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승진제도 문제를 논의하자’(2009.2.3 논평)교원평가 논의는 처음 근무평정의 불합리성 때문에 제기되었지만 지금은 교육정책 실패의 책임을 교사에게 전가하는 이데올로기가 되어버렸다. 더구나 지금 정부는 교원평가를 인사와 승진에 연계시키겠다고 하고 있으며, 이를 2월 임시 국회에서 처리하려
24페이지 | 2,700원 | 2010.07.13
[학교자치]학교자치 의미, 학교자치 중요성, 학교자치 내용, 학교자치와 학교종합평가, 학교자치와 교육위원회, 학교자치 문제점, 학교자치 구현방향
교사, 동료 교사들과 학생 및 학부모들로부터 인정받고 존중받는 교사들이 교장으로 선출되어 보직을 맡아 봉사할 수 있게 된다는 것이다. 물론 보직으로서의 교장은 임기가 끝나면 교단으로 돌아가 다시금 교육 본연의 일을 하게 될 것이기 때문에, 교육 활동을 소홀히 하면서까지 승진을 위한 점수
8페이지 | 5,000원 | 2010.10.30
교직 윤리1.교원평가제란?교원평가제는 기존의 경력 위주 평가방식에서 교육활동이 우수한 교사에게 혜택이 돌아가도록 하자는 것이다. 지금은 교사들이 승진 등에 필요한 점수를 따기 위해 수업은 뒤로 미룬 채 연수 등에만 신경을 써 왔다는 지적이 있어 왔다. ◆세부 내용 현재의 평가제는 비공
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
교사가 있다. 이 양자는 직책과 역할에 있어서 차이가 있다. 교사가 승진하여 교장이 되는 것이 가장 흔한 경로이지만 교사와 교장은 엄격히 구분되고 있다. 교육행정의 수준과 업무의 측면에서 교장은 교사와 전혀 다르다.우선 교육행정의 수준이라는 측면에서 보자. 교장은 교육행정의 수준에서 있
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
초등학교 안에서의 조직 정치, 갈등목차조사 대상자 소개초등학교 구성사례1 – 승진제도 관련 갈등사례2 – 학년배치 관련 갈등1. 조사 대상자 소개A교사나이 : 50대 중반서울교대 졸업서울시에서 33년간 평교사로 재직 후 퇴직.연도본교분교20035,46357820045,54155120055,64653320065,7335142007
31페이지 | 2,400원 | 2010.08.07
교사의 근무성적평가제도의 목적과 기능이 인사행정의 자료로만 활용, 자질 및 능력개발과 전문성 향상으로 연계되지 못함.② 교사평가도구로 사용되고 있는 승진규정상의 교사평정요소와 평가내용 및 기준이 너무 추상적이며 구체적인 내용으로 제시되어 있지않음.③ 평가자가 교장, 교감으로
29페이지 | 1,200원 | 2015.03.29
[교원승진] 교원의 승진(경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점)
승진에 따른 조직 내에서의 지위향상은 다른 사회관계에서도 인정되고 존중되며, 승진된 자에게는 새로운 사회적 평가가 부여된다. 교원의 승진임용은 동종의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의하여 실시한다.교원승진은 교사가
5페이지 | 2,000원 | 2016.07.17
교사 혜택’를 제시함으로 교원평가제가 어떻게 의견이 갈리고 있으며 덧붙여 기자의 의견도 살펴보도록 하겠다.교원평가제는 기존의 경력 위주 평가방식에서 교육활동이 우수한 교사에게 혜택이 돌아가도록 하자는 것이다. 지금은 교사들이 승진 등에 필요한 점수를 따기 위해 수업은 뒤로 미룬 채
3페이지 | 800원 | 2006.07.20
교사 2명, 평교사 10명등 모두 15명씩조사대상으로 선정했으며 평교사는 전교조 가입 여부를 공정한비율로 나눠 진행했다고 밝혔다.그러나 교장선출보직제와 학교자치실현연대측은 이날 우리 교사들은 승진과 교장자격 획득 중심의 근무평정체계에서 신음하고있다면서 학교 및 교사 평
4페이지 | 800원 | 2016.04.16
교사의 처우가 정당하게 이루어 질 때 가능한 것이다. 보육 교사에게 승진의 기회를 부여하고 급여를 개선 할 수 있는 정책을 세워 보육 교사에 대한 사기를 진작 시켜야한다. 보육교사의 높은 이직률은 안정된 보육 환경을 갖추는데 장애요인으로 작용하고 이는 결국 건전한 아동의 성장 발달에 나쁜
22페이지 | 2,600원 | 2013.11.02