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경영업무 설립일자1897. 2. 19 종업원 수(전체) 6,637 명 결산 월12 월 당기순이익-5,864자 산 총 계66,196,290부 채 총 계63,903,990자 본 총 계2,292,300공고게재신문대한매일, 동아일보1) 임직원 수 및 점포 선진 우량은행 수준의 생산성 제고를 위해 인력, 점포, 자회사 등의 감축을 통한 강력한 경영합
17페이지 | 1,600원 | 2005.07.29
[경영학 원론] 일본전산 이야기를 읽고 - 진정한 리더십이란 무엇인가에 관하여
직원들을 뽑을 때 간판보다는 하고자 하는 의욕을 더 높이 평가한다는 것이고, 두 번째는 경영자가 직원들에게 믿음을 보여 준다는 것! 세 번째는 기술력을 중시한다는 것이다. 아니 정확히는 기술자를 중시한다는 것이다. 첫 번째 의욕 있는 직원들을 높이 평가한다. 책 소개에도 인용되었다시피 일본
7페이지 | 1,400원 | 2009.02.23
[인사관리, 인적자원관리] South West Airlines(사우스웨스트항공) 사례분석
경영전략과 인사전략의 연관성6. 타 기업이 모방하지 못한 이유 Questions 1 2 3 4 *2. Competitive AdvantageSouthwest의 10 Practices1. 신뢰와 배려CEO와 최고 경영진의 솔선수범최고 경영진과 직원들간의 높은 친밀감2. 일선 리더쉽에 투자상대적으로 더 많은 감독관 보유인간관계 조율에 긍정적비행 이륙 프로
36페이지 | 2,800원 | 2009.07.23
[조직행동론] 기업별 동기부여의 사례와 동기부여 방안 연구
직원의 동기를 유발을 꾀어내지 못하는 기업이 고객만족을 위한 우수한 제품과 양질의 서비스를 제공할 것이라는 기대는 어불성설이다. 이제는“직원의, 직원에 의한, 직원을 위한”경영이 기업의 성공여부를 가늠할 수 있는 주요한 척도라는 의견이 점점 설득력을 얻고 있다. 이에 따라 기업들은 고
12페이지 | 1,400원 | 2005.08.17
직원의 직무 만족도는 82%에 이른다고 한다. 오늘날 경영자들은 직원들이 단순히 기계적으로 움직이지 않고 적극적으로 참여하기를 원한다. 스타벅스도 파트너들이 매일 업무에 열정과 능력을 최대한으로 끌어 낼 수 있도록 하는 방법을 마련하기 위해 고심해 왔다. 파트너가 그들의 일에 온전히 매진
12페이지 | 2,000원 | 2018.08.29
직원들의 만족도, 직원들의 경영진에 대한 신뢰도, 회사의 사회공헌도에서 높은 평가를 받아 ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’ 6위에 선정되어 한국 기업들 중에서 가장 높은 순위를 기록했다. 성신여대 경영학과 교수 신철호 님의 「대한민국 희망보고서 유한킴벌리」리뷰 중에서이런 기업을
24페이지 | 1,700원 | 2006.09.25
경영학관점에서 동기 부여란 이러한 불투명한 기업환경의 제약 속에서 경영자가 직원들의 작업의 효율성 향상 및 창의성 신장, 그리고 임무달성에 대한 의지를 극대화하기 위한 의식적인 노력이다.동기부여의 목적 및 필요성조직의 목표 달성을 위한 성공확률을 높이는 중요한 요소이다.기업발전에
38페이지 | 2,300원 | 2004.08.09
[인적자원관리] [인적자원관리]성과평가(다면평가, MBO, BSC 등) 의 개념과 유형, 장단점 및 활용사례 분석(A+리포트)
직원들의 경영 참여의식과 조직원으로서 몰입감을 제고시킴으로써 업무생산성을 높일 수 있다. 다면평가제도의 단점은 부하직원의 상향평가로 상사의 조직관리를 위한 권한이 약화 됨으로써 조직관리가 파행적으로 이루어질 수 있다. 또 과업지향적 리더쉽보다는 관계지향적 리더쉽을 가진 관리자
41페이지 | 2,000원 | 2009.02.09
경영의 진화과정Corning Family간의 정보교류 합의체를 통하여 삼성코닝정밀유리는 창업 6여년 만에 세계 1위의 TFT-LCD 유리업체로 도약할 수 있었다. 정보교류 협의체란 Corning Family 내 글로벌 시너지를 통한 효율극대화를 위해 기술, 생산, 경영지원, 마케팅 등 모든 부문의 생산현장 직원에서부터 최고경
10페이지 | 1,400원 | 2009.02.10
경영’이다. 모든 직원이 경영자 마인드를 갖도록 하는 것이다. 오늘 입사한 파트타이머까지도 ‘이게 정말 고객에게 도움이 될까’라는 경영자적 문제 의식을 갖고 접근해야 한다.”3UNIQLO의 글로벌전략산업의 특성국제화 경험경영자원 및 핵심역량진출국가의 경제,정치,문화적 요인내부적요
37페이지 | 2,400원 | 2011.09.23