[대학도서관경영론] 한성대학교 도서관의 인사제도

제도 도입 배경흐름에 따라 대학에서도 교내․외 환경변화에 따른 위기를 극복하기 위해 조직에 대한 경영계획과 구조조정을 시작한 시기에 팀제도를 도입하게 된다. 대학도서관 팀제가 도입된 유형을 살펴보면 다음과 같다. 즉, 대학 전체의 조직개편에 따라 대학도서관에 팀제가 도입된 경우로 서강대학교도서관, 아주대학교 도서관, 숭실대 학교도서관 등을 비록한 대부분의 대학도서관이 이에 해당된다. 이와 같은 형태의 팀제도입은 대학도서관

대학교, 연세대학교, 이화여자대학교, 중앙대학교2. 본론2-1. 노원정보도서관 인턴십 분석1) 지난 2년간 문헌정보학과 학생들과의 인턴십으로 진행한 모든 프로그램 개요 (1) 개괄구분실습내용비고첫째날도서관 소개 및 인턴십 오리엔테이션정선진, 김은영그 외 인턴십 기간교육 및 연구조사 활동 / 각 실 배치각 자료실첫째 날에는 도서관 직원들과의 인사와 도서관 곳곳을 둘러보고 앞으로의 인턴십 프로그램에 대한 오리엔테이션을 진행한

대학교 출판부, 1967) 참조, “자료정리,”「한국기독교와 역사」제6호(1997. 2), 319~323.이러한 선교지 답사 여행은 타 지역에 선교지부를 개설하고자 하는 뚜렷한 목적을 가지고 수행되었다. 그러나 타 지역에 선교지부를 개설하고자 하는 일은 쉽게 성사되지 못하였다. 해외선교본부에서의 지원과 관련된 문제도 있었고, 한국 정부 당국과의 마찰도 있었으며, 무엇보다 타 교단의 한국 선교가 시작되면서 타 지역 선교지부 개설과 관련된 문제가 더욱 복

대학교 도서관의 경우 1980년대 도서관 개혁운동 이후 여러차례의 실험을 거쳐 1999년 주제화도서관으로 거듭나면서 지금에 이르렀다.대학도서관에서 주제서비스를 채택한 곳은 점차 증가하고 있으나 과제는 여전히 존재한다. 주제서비스는 되었으되 주제배경지식이 풍부한 주제사서가 적고, 조직의 특성이나 도서관 관리자의 인식부족 등으로 인하여 아직까지 한국에서 주제화도서관의 현실은 그다지 밝지 못한 편이다. 주제도서관이 제 기능을 수행

대학도서관의 서비스 품질과 대학도서관의 직원 규모 및 대학도서관의 예산 그리고 대학도서관의 이용자교육 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 대학도서관의 서비스 품질Ⅲ. 대학도서관의 직원 규모1. 직원의 유형과 자격요건2. 전문직원3. 비전문직원4. 전문직원과 비전문직원의 구성비율Ⅳ. 대학도서관의 예산1. 예산의 종류 1) 운영예산2) 자본예산3) 현금예산2. 예산의 편성방법 1) 품목예산2) 일괄지출예산3) 공식예산4) 성과예산5) 계획예산제도Ⅴ. 대학