[사회조직론] 시민회의에 대한 조직론적접근
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2005.08.24 / 2019.12.24
- 21페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,800원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
Ⅰ. 서 론
1.주 제 선 정 이 유 / 문제 제기
2.조 사 방 법 , 기 간
Ⅱ. 본 론
1.일 반 N G O 특 성
(1)N G O 단 체 의 등 장 배 경
(2)N G O 와 다 른 사 회 영 역 들 간 의 관 계
1)N G O 와 시 장 경 제 의 관 계 유 형
2)N G O 와 국 가 ( 정 부 ) 의 관 계 유 형
3)N G O 와 민 주 주 의
(3)N G O 조 직 의 발 전 단 계 ( 생 성 / 소 멸 )
(4)타 조 직 과 구 별 되 는 점
(5)한 국 의 N G O
2.시 민 회 의 조 직 구 성 분 석
(1)시 민 회 의 - 목 표
(2)시 민 회 의 - 기 술
(3)시 민 회 의 - 구 성 원
(4)시 민 회 의 - 환 경
3.시 민 회 의 와 참 여 연 대 / 경 실 련 비 교
(1)조 직 의 기 본 배 경 / 탄 생 배 경
(2)조 직 의 목 표 와 성 향
(3)조 직 의 기 술 / 환 경
(4)조 직 운 영 / 내 부 구 성
(5)조 직 의 활 동 / 영 향 력
4.시 민 회 의 에 대 한 조 직 론 적 접 근
(1)조 직 과 환 경
(2)조 직 구 조 와 유 형
(3)조 직 과 권 력
(4)조 직 과 문 화
Ⅲ. 결 론
1.잠 정 적 결 론
(1)시민회의와 다른 NGO 의 차이점
(2)시민회의가 NGO 내에서 가지는 의미 / 발전전망
2.시 민 회 의 발 전 과 전 망
첨부
#1. 시 민 회 의 와 의 인 터 뷰 질 문 지
- 본문내용
-
1. 조직 선정 이유 / 문제제기
바른 사회를 위한 시민회의(이상 시민회의)는 「바른 사회」를 자유 민주주의와 자유 시장 경제 체제가 실현된 사회라 정의하고, 이것의 실현을 목적으로 하는 비영리 순수단체이다.
당시까지의(2002. 3) 좌파나 극우 일색의 NGO 세계에 중도 우파의 이념을 처음부터 표방하고 나온 것이다. NGO 단체 중에서 이러한 이념을 내세우며 등장한 단체는 그때까지 없었고, 아직까지도 없다. 이러한 독특한 이념을 가진 「시민회의」는 다른 NGO 단체와 차이점이 있고 시민회의의 등장은 당시까지의 기존 NGO 발전과정을 살펴볼 때 그 의미가 크다.
그리고 시민회의는 그 구성원이 다른 NGO 단체에 비해 조금 독특하다. 포럼으로 출발한 시민회의는 그 대부분의 구성원이 교수진이다. 최근 단체들이 많이 전문화되었고, 대학 교수진들이 NGO 활동에 많이 참여하고 있기는 하지만, 대다수의 시민단체들의 구성원들이 과거 학생 운동권 출신이라는 점을 생각할 때 시민회의는 다른 여타의 단체에 비해 독특한 구성원을 운영진으로 구성하고 있다고 볼 수 있다. 실무 담당자인 간사들을 공채를 통해 뽑고, 자신들이 개최한 대학생 아카데미에서 뽑는 것 또한 눈 여겨 볼만하다. 교수진과 공채의 간사 선발에서 활동 구성원이 비운동권 출신이라는 점을 확인할 수 있다. 이점 또한 시민회의와 여타 NGO단체의 차이점으로 들 수 있다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 사업계획서(창업계획서) : 떡 카페 사업계획서
- 사업계획서(창업계획서) : 매일매일 신선한 이유식을 만들어 먹이기 벅찬 엄마들에게 건강한 이유식을 공급하는 영유아 이유식 사업계획서
- 지역사회공동체심리학 자료
- ifc seoul project 레포트
- [마케팅전략] 팀홀튼 Tim Horton의 한국시장 도입 전략
- 통합 창원시 행정구역 통합사례분석 및 문제점과 개선방안
- (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
- 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
- 재무관리_재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오
- [A+] 기업가정신과 창의적 사고 중간대체 레포트
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.