레포트 (3,002)
[기업경영] 두뇌활용 -SUPEX 추구 및 SKMS 실천의 기초
리더에게 요구되는 사항조직 구성원에게 요구되는 사항① 의욕을 가지고 동료들, 상사들과 적극적으로 커뮤니케이션 및 피드백을 한다.② 구성원 상호 간에도 칭찬을 하여 서로 두뇌활용 촉진을 돕는다.조직 차원물질적 보상이 이루어질 수 있도록 성과급과 같은 보상 시스템을 구축함Agenda
26페이지 | 2,100원 | 2011.03.23
리더에 관한 연구는 크게 3가지가 있다. 첫 번째 연구는 여성이 스스로 승진을 위한 중요한 장벽으로써 성 고정관념이 있다고 꾸준히 보아왔다는 것을 밝혔고, 두 번째 연구는 유럽과 미국의 연구에서 여성과 남성의 리더십 능력에 대해서 최고 경영자가 종종 가지고 있는 잘못된 믿음이 있다는 걸 보여
8페이지 | 1,400원 | 2011.03.23
경영자의 경영이념과 종업원들의 행동방식 일치(strong)경영전략에 적합한 문화 형성(fit)환경변화에 유연하게 적응하는 문화(flexible)긍정적인 조직문화25조직문화의 사례 웅진코웨이▶’일하기 좋은 기업 대상’ 이란?경영진이 각각의 구성원에게 주는 신뢰, 리더십을 기준으로 소속 구성원들이
28페이지 | 2,700원 | 2011.02.22
리더기를 통해 언제, 어디서나 컨테이너의 침입 여부 상황 및 구간별 위치를 중앙 서버를 통해 고객에 제공하는 시스템. ㅇ 고객은 이러한 정보를 화물의 생산-운송-유통 및 컨테이너 관리에 활용 가능ㅇ CSD 정보시스템은 정부기관과 연계가 가능▶ 향후 세관 또는 정부관련 기관의 정책변화에 따른
37페이지 | 2,800원 | 2010.12.28
[인사조직] 심리적임파워먼트가 경영자신뢰, 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향
경영자에 대한 신뢰는 Frenkel et al.(1999)의 연구에서 언급한 항목중 3개 항목을 적절한 형태로 수정하여 리커트(Likert) 5점 척도로 측정하였다. 직무만족은 Frenkel et al.(1999) 및 Godard(2001)의 연구에서 언급한 항목 중 3개 항목을 적절한 형태로 수정하여 리커트(Likert) 5점 척도로 측정하였다. 조직몰입은 Allen & M
20페이지 | 1,700원 | 2010.12.28
[여성리더십] 법, 행정분야 여성 공무원 입문과 커리어 발전을 위한 계획
남성이 주류인 한국사회에 여성이 설수 있는 기반을 마련해 놓았다. 때문에 여성 정책에 관심이 있고, 지금 이 길로 나아가고 싶어 하는 우리에게는 충분한 롤 모델이었으며, 마음으로 와 닿았다. 이 책을 보면 여성공무원이 왜 중요하며, 어떻게 우리나라가 여성에 대한 것이 발전해 왔는지를 알 수 있
32페이지 | 2,800원 | 2010.12.14
리더십의 사례 ◈Ⅰ. 여성리더십의 개요1) 성과 리더십의 관계에 관심이 증가한 이유① 여성들의 사회참여가 늘고 리더의 위치에 오르는 경우가 과거보다 늘어나면서 지도자로서의 여성에 대한 논란이 한 부분이 된 것이다. 이러한 관심은 과연 여성이 리더로서의 자질이 있는가, 남성과 비교할 때
9페이지 | 1,600원 | 2010.12.10
[인적자원관리] 한국기업의 여성인력 활용과 향후 과제(IBM의 여성인적자원관리 사례 중심으로)
남성 관리자들로부터 관리 스킬, 리더십 역량 등을 지도 받을 수 있다. 그 결과, 에어 리안타의 여성 인력들은 리더로서의 자신감과 능력을 더욱 강화할 수 있었다고 한다.(3) 직장과 가정일의 양립 지원아무리 일이 재미있고, 사람들과 관계가 좋아도 누구든 집안에 일이 생기면 일에 집중하기 어렵기
53페이지 | 2,800원 | 2010.10.01
지도자(리더)와 공동체, 지도자(리더)와 정치, 지도자(리더)와 여성, 지도자(리더)와 재외동포, 지도자(리더)와 장학, 지도자(리더)와 기독교
리더십이 절실히 요구된다는 뜻이기도 하다.좀 다른 얘기이다만, 요즘 군 가산점에 대해서 논란이 분분하다. 필요하면 여성도 군대에 가야하고, 여성도 남성 못지않게 복무를 잘할 수 있고, 그렇게 되면 자연히 병역기간도 단축될 것이며, 지금의 고질적, 위압적, 경직된 군대 문화가 훨씬 개선 될 것이
16페이지 | 6,500원 | 2010.09.06
[조직행동론]제 10장 효과적인 리더십-새로운 관점(최근의 이론)
리더 양성하기GE(General Electric)는 세계에서 최고 중 하나, 그리고 가장 존경받는 회사로 꾸준하게 인식되고 있다. 리더십 능력 개발에 있어 세계에서 가장 훌륭한 회사라는 GE사의 명성은 비교적 덜 알려져 있다. GE사의 리더십 능력 개발에 있어 핵심적인 경영자는 William J. Conaty이다. 그는 최근에 GE사에
31페이지 | 2,800원 | 2010.08.30
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