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(가사노동시간관리 B) 가사노동의 경제적 가치평가방법 선정 및 사례제시, 화폐가치산출, 제도적 활용방안에 대해 논의하시오
노동을 가정 관리직으로 간주하여 가족원이 가사노동을 수행한 시간에 대해 다른 사람이 동일한 노동을 대체할 경우 그 사람의 시간당 임금을 적용하는 방법이다. 대체 노동자에 따라 평가 방법이 달라지는데 두 가지 방법이 있다. 하나는 가사 근로자의 경우 가장 낮은 값으로 평가 되는데, 주부가 수
8페이지 | 4,000원 | 2016.03.23
가사노동시간관리2A) 학생본인의 시간사용실태를 평일하루와 휴일하루를 기록한후 시간분류방법분석하고, 자신의생활목표를 장단기로 제시한 후 일주일간시간계획표를 작성하시오0K
가사노동시간관리2A) 학생본인의 시간사용실태를 평일하루와 휴일하루를 기록한후 시간분류방법분석하고, 자신의생활목표를 장단기로 제시한 후 일주일간시간계획표를 작성하시오0K가정학과 가사노동시간관리2A형학생 본인의 시간사용 실태를 평일 하루와 휴일 하루를 기록한 후 시간분류방법에
8페이지 | 5,000원 | 2016.03.23
[가사노동 시간관리 B형]가사노동 사례제시 및 가치평가에 필요한 정보수집, 가치평가산출 및 제도적 활용방안
노동을 하나의 가정관리직으로 간주하여 가족읜이 가사노동을 수행한 시간에 다른 사람의 노동대체를 할 경우를 상정하여 시간당 임금을 적용하는 방법으로 가사근로자를 대체노동으로 볼 경우 가장 낮은 값으로 평가하고, 가사를 단순노동영역과 관리영역으로 나눌 경우 가사노동을 가사근로 외에
7페이지 | 4,000원 | 2016.03.21
시간을 감축함으로써 인력과잉을 해소해 고용을 유지하는 것을 말한다. 예를 들어 근로자의 10분의 1을 해고하는 대신 근로시간과 임금을 10% 줄이기로 노사가 합의하는 경우로 미국 등 구미지역에서 기업이 일시적으로 발생한 유휴 노동력의 해고를 피하기 위한 단기적 전략으로 주로 사용해왔다. 이에
15페이지 | 3,000원 | 2016.02.14
시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점) 국민연금, 국민건강보험, 노인장기
14페이지 | 3,000원 | 2016.02.14
노동시간 단축과 사회보장 사용자 부담금과 노동시간 단축 정책
노동자로 제한. 제조업 노동자의 평균임금 중 사용자에 의해 지불되는 부담금으로 계산. 대부분 노동시간이 아닌 임금수준에 따라 부담금이 달라지는 구조이므로 저자들도 소득수준의 함수로 부담금을 계산. 도표1(p.6, 덴마크)과 도표2(p.7, 스페인)는 노동시간이 부담률에 영향을 미치는 예외적인 경우
10페이지 | 800원 | 2015.06.27
임금과 노동시간 (1)우리는 현재 심각한 고용 및 실업문제에 당면하여 노동시간 단축과 임금 삭감 반대를 주장하고 있는데, 임금삭감과 동일하게 영향을 미치는 생산성이나 노동 강도의 증대와 강화와 관련되면 혼돈에 빠지게 된다.우선 왜 지금시기에 ‘임금삭감 없는 노동시간 단축’이 긴요한지
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
노동시장이론Abstract노동시간 신축성(working time flexibility, 유연성)은 파트타임, 초과(연장)시간(overtime)에서 장기휴가(long-term leave)에 이르기까지 다양한 배열(arrangements)로 구성됨. 이러한 배열을 묶어내려는 이론적 접근법은 발전해왔지만, 경험적 지지는 드묾.이 논문은 EU 21개 회원국과 13개 산업부문
11페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
노동을 요구받게 되면서 상당한 스트레스에 노출되어 있는 것으로 나타난다. 좁은 항공기 내에서 장시간 비행을 해야 하는 승객들은 심신이 피로한 상태일 경우가 많다. 따라서 기내의 서비스에 대한 요구도가 높아질 수밖에 없고 이러한 이유로 항공기 기내 승무원은 다양한 승객들의 요구를 적절하
13페이지 | 6,000원 | 2015.03.30
시간 근로를 제한하려는 사회적 분위기와는 배치되고 있는 실정이다. 3. 기존 행정해석근로기준법의 해석에 있어서 고용노동부는 “휴일에 근로한 것은 휴일근로에 해당되므로 근로기준법 제 53조 제 1항에 의한 연장근로 시간에는 포함되지 않으나 휴일에 1일 법정근로시간인 8시간을 초과하는 경우
12페이지 | 1,400원 | 2015.03.29