구조조정 성공기업 분석

기업구조정과 노동시장 유연화목차1.문제제기: 구조조정 관련 노동문제의 본질 과 경제적 의미1-1.성공적인 구조조정 1-2.구조조정과 노동문제의 대두1-3.노동문제의 합리적 해결을 위한 시각2.분석의 개념: 노동 유연성3.노동유연성 활용에 대한 분석틀3-1.환경적 요인과 수량적 유연성3-2.기업조직의 내부조건과 수량적 유연성4.한국의 수량적 유연성 현황4-1.외부환경 변화와 불완전 취업자 확대4-2.기업의 수량적 유연성 활용4-3.기업조직의 내부

분석과 전략1) 케미칼부문2) 전자재료부문3) 패션부문4) 직물부문Ⅲ. 현재 조직 구조와 시행중인 방안.1. 조직구조와 개편전략.1) 조직도2) 사업 부문 확대와 구조조정을 통한 조직 변신 성공.2. 제일 모직 조직 활성화 방안.Ⅳ. 기업단위와 사업단위 전략.1. 전체 기업 전략 목표2. 사업다각화 전략.3. 사업단위별 전략과 기법. 1) 케미칼 부문 e-Business 전략2) 섬유 부문 제품의 수출 마케팅 전략.3) 패션부문 비즈니스 리엔지니어링 전략4) 섬유 부문

목차Ⅰ. 기업의 성공적 재무 사례 1. 두산구조조정의 필요성구조조정의 과정2. 한화구조조정의 필요성구조조정의 과정구조조정의 성과 분석Ⅱ. 재무적 의사 결정의 원칙 1. Mckinsey Quarterly 서론인수 및 합병매각프로젝트 분석 및 마이너스 리스크경영진 보상Ⅲ. 시사점 및 결론 Ⅳ. 출처 기업의 성공적 재무 정책 사례-두산과 한화-1997년 11월 한국의 IMF 사태를 통하여 많은 기업들이 위기 극복을 위한 구조조정을 추진하였으나 그 범위가 제

INDEXⅠ.삼성전자의 기업선정 배경Ⅱ.삼성전자의 기업개요Ⅲ.삼성전자의 기업연혁Ⅳ.삼성전자의 기업현황 분석1.삼성전자의 기업현황 내용2.세계시장에서 삼성전자의 위치3.삼성전자의 부채현황 분석4.삼성전자의 재무상황 분석Ⅴ.삼성전자의 성공요인 분석1.삼성전자의 경영구조2.사업의 다각화 전략3.구조조정의 성패4.끊임없는 연구개발 전략5.최대의 ‘인력풀’ 가동6.정보수집능력Ⅵ.삼성전자의 문제점 분석1.기업적 측면1-1.1인지배

(국제경영사례 )대상(주)의 대 아지노모토 아시아 경쟁전략 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 대상의 핵심역량 분석Ⅱ - 1. 회사소개 1 - 1. 대상의 역사 1 - 2. 대상의 구조조정 및 성과 1 - 3. 대상의 연혁 Ⅱ - 2. 대상의 주요사업 및 제품 2 - 1. 종합식품 사업 2 - 2. 바이오 사업 2 - 3. 전분당 사업 2 - 4. 건강 사업 2 - 5. 커피 사업Ⅱ - 3. 대상의 SWOT 분석 3 - 1. 강점 3 - 2. 약점 3 - 3. 기회 3 - 4. 위협 Ⅲ. 경쟁기업 분석 - 아지노모토 Ⅲ - 1. 경쟁기업 분석의 목적