쟁시대를 대비하고, 현재 교원양성체제의 문제점을 개선하기 위해 제안되었다. 물 론 지
5페이지 | 1,200원 | 2006.09.21
교원자격제도단위학교 교원인사 관리1) 학교장의 인사업무2) 교원평가제도3) 전직과 전보제도3. 승진준비하기승진제도승진준비하기1) 교원인사제도의 구조와 관련 법령인사능력 개발후생복지사기채 용 현직교육,연수근무성적 평정,승진전직전보교원수급계획예비교사 모집, 임용시험
25페이지 | 1,900원 | 2012.06.26