레포트 (4,759)
교원 임용의 종류는 조건부 임용, 임시적 임용, 기한부 임용이 있다. 교원의 조건부 임용기간은 1년이며, 임시직 임용은 6개월을 원칙으로 하고 1년까지 가능하나 그 이상은 계속할 수 없다. 일본의 교원 임용제도를 좀 더 자세히 살펴보면 우리나라의 제도와 매우 비슷하다는 것을 알 수 있다. 제 2차 세
4페이지 | 800원 | 2015.06.27
제도 수정․보완 및 확대 적용방안 마련 : ’06. 2.-교원평가제의 법적 근거 마련 : ’06년 중4. 외국의 교원평가제도구 분평 가 목 적평가 대상평 가 자평가 내용일 본책임형(승진, 부적격 교원 판별)전 교원관리자(교장, 교감, 감독청)교육활동 전영역미 국책임형(재임용, 계약, 성과급)교사, 교
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
교원의 자격과 임용1. 교원의 자격1.1 교원자격제도1.2 교원자격의 종류1.3 교원자격제도의 변천2. 교원자격기준2.1 교원자격기준2.2 교원자격의 취득목차3. 외국의 교원자격3.1 외국의 교원자격3.2 교원자격제도의 문제점 및 개선방향4. 교원의 임용 및 신규채용제도4.1 교원의 신규임용4.2 신규임
36페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
비교교육학 - 영국의 교육제도 [학교제도, 교원양성, 성인교육]
교원노조, 전국교장협회등 에게 비판을 받았다. 즉, 보수당 정권의 학교제도 운영정책이 종합적 가치보다는 시장적 가치를 추구한다는 이유로 비판을 받았다. 시장적 가치란 학생 및 학교간의 개별적 경쟁을 다그치고, 학생의 능력 개발보다는 교육재원의 확보를 우선시하며, 사적이익을 사회적 도덕
14페이지 | 1,600원 | 2015.03.29
교원평가위원회’를 설치하여 운용한다. 3. 각국의 교원양성과 평가제도(1) 미국주마다 교원평가 방법이 다르나 대부분의 주에서 임용부터 재임용, 승진 성과급 등에 평가 결과를 철저히 반영한다. 교사에게 정년을 보장해주지 않고 평가 결과와 재임용 여부를 연계하는 곳이 절반이 넘는다. (2) 일본
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
정년퇴직제도의 의의와 퇴직의 제이론 및 교원의 정년제도
교원의 정년이 65세에서 62세로 단축되었다. 외국의 교원정년제도를 간략하게 살펴보면, 첫째, 미국의 경우 주마다 다양하며, 정년의 개념을 적용하는 연령의 제한은 두지 않는 계약제에 의해 보장하되 신규임용 후 일정기간(2-5년)을 시보형태로 봉직한 후 평가를 받아 종신보장제(tenure, permanent employment
7페이지 | 2,000원 | 2014.09.22
제도, 인사고과제도, 법관인사제도, 교원인사제도 분석Ⅰ. 인사관리제도1. 선발/채용관리 제도와 관리관행2. 인사고과(평가) 제도와 관리관행3. 승진 제도와 관리관행4. 육성/경력개발 제도와 관리관행5. 보상/급여관리 제도와 관리관행Ⅱ. 인사행정제도1. 유럽공무원의 임용제도1) 유럽공무원 선
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.18
임용일자로 하여 직권 면직됨(국가공무원법 제70조제1항제4호 및 교육공무원임용령 제6조제3호)참고문헌김용필, 교원의 복지 향상 방안보수제도의 개선을 위하여, 경인교육대학교, 1991김정숙, 한국어 교원 자격제도의 변천과 그 개선 방안, 국립국어원, 2011교직실무편찬회, 교원과 교직실무, 예응, 200
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.13
제도에 대한 헌법적 검토, 대한교육법학회◈ 전제상(2010), 교원능력개발평가에 따른 교원연수지원 요구분석, 한국교원교육학회◈ 한인기(2006), 학교 교육과정 개발과 운영에 대한 초등학교 교사의 요구분석, 한국교원대학교◈ 황금숙 외 3명(2008), 직무분석을 통한 공공도서관 사서 직무에 관한 연구,
23페이지 | 7,500원 | 2013.08.05
교원의 피해가 적지 않았다. 특히 재임용 탈락은 해임과 동일한 효력을 갖는 무거운 징계인데도 법원이 당연퇴직으로 간주하므로 탈락 교원이 승소하는 경우가 거의 없다. 그러므로 이들 조치에 대하여 실질적 징계효과를 고려하여 재심청구대상에 포함시켜야 한다. 재심결정에 대한 강제이행제도교
20페이지 | 7,500원 | 2013.08.01