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사회복지조직에 있어서 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 3가지(지시적, 참여적, 자율적)에 대해 비교 서술하시오
사회복지조직에 있어서 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 3가지(지시적, 참여적, 자율적)에 대해 비교 서술하시오.목차사회복지조직에 있어서 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 3가지(지시적, 참여적, 자율적)에 대해 비교 서술하시오.I. 지시적 리더십II. 참여적 리더십III. 자율적 리더십* 참고문헌
4페이지 | 2,500원 | 2019.11.07
사회복지조직에 있어서 칼리슬(Clarlisle)의 리더십 기본유형 3가지(지시적, 참여적, 자율적)에 대해
사회복지조직에 있어서 칼리슬(Clarlisle)의 리더십 기본유형 3가지(지시적, 참여적, 자율적)에 대해목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 특성2. 사회복지조직에 있어서 칼리슬(Clarlisle)의 리더십 기본유형1) 지시적 리더십2) 참여적 리더십3) 자율적 리더십3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사
4페이지 | 2,000원 | 2015.08.07
암과 영양과의 관계목차1. 암의 정의2. 암과 영양과의 관계2-1 간암과 영양과의 관계2-2 폐암과 영양과의 관계2-3 위암과 영양과의 관계2-4 대장암과 영양과의 관계3. 암과 영양소와의 관계4. 느낀점5. 참고 문헌1. 암의 정의보통 ‘종양(tumor)’이라고 하면 신체 조직의 자율적인 과잉 성장에
7페이지 | 1,500원 | 2013.12.23
1. 초우량 지도성(super-leadership)1> 이론의 개요⑴ 오늘날의 조직은 자율적 지도성(self-leadership)을 개발하여 이용하는 새로운 지도성인 초우량 지도성을 필요로 한다. (Mans & Sims, 1989.)⑵ 초우량 지도성은 부하 직원들이 ‘스스로를 자율적으로 이끌 수 있는 능력을 계발’ 한다는 관점에서 자율적 지도성
4페이지 | 1,100원 | 2005.02.03