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시간관련 실태조사가 처음 실시됨으로써 생활시간관련 분야 최초 연구가 진행되기 시작했다. 1980년대부터 가사노동에 대한 학문적 관심이 높아지면서 가사노동의 생산성 등에 초점을 두어 많은 연구들이 진행되었다. 국내 선행연구의 경우에도 가사노동에 대하여 다양하게 정의하고 있으며 이와 관련
14페이지 | 2,700원 | 2018.10.04
시간관련 실태조사가 처음 실시됨으로써 생활시간관련 분야 최초 연구가 진행되기 시작했다. 1980년대부터 가사노동에 대한 학문적 관심이 높아지면서 가사노동의 생산성 등에 초점을 두어 많은 연구들이 진행되었다. 국내 선행연구의 경우에도 가사노동에 대하여 다양하게 정의하고 있으며 이와 관련
14페이지 | 2,600원 | 2017.04.01
시간제를 실시할 수 있다. 2). 요건(1) 취업규칙 등의 정함이 있어야 한다.(2) 2주간의 근로시간을 평균하여 1주의 평균근로시간이 40시간을 초과하지 아니하고, 어느 주라도 1주의 최장근로시간이 48시간을 초과하지 아니하여야 한다. 이 경우 특정주의 근로시간은 48시간을 초과할 수 없도록 하고 있으
6페이지 | 1,500원 | 2009.08.16
경우에는 휴게시간을 변경할 수 있도록 하고 있다(제58조). 2.휴게시간의 적용제외 업무의 특성상 휴게시간을 적용하기 어려운 사업 즉 농림․축산․양잠․수산사업과 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 노동부장관의 승인을 얻은 자 등의 경우에는 휴게시간의 관한 규정을 배제할 수 있
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.09
[노동단체법] 근로기준법의 근로시간과 금융기관에서의 준수실태
시간외 연장 근로가 이뤄지고 있는데, 창구영업시간을 단축시켜 실제 살인적인 노동 강도를 다소나마 완화시켜보자는 취지에서였다.근로기준법 제 49조에서는 1주간의 근로시간을 40시간, 1일 근로시간을 8시간으로 규정하고 있다. 그리고 제52조에서는 연장근로에 대하여 당사자들의 합의가 있는 경우
19페이지 | 1,400원 | 2008.05.22
[노동법] 단시간근로자 보호와 관련된 법 적용(노동법)
노동법적 보호라는 두가지 양립되는 가치가 상충되지 않도록 유의해야 한다.2. 근로계약의 체결단시간근로자라 해서 안이한 기분으로 구두로 근로계약을 하는 것은 지양해야 할 태도이다.현행 근로기준법은 사용자가 단시간근로자를 고용할 경우 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명확히 기재한
2페이지 | 800원 | 2009.10.09
근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안(노동)
시간 중에는 게으름을 피우다가 안이하게 잔업에 들어가는 것은 좋지 않으며, 잔업은 근로자의 건강이나 회사의 경영상 결코 바람직한 것은 아니다. 별로 바쁘게 서두를 필요가 없는 일인데도 잔업을 하거나, 보통의 경우라면 1시간 정도의 잔업으로 끝낼 수 있는 일을 2시간, 3시간씩 걸려서 끝내는 현
6페이지 | 1,500원 | 2010.01.02
[노동법] 근무시간 중 조합활동과 노조전임제도와 관련한 법적 검토
노동조합은 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 도모하기 위해 지속적․일상적인 제반활동을 수행하는데 이를 조합활동이라 한다. 2. 문제 소재근무시간 외 조합활동을 하는 경우에는 아무런 문제가 없으나, 근무시간 중 조합활동
3페이지 | 800원 | 2009.06.05
경우에는 대기시간, 작업도중 저전, 기계고장으로 인한 대기시간, 호텔종업원이 고객을 기다리는 대기시간 등은 포함되나, 집이나 다른 장소에서 자유로이 보내면서 연락이 오면 출근하여 작업하기로 되어있는 호출대기시간은 포함이 안된다.근기법61조3호 규정에 따라 노동부장관으로부터 단속적 근
2페이지 | 800원 | 2009.06.04
[노동법] 근로자의 근로시간 보호와 관련한 근로기준법상 검토
시간까지 연장한 근로를 말한다.이 경우 문제가 되는 것은 가산 임금의 지급문제라 할 것인 바, 판례는 가산임금의 지급을 부정하는 입장을 취하고 있다.3. 특별한 사정의 예외1) 의 의사용자는 특별한 사정이 있는 경우에 1주 12시간을 초과하여 근로시간을 연장할 수 있다. 하지만 이때에 노동부장관
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.04